Тип: Постанова
№ 9
Дата: 01 березня 1993 р.
Статус: Втратив чинність
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
N 9 від 01.03.93 Зареєстровано в Міністерстві м.Київ юстиції України 12 березня 1993 р. vd930301 vn9 за N 8
( Постанову скасовано на підставі Наказу Мінпраці та соцполітики N 123 ( z0330-00 ) від 02.06.2000 )
Про умови оплати праці працівників державних нотаріальних контор
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці N 17 ( z0052-94 ) від 18.03.94 )
Відповідно до ст.45 Декрету Кабінету Міністрів України "Про оплату праці" N 23-92 згідно з дорученням Кабінету Міністрів України від 9 лютого 1993 р. N 2449/32 з метою упорядкування оплати праці працівників державних нотаріальних контор Міністерство праці ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Затвердити погоджені з Мінфіном і Мінюстом шкали співвідношень посадових окладів працівників державних нотаріальних контор до мінімального розміру заробітної плати згідно з таблицями 1-2.
2. Надати право Міністру юстиції Республіки Крим, начальникам управлінь юстиції облдержадміністрацій, міст Києва та Севастополя у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працюючих: ( Абзац перший пункту 2 в редакції Наказу Мінпраці N 17 ( z0052-94 ) від 18.03.94 )
а) вносити у затверджені структури державних нотаріальних контор зміни, викликані необхідністю застосування нових прогресивних організаційних форм, затверджувати штати, установлювати спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до шкал співвідношень;
б) установлювати:
посадові оклади для окремих спеціалістів, не передбачених цією постановою, стосовно до розмірів окладів, визначених на основі шкал співвідношень відповідних категорій працівників;
спеціалістам і службовцям надбавки:
- за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
- за знання та використання в роботі іноземної мови до 0,5 мінімального розміру заробітної плати;
спеціалістам і службовцям (за винятком керівників державних нотаріальних контор та їх заступників) доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника. Доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх жінок, які перебувають у відпустці по вагітності і пологах, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років чи у відпустці без збереження заробітної плати, тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше, ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, установлювати у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;
в) виплачувати:
працівникам, які мають учений ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату до посадових окладів у розмірах відповідно 0,5 і 1 мінімальної заробітної плати;
г) преміювати працівників державних нотаріальних контор відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, в межах фонду преміювання, створеного у розмірі 4-місячного фонду заробітної плати та економії фонду заробітної плати;
д) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи для цієї мети кошти у розмірі місячного фонду заробітної плати.
Преміювання керівників державних нотаріальних контор, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів здійснюється за рішенням вищестоящих органів у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Посадові оклади працівників державних нотаріальних контор, визначені зазначеною постановою, обчислюються із мінімального розміру заробітної плати 2300 крб. на місяць і з 1 січня 1993 р. підвищуються у розмірах згідно з додатком до постанови Кабінету Міністрів України від 27 січня 1993 р. N 57 ( 57-93-п ).
4. Умови оплати праці і посадові оклади, затверджені цією постановою, впроваджуються з 1 січня 1993 року.
Перший заступник міністра А.П.Сорокін Таблиця N 1 до постанови Мінпраці України від 1 березня 1993 р. N 9 ( в редакції Наказу Міністерства праці України від 18 березня 1994 р. N 17 ( z0052-94 )
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ посадових окладів працівників державних нотаріальних контор до мінімального розміру заробітної плати
—————————————————————————————————————————————————————————————————
| | Коефіцієнти |
| |——————————————————————————————————————————————|
| Найменування |Перші нотаріальні контори (по групах областей)|
| посад |——————————————————————————————————————————————|
| |Республіка Крим, | | |
| |поза групою, | 1 |П; м.Севастополь |
| |м.Київ | | |
—————————————————————————————————————————————————————————————————
Завідуючий дер- жавною нотарі- альною конторою 9,0 - 10,0 8,5 - 9,5 8,0 - 9,0 Заступник завіду- ючого державною нотаріальною конторою 7,0 - 8,0 6,5 - 7,5 6,5 - 7,0 Державний нота- ріус 6,0 - 7,0 6,0 - 7,0 6,0 - 6,5 Консультант 4,0 - 5,0 4,0 - 5,0 4,0 - 5,0
Продовження
————————————————————————————————————
| | Коефіцієнти |
| |—————————————————|
| Найменування |Державні нотарі— |
| посад |альні контори у |
| |містах і районах |
————————————————————————————————————
Завідуючий дер- жавною нотарі- альною конторою 6,5 - 7,5 Заступник завіду- ючого державною нотаріальною конторою 6,0 - 7,0 Державний нота- ріус 6,0 - 6,5 Консультант 4,0 - 5,0
Примітка: посада заступника завідуючого державною нотаріальною конторою вводиться при наявності 4 і більше нотаріусів.
Таблиця 2 до постанови Мінпраці України від 1 березня 1993 р. N 9
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ посадових окладів службовців державних нотаріальних контор до мінімального розміру заробітної плати
—————————————————————————————————————————————————————————————————
Найменування посади | Коефіцієнт
—————————————————————————————————————————————————————————————————
Завідуючі: друкарським бюро, копіювально-розмножувальним бюро 3,8-4,5 Завідуючий господарством 3,7-4,3 Оператор комп'ютерного набору, оператор ко- піювально-розмножувальної техніки 4,5-5,0 Друкарка I категорії, друкарка диктофонної групи 3,5-4,5 Друкарка II категорії, секретар-друкарка 3,3-4,3