Стаття 23. 1: Загальні положення

1. Сторони визнають важливість урахування питання ґендерної рівності в рамках сприяння інклюзивному економічному зростанню та ключовій ролі, яку може відіграти узгоджена національна та міжнародна торговельна політика з цього питання у досягненні сталого соціально-економічного розвитку. Інклюзивне економічне зростання має на меті забезпечити розподіл благ серед населення шляхом надання рівних можливостей для участі різноманітних груп жінок і чоловіків у бізнесі, промисловості та на ринку праці.

2. Сторони підтверджують важливість розвитку політики та практик ґендерної рівності, розбудови та зміцнення потенціалу Сторін у відповідній сфері, у тому числі в неурядових секторах, з метою сприяння рівним правам, рівному поводженню та можливостям чоловіків та жінок, а також з метою усунення всіх форм дискримінації жінок.

3. Сторони визнають, що міжнародна торгівля та інвестиції є двигунами економічного процвітання та сталого розвитку, і що покращення доступу жінок до можливостей, усунення всіх форм дискримінації щодо жінок та усунення ґендерних та інших бар’єрів для міжнародної торгівлі та інвестицій, посилять участі жінок у національній та міжнародній економіці та сприятимуть сталому економічному розвитку.

4. Кожна Сторона підтверджує своє зобов’язання сприяти ґендерній рівності через відповідні закони, нормативні акти, політики, якщо застосовно.

5. Сторони підтверджують, що всі жінки та інші статі мають право користуватися повним спектром економічних прав, і не потребують на це згоди іншої особи, незалежно від їх відносин.

6. Кожна Сторона на національному рівні сприяє підвищенню рівня обізнаності громадськості щодо законів, нормативні акти, політик і практик з питань ґендерної рівності такої Сторони.

7. Сторони визнають важливу роботу, яка проводиться з питань торгівлі та ґендерної проблематики в рамках багатосторонніх форумів, таких як СОТ. Сторони докладатимуть зусиль для співпраці на цих форумах, якщо це можливо, з метою поглиблення знань та розуміння зв'язку між торгівлею т оводиться з питань торгівлі та ґендерної проблематики в рамках багатосторонніх форумів, таких як СОТ. Сторони докладатимуть зусиль для співпраці на цих форумах, якщо це можливо, з метою поглиблення знань та розуміння зв'язку між торгівлею та ґендерними питаннями, а також для забезпечення можливості жінок брати участь у торгівлі та отримувати від неї вигоду. За можливості, Сторони розглянуть питання про добровільне звітування про роль жінок у торгівлі до Механізму огляду торговельної політики СОТ.

1. Кожна Сторона підтверджує своє зобов’язання виконувати свої обов’язки відповідно до Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок, вчиненої 18 грудня 1979 року в м. Нью-Йорк, а також належним чином враховувати загальні рекомендації, розроблені її Комітетом.

2. Сторони визнають Ціль 5 сталого розвитку Порядку денного Організації Об’єднаних Націй у сфері сталого розвитку на період до 2030 року, яка полягає в досягненні ґендерної рівності та розширенні можливостей усіх жінок і дівчат.

3. Кожна Сторона підтверджує своє зобов’язання виконувати свої обов’язки відповідно до Конвенції про права осіб з інвалідністю, вчиненої в м. Нью-Йорк 13 грудня 2006 року, та належним чином враховувати загальні рекомендації, надані її Комітетом.

4. Сторони визнають важливість сприяння для досягнення цілей Пекінської декларації та Платформи дій (1995), зокрема її стратегічної мети у сприянні економічним правам і незалежності жінок.

5. Кожна Сторона підтверджує свої зобов’язання у реалізації Спільної декларації щодо розширення економічних можливостей жінок (2017), вчиненої у м. Буенос-Айрес в рамках Одинадцятої конференції міністрів СОТ (MC11).

6. Кожна Сторона підтверджує своє зобов’язання виконувати обов’язки щодо ґендерної рівності чи прав жінок згідно з будь-якою іншою міжнародною угодою, стороною яких вона є.

