Про затвердження Змін до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі

МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ

НАКАЗ

11.10.2023 № 3603/5

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

13 жовтня 2023 р.

за № 1796/40852

Про затвердження Змін до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі

Відповідно до статей 118-121 Кримінально-виконавчого кодексу України, пункту 10 Положення про Міністерство юстиції України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 року № 228, з метою приведення нормативно-правових актів Міністерства юстиції України у відповідність до вимог чинного законодавства НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Зміни до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі, затвердженої наказом Міністерства юстиції України від 07 березня 2013 року № 396/5, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 11 березня 2013 року за № 387/22919, що додаються.

2. Департаменту публічного права (Петрицький А.) подати цей наказ на державну реєстрацію відповідно до Указу Президента України від 03 жовтня 1992 року № 493 «Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади».

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра юстиції України Висоцьку О.

Міністр

Д. Малюська

ПОГОДЖЕНО:

Перший віце-прем'єр-міністр України -

Міністр економіки України

Ю. Свириденко

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства

юстиції України

11 жовтня 2023 року № 3603/5

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

13 жовтня 2023 р.

за № 1796/40852

ЗМІНИ

до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі

1. Пункт 3.1 розділу III після абзацу другого доповнити абзацами третім-двадцять сьомим такого змісту:

«Укладення трудових договорів та договорів цивільно-правового характеру здійснюється відповідно до положень Кодексу законів про працю України та Цивільного кодексу України, із особливостями, визначеними Кримінально-виконавчим кодексом України.

Трудові договори та договори цивільно-правового характеру укладаються в письмовій формі.

Трудовий договір повинен містити (але не виключно) такі умови:

повне найменування сторін договору;

місце роботи (інформація про роботодавця, у тому числі його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов'язаний виконувати працівник (посада та перелік посадових обов'язків), дату початку виконання роботи;

визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;

права та обов'язки, умови праці;

правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку;

умови та розмір оплати праці;

порядок розірвання (припинення) трудового договору.

Договір цивільно-правового характеру повинен містити (але не виключно) такі умови:

місце укладання договору;

повне найменування сторін договору;

предмет договору;

кількість товарів, робіт і послуг та вимоги щодо їх якості;

ціна договору;

порядок здійснення оплати;

порядок прийняття-передачі товарів (робіт, послуг);

строк дії договору;

права та обов'язки сторін договору;

відповідальність сторін договору;

порядок внесення змін і доповнень до договору, його розірвання, припинення;

порядок вирішення спорів;

місцезнаходження, банківські та поштові реквізити сторін договору.

Невід'ємною частиною договору цивільно-правового характеру можуть бути: графік виконання робіт; акт виконаних робіт; інша документація, що є підставою підписання договору чи його невід'ємною складовою.».

У зв'язку з цим абзаци третій-п'ятий вважати відповідно абзацами двадцять восьмим-тридцятим;

2. Доповнити цю Інструкцію після розділу III розділом IV такого змісту:

«IV. Порядок підготовки та погодження проєктів трудових договорів, договорів цивільно-правового характеру

4.1. Підготовка та погодження проєктів договорів, сторонами яких виступають засуджені та колонія, а також погодження проєктів договорів, сторонами яких виступають засуджені та фізичні особи - підприємці або юридичні особи, здійснюється структурним підрозділом колонії (далі - відповідальний підрозділ) або помічником начальника установи (з питань залучення засуджених до праці та трудової адаптації) (далі - помічник начальника колонії), які визначаються начальником колонії.

4.2. Відповідальний підрозділ / помічник начальника колонії:

1) проводить підготовку та попередню перевірку умов проєкту договору, його відповідність положенням Кодексу законів про працю України, Цивільного кодексу України (в залежності від виду договору);

2) надає проєкт договору на опрацювання: оперативному підрозділу, підрозділам нагляду і безпеки, контролю за виконанням судових рішень, соціально-виховної та психологічної роботи, фінансового забезпечення та бухгалтерського обліку;

3) надає завізований керівниками структурних підрозділів, визначених у підпункті 2 цього пункту, проєкт договору на опрацювання юридичній службі колонії, яка перевіряє зазначений проєкт на відповідність законодавству.

