Тип: Постанова
№ 57
Дата: 27 січня 1993 р.
Статус: Втратив чинність
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА від 27 січня 1993 р. N 57 Київ
{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 393 ( 393-93-п ) від 02.06.93 }
Про порядок перегляду розмірів посадових окладів працівників апарату органів державної виконавчої влади та інших органів
У зв'язку з підвищенням з 1 січня 1993 р. розміру мінімальної заробітної плати до 4600 українських карбованців на місяць і враховуючи обмеження зростання коштів на заробітну плату на державних підприємствах, Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Установити, що посадові оклади працівників апарату органів державної виконавчої влади та інших органів, визначені згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 21.01.93 N 35 ( 35-93-п ) "Про умови оплати працівників органів державної виконавчої влади та інших органів" виходячи із мінімального розміру заробітної плати 2300 крб. на місяць з 1 січня 1993 року підвищуються в розмірах згідно з додатком.
2. Міністерству фінансів України врахувати вказаний порядок перегляду розмірів посадових окладів працівників апарату органів державної виконавчої влади та інших органів при визначенні порядку та джерел фінансування витрат на зазначені цілі.
3. Поширити чинність цієї постанови на працівників судової влади, прокуратури, Служби безпеки, Управління державної охорони.
Прем'єр-міністр України Л.КУЧМА
Міністр Кабінету Міністрів України А.ЛОБОВ
Інд. 26
Додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 27 січня 1993 р. N 57
Коефіцієнти підвищення ставок заробітної плати і посадових окладів працівників апарату органів державної виконавчої влади та апарату Верховної Ради України
------------------------------------------------------------------
Частина посадового окладу, що підлягає | Коефіцієнти
підвищенню на зазначений коефіцієнт |
(кількість мінімальних зарплат у |
розмірі 2300 крб.) |
------------------------------------------------------------------
Перших 2 мінімальних розміри заробітної плати 1,7
Наступні 3 мінімальних розміри заробітної плати 1,5
Наступні 3 мінімальних розміри заробітної плати 1,4
Решта посадового окладу 1,2
ПРИМІТКА: Для визначення конкретного розміру посадового окладу відповідний коефіцієнт співвідношення посадового окладу і мінімального розміру заробітної плати перемножується на 2300 карбованців. Отриманий посадовий оклад ділиться на відповідні долі мінімальних заробітних плат (2, 3, 3, решта посадового окладу). Кожна частина посадового окладу збільшується на відповідний коефіцієнт. Результати множення додаються.
Міністр Кабінету Міністрів України А.ЛОБОВ