Про умови оплати праці працівників державних нотаріальних контор

Тип: Наказ

№ 123

Дата: 02 червня 2000 р.

Статус: Втратив чинність

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

N 123 від 02.06.2000 Зареєстровано в Міністерстві м.Київ юстиції України 6 червня 2000 р. vd20000602 vn123 за N 330/4551

{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 169 ( z0530-06 ) від 05.05.2006 }

Про умови оплати праці працівників державних нотаріальних контор

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 196 ( z0602-03 ) від 14.07.2003 N 249 ( z1274-04 ) від 05.10.2004 N 305 ( z1504-04 ) від 22.11.2004 N 43 ( z0156-05 ) від 25.01.2005 )

Відповідно до Указу Президента України від 1 грудня 1997 року N 1319/97 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України", з метою впорядкування умов оплати праці працівників державних нотаріальних контор НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схему посадових окладів працівників державних нотаріальних контор згідно з додатком.

2. Надати право Начальнику Головного управління юстиції Міністерства юстиції України в Автономній Республіці Крим, начальникам обласних, Київського та Севастопольського міських управлінь юстиції в межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працівників:

1) установлювати:

а) працівникам державних нотаріальних контор - посадові оклади відповідно до схеми посадових окладів, затвердженої цим наказом;

б) окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, посадові оклади на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

в) працівникам державних нотаріальних контор - надбавки:

за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

за знання та використання в роботі іноземної мови - у розмірі 10 відсотків посадового окладу;

г) спеціалістам і службовцям державних нотаріальних контор (за винятком керівників державних нотаріальних контор та їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку - у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;

2) преміювати працівників державних нотаріальних контор відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам державних нотаріальних контор допомогу на оздоровлення у розмірі посадового окладу при наданні щорічної відпустки та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати працівникам державних нотаріальних контор:

доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

надбавку за почесне звання "Заслужений юрист України" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу;

5) виплачувати державним нотаріусам державних нотаріальних контор надбавку за вислугу років залежно від стажу нотаріальної діяльності у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків посадового окладу. ( Пункт 2 доповнено підпунктом 5 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 249 ( z1274-04 ) від 05.10.2004 )

Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їхня діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

3. Скасувати постанову Міністерства праці України від 1 березня 1993 року N 9 ( z0008-93 ) "Про умови праці працівників державних нотаріальних контор".

Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 18 березня 1994 року N 17 ( z0052-94 ) "Про внесення змін до постанови Міністерства праці України від 1 березня 1993 року N 9 "Про умови оплати праці працівників державних нотаріальних контор".

Міністр І.Я.Сахань

Додаток до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 02.06.2000 N 123 (у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 25.01.2005 N 43 ( z0156-05 )

СХЕМА посадових окладів працівників державних нотаріальних контор

-------------------------------------------------------------------

| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |

| |--------------------------------------------|

| | перші нотаріальні контори | державні |

| | (за групами областей) |нотаріальні|

| |--------------------------------| контори в |

| | Автономна | 1 | 2, | містах і |

|--------------------+-----------+---------+----------+-----------|

| Завідувач державної| 375-396 | 354-375 | 347-360 | 318-347 |

|--------------------+-----------+---------+----------+-----------|

| Заступник | 325-354 | 318-347 | 312-339 | 304-318 |

|--------------------+-----------+---------+----------+-----------|

| Державний нотаріус | 304-325 | 304-318 | 297-312 | 297-312 |

|--------------------+-----------+---------+----------+-----------|

| Консультант | 290-304 | 290-304 | 283-297 | 276-283 |

|--------------------+-----------+---------+----------+-----------|

| Друкарка | 276-283 | 276-283 | 276-283 | 276-283 |

|--------------------+-----------+---------+----------+-----------|

| Секретар-друкарка | 262-269 | 262-269 | 262-269 | 262-269 |

-------------------------------------------------------------------

( Додаток в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 196 ( z0602-03 ) від 14.07.2003, N 305 ( z1504-04 ) від 22.11.2004, N 43 ( z0156-05 ) від 25.01.2005 )

Заступник начальника управління політики оплати праці - начальник відділу Л.І.Колеснікова-Гузевата