7. Для цілей цієї Угоди Сторони, наскільки це можливо, використовують визначення: бізнес, яким володіють жінки, бізнес, яким керують жінки, та об’єднання, яке очолює жінка, прийняті 8 березня 2021 року Міжнародною організацією зі стандартизації (ISO) та Центром міжнародної торгівлі (ITС).

1. Сторона не повинна порушувати положення національного законодавства, якими забезпечуються рівні можливості для жінок і чоловіків, шляхом вчинення тривалих або повторюваних дій чи бездіяльності, які можуть впливати на торгівлю та інвестиції між Сторонами.

2. Сторона не повинна послаблювати або зменшувати захист, наданий жінкам та чоловікам національними законами, нормативними актами і політикою щодо ґендерної рівності з метою заохочення торгівлі чи інвестицій між Сторонами або між ними та будь-якою іншою країною.

1. Сторони визнають переваги обміну досвідом і практикою з питань розробки, реалізації, моніторингу, оцінки та посилення політики та програм, спрямованих на заохочення участі жінок у національній та міжнародній економіці.

2. Сторони співпрацюватимуть з метою покращення потенціалу, конкурентоздатності та умов для працюючих жінок, жінок, які володіють бізнесом, жінок, які керують бізнесом, жінок-підприємиць щодо отримання повного доступу і переваг від користування можливостями, створеними цією Угодою. Сторони провадять таку діяльність за участі жінок у всьому їх різноманітті.

3. Сторони повинні бути проактивними та орієнтованими на результат у здійсненні заходів зі співробітництва відповідно до цієї Глави та керуватися принципами: (a) рівності, різноманітності, інклюзивності, інтерсекційності та ґендерного балансу; (b) прийняття рішень на основі доказів; (c) залучення зацікавлених сторін; (d) підзвітності і прозорості; та (e) відкритості, гнучкості і розумності.

4. Сторони співпрацюють з питань та тем, визначених Сторонами шляхом взаємодії їхніх відповідних державних установ, бізнесу, профспілок, освітніх та науково-дослідних організацій, інших неурядових організацій та їх представників у відповідних випадках.

5. Сфери співпраці можуть включати: (a) розробку програм сприяння повноцінній участі жінок в економічній діяльності і міжнародній торгівлі шляхом заохочення розвитку спроможностей та вдосконалення навичок жінок на роботі, в бізнесі та на керівних посадах, втому числі в радах директорів, в усіх сферах діяльності; (b) покращення доступу жінок, підвищення залученості та лідерства в науці, технологіях та інноваціях, включаючи освіту в галузі науки, технологій, інженерії, математики та бізнесу; (c) заохочення фінансової інтеграції, освіти та навчання жінок, а також сприяння в доступі до фінансування, включаючи торгівлю та мікрофінансування; (d) просування послуг з розвитку бізнесу для жінок і програм для вдосконалення цифрових навичок жінок і доступу до онлайн-інструме світи та навчання жінок, а також сприяння в доступі до фінансування, включаючи торгівлю та мікрофінансування; (d) просування послуг з розвитку бізнесу для жінок і програм для вдосконалення цифрових навичок жінок і доступу до онлайн-інструментів для бізнесу; (e) розробку кращих практик для просування ґендерної рівності в установах і на підприємствах; (f) сприяння представництву жінок на керівних посадах у державному, приватному та некомерційному секторах; (g) сприяння жіночому підприємництву, включаючи заходи з підтримки конкурентоздатності та інтернаціоналізації бізнесу, з метою покращення доступу до ринків державних закупівель, а також приєднання до місцевих, регіональних та глобальних ланцюгів постачання; (h) розвиток торгових місій для ділових жінок та жінок-підприємців; (i) підтримку економічних можливостей мало-представлених груп жінок; (j) сприяння участі жінок у розробці та впровадженні стандартів, в тому числі через органи стандартизації, та шляхом поширення найкращих практик; (k) обмін методами та процедурами щодо збору даних, дезагрегованих за ознакою статті, використання показників та аналіз ґендерно-орієнтованої статистики в сфері торгівлі; (l) обмін інформацією з метою запобіганню проявам дискримінації на робочому місці; та (m) будь-які інші питання за рішенням Сторін.

