Про умови оплати праці працівників Центру сприяння інституційному розвитку державної служби

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

21.06.2004 N 139

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 23 червня 2004 р. за N 770/9369

{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 172 ( z0390-07 ) від 17.04.2007 }

Про умови оплати праці працівників Центру сприяння інституційному розвитку державної служби

{ Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики

N 229 ( z1208-04 ) від 20.09.2004

N 44 ( z0176-05 ) від 25.01.2005

N 129 ( z0445-05 ) від 22.04.2005

N 286 ( z1170-05 ) від 26.09.2005

N 52 ( z0293-06 ) від 06.03.2006 }

Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 ( 1035/2000 ), постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 року N 485 ( 485-2004-п ) та доручення Кабінету Міністрів України від 28.05.2004 N 23606/1/1-04, з метою впорядкування умов оплати праці працівників Центру сприяння інституційному розвитку державної служби НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схему посадових окладів працівників Центру сприяння інституційному розвитку державної служби (далі - Центр) згідно з додатком. ( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 229 ( z1208-04 ) від 20.09.2004 )

2. Надати право директору Центру в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом:

1) установлювати:

а) керівним працівникам і спеціалістам Центру конкретні розміри посадових окладів відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів;

б) посадові оклади заступників директора, заступників керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головного бухгалтера - на 10 - 30 відсотків, помічника директора - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемою посадових окладів, затвердженою цим наказом;

в) працівникам, які мають почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "заслужений" - надбавку в розмірі 20 відсотків посадового окладу;

г) доплату працівникам за наявність наукового ступеня: доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу.

Надбавка за почесне звання та доплата за науковий ступінь виплачуються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;

ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу: ( Абзац 1 підпункту 1"ґ" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерство праці та соціальної політики N 286 ( z1170-05 ) від 26.09.2005 )

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються директору Центру, його заступникам, керівникам структурних підрозділів Центру та їх заступникам;

д) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання).

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

е) надбавку працівникам за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;

2) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі до одного посадового окладу;

3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.

3. Преміювання директора Центру, установлення йому надбавок, передбачених цим наказом, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Начальника Головного управління державної служби України.

Міністр М.Папієв

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра фінансів України А.Мярковський

Начальник Головного управління державної служби України Т.Мотренко

Додаток до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 21.06.2004 N 139 (у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 06.03.2006 N 52 ( z0293-06 )

СХЕМА посадових окладів працівників Центру сприяння інституційному розвитку державної служби

------------------------------------------------------------------

| Посада | Розміри місячних посадових окладів |

| | (тарифних ставок), гривень |

| |---------------------------------------|

| | з 1 січня | з 1 липня | з 1 грудня |

| | 2006 року | 2006 року | 2006 року |

|------------------------+------------+------------+-------------|

|Директор Центру | 950 | 1017 | 1085 |

|------------------------+------------+------------+-------------|

|Начальник відділу, | 590-687 | 632-736 | 674-785 |

|іншого структурного | | | |

|підрозділу | | | |

|------------------------+------------+------------+-------------|

|Головний консультант | 460-520 | 493-557 | 526-594 |

|------------------------+------------+------------+-------------|

|Провідний спеціаліст | 417-434 | 447-465 | 477-496 |

|------------------------+------------+------------+-------------|

|Спеціаліст 1-ї категорії| 387-417 | 414-447 | 442-477 |

|------------------------+------------+------------+-------------|

|Спеціаліст 2-ї категорії| 374-387 | 401-414 | 428-442 |

|------------------------+------------+------------+-------------|

|Спеціаліст | 363-374 | 389-401 | 415-428 |

|------------------------+------------+------------+-------------|

|Робітник з комплексного | 360-374 | 386-401 | 412-428 |

|обслуговування й ремонту| | | |

|будинків при виконанні | | | |

|робіт з 2-5 професій | | | |

|------------------------+------------+------------+-------------|

|Прибиральник службових | 350 | 375 | 400 |

|приміщень | | | |

------------------------------------------------------------------

{ Додаток в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 229 ( z1208-04 ) від 20.09.2004, N 44 ( z0176-05 ) від 25.01.2005, N 129 ( z0445-05 ) від 22.04.2005, N 286 ( z1170-05 ) від 26.09.2005, N 52 ( z0293-06 ) від 06.03.2006 }

Начальник управління організації заробітної плати Л.І.Колеснікова-Гузевата