При опрацюванні договору цивільно-правового характеру він також перевіряється на відсутність ознак трудового договору;

4) подає завізований керівниками структурних підрозділів та юридичною службою проєкт договору на підпис / погодження начальнику колонії.

4.3. Строк погодження проєкту договору не повинен перевищувати трьох робочих днів з дня його отримання відповідним структурним підрозділом.

4.4. Проєкт договору вважається погодженим, якщо він містить напис «Погоджено», дату, підпис начальника колонії та скріплений печаткою колонії.

Це положення застосовується також у випадках розірвання або внесення змін до договору.

4.5. Облік договорів, які укладаються / погоджуються колонією, здійснюється відповідальним підрозділом / помічником начальника колонії.

Договори, сторонами яких виступають засуджені та колонія, реєструються:

у журналі реєстрації трудових договорів, укладених між засудженими та колонією (додаток 1) з присвоєнням в обов'язковому порядку такому договору літери «Т»;

у журналі реєстрації договорів цивільно-правового характеру, укладених між засудженими та колонією (додаток 2) з присвоєнням в обов'язковому порядку такому договору літери «Ц».

Відомості про погоджені проєкти договорів, сторонами яких виступають засуджені та фізичні особи - підприємці або юридичні особи, заносяться до журналу обліку погоджених проєктів договорів між засудженими та фізичними особами - підприємцями або юридичними особами (додаток 3).

4.6. Примірник укладеного засудженим трудового договору або договору цивільно-правового характеру зберігається в особовій справі засудженого.

Примірник укладеного між засудженим та колонією договору зберігається у відповідальному підрозділі / помічника начальника колонії.

Копії погоджених адміністрацією колонії проєктів договорів, сторонами яких виступають засуджені та фізичні особи - підприємці або юридичні особи, зберігаються у відповідальному підрозділі / помічника начальника колонії.».

У зв'язку з цим розділи IV-VI вважати відповідно розділами V-VII.

3. У розділі VI:

1) в абзаці четвертому пункту 6.1 цифри «VI» замінити цифрами «VII»;

2) у підпункті 6.11.4 пункту 6.11 цифри «5.12» замінити цифрами «6.12».

4. У пункті 7.2 розділу VII цифри «6.1» замінити цифрами «7.1».

5. Доповнити цю Інструкцію новими додатками 1-3, що додаються.

В.о. директора

Департаменту публічного

права

А. Петрицький

Додаток 1

до Інструкції про умови праці

та заробітну плату засуджених

до обмеження або позбавлення волі

(пункт 4.5 розділу IV)

ЖУРНАЛ

реєстрації трудових договорів, укладених між засудженими та колонією

№ з/п

Дата реєстрації

№ договору

Прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) працівника

Посада

Дата початку роботи

Розмір оплати праці

Дата розірвання (припинення) договору

Примітки

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Додаток 2

до Інструкції про умови праці

та заробітну плату засуджених

до обмеження або позбавлення волі

(пункт 4.5 розділу IV)

ЖУРНАЛ

реєстрації договорів цивільно-правового характеру, укладених між засудженими та колонією

№ з/п

Дата реєстрації

№ договору

Предмет договору

Прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) засудженого

Кількість товарів (робіт, послуг)

Загальна сума договору

Строк дії договору

Примітки

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Додаток 3

до Інструкції про умови праці

та заробітну плату засуджених

до обмеження або позбавлення волі

(пункт 4.5 розділу IV)

ЖУРНАЛ

обліку погоджених проєктів договорів між засудженими та фізичними особами - підприємцями або юридичними особами

№ з/п

Вид договору

Сторони договору

Посада / предмет договору

Кількість товарів (робіт, послуг)*

Розмір оплати праці / загальна сума договору

Дата початку роботи / строк дії договору

Місце зберігання

Договір укладено (дата та № договору)/ не укладено

1

2

3

4

5

6

7

8

9

__________

* Для договорів цивільно-правового характеру.