6. Сторони можуть здійснювати діяльність у сферах співробітництва, зазначених у пункті 5, шляхом: (a) проведення зустрічей, семінарів, діалогів та інших подій щодо обміну знаннями, досвідом і найкращими практиками; (b) стажування, ознайомчих візитів та наукових досліджень з метою документування та вивчення політики та практик; (c) спільних досліджень і розроблення найкращих практик з питань, що становлять взаємний інтерес; (d) спеціального обміну спеціалізованими технічними знаннями та технічною допомогою; та (e) в інший спосіб за рішенням Сторін.

7. Пріоритети співробітництва визначаються Сторонами з урахуванням їх інтересів та наявних ресурсів.

1. Цим Сторони засновують Комітет з торгівлі та ґендерних питань (Комітет), що складається з представників державних установ кожної зі Сторін, у тому числі експертів з питань ґендерної рівності, якщо це необхідно.

2. Комітет повинен: (a) визначати, організовувати та сприяти співпраці відповідно до Статті 23.4; (b) доповідати та надавати відповідні рекомендації Спільному комітету, створеному відповідно до Статті 27.1 (Спільна комісія), з будь-якого питання, пов’язаного з цією Главою; (c) сприяти обміну інформацією щодо досвіду та найкращих практик кожної зі Сторін щодо встановлення та впровадження політик та програм, які стосуються питань торгівлі та ґендерної рівності, з метою отримання якомога більших переваг за цією Угодою; (d) сприяти обміну інформацією щодо досвіду Сторін та знань, отриманих під час співпраці, що здійснюється відповідно до Статті 23.4; (e) обговорювати спільні пропозиції щодо підтримки політики та інших ініціатив з питань торгівлі та ґендерної рівності; (f) запрошувати міжнародні донорські установи, організації приватного сектору, неурядові організації чи інші відповідні установи, якщо це доцільно, для надання допомоги у розвитку та реалізації заходів співпраці; (g) заохочувати багатосторонні та регіональні організації до фінансування проектів, які дають змогу бізнесу, яким володіють жінки, брати участь у торгівлі; (h) розглядати питання, пов'язані з імплементацією та виконанням цієї Глави; (i) на прохання Сторони розглядати та обговорювати питання, які можуть виникнути щодо тлумачення та застосування цієї Глави; і (j) виконувати інші обов'язки, визначені Сторонами.

3. Комітет збирається за рішенням Сторін, а потім щорічно або за домовленістю Сторін, особисто або за допомогою будь-якого іншого доступного технологічного засобу, для розгляду будь-якого питання, що виникає відповідно до цієї Глави.

4. Під час виконання своїх обов'язків Комітет може співпрацювати з будь-яким іншим органом, створеним відповідно до цієї Угоди.

5. Комітет упного технологічного засобу, для розгляду будь-якого питання, що виникає відповідно до цієї Глави.

4. Під час виконання своїх обов'язків Комітет може співпрацювати з будь-яким іншим органом, створеним відповідно до цієї Угоди.

5. Комітет може вимагати передання Спільним комітетом роботи, яка буде здійснюватися відповідно до цієї Статті, будь-якому іншому органу, створеному відповідно до цієї Угоди.

6. Сторони можуть вирішити запросити експертів або відповідні організації на засідання Комітету для надання інформації.

7. Комітет періодично переглядає діяльність щодо співробітництва, що здійснюється згідно зі статтею 23.4, а також перебіг імплементації цієї Глави та положень цієї Угоди з питань ґендерної рівності. Комітет звітує та надає рекомендації Спільному комітету щодо такого перегляду та інших питань, якщо це необхідно.

1. Сторони докладатимуть всіх необхідних зусиль у формі діалогу, консультацій та співробітництва з метою вирішення будь-якого питання, яке може виникнути із цієї Глави.

2. Якщо Сторони не можуть вирішити питання згідно з положеннями пункту 1, вони можуть надати згоду та передати справу на розгляд в порядку Глави 28 (Вирішення спорів).