Тип: Наказ
№ 17
Дата: 27 лютого 1997 р.
Статус: Втратив чинність
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 17 від 27.02.97 Зареєстровано в Міністерстві м.Київ юстиції України 25 березня 1997 р. за N 90/1894
( Наказ втрачає чинність з 01.03.2001 на підставі Наказу Мінпраці та соцполітики N 52 ( z0140-01 ) від 13.02.2001 )
Про упорядкування умов оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення" Держкомспорту України
На виконання Указу Президента України від 25.08.96 N 762 ( 762/96 ) "Про грошову реформу в Україні" та постанови Кабінету Міністрів України від 26.07.96 N 834 ( 834-96-п ) "Про підвищення заробітної плати працівників бюджетних установ і організацій" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників управління "Укрспортзабезпечення" згідно з додатками N 1 - 2.
2. Надати право керівнику управління "Укрспортзабезпечення" у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:
1) установлювати:
а) керівникам структурних підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;
б) заступникам керівника, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, посадові оклади на 2 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
в) окремим спеціалістам, посади яких не передбачені цим наказом, посадові оклади стосовно розмірів посадових окладів відповідних категорій працівників;
г) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки:
за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи - до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
за знання та використання в роботі іноземної мови - до 10 відсотків посадового окладу;
д) спеціалістам і службовцям (за винятком заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників - жінок, які перебувають у відпустці, пов'язаній з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;
2) преміювати працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, створеного у розмірі 4-х місячного фонду заробітної плати та економії фонду заробітної плати;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку.
Преміювання керівника, його заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів здійснюється за рішенням вищестоящого органу у межах наявних коштів на оплату праці;
4) виплачувати працівникам доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності у розмірах відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.
3. Вважати такими, що втратили чинність, накази Мінпраці України від 13.08.93 N 64 ( z0138-93 ) "Про умови оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення" Міністерства України у справах молоді і спорту" та від 21.03.96 N 28 ( z0152-96 ) "Про внесення змін до наказу Мінпраці України від 13.08.93 N 64 "Про умови оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення" Міністерства України у справах молоді і спорту".
Міністр М.П.Білоблоцький
Додаток N 1 до наказу Міністерства праці України від 27.02.97 N 17
Схема посадових окладів керівних працівників і спеціалістів управління "Укрспортзабезпечення"
—————————————————————————————————————————————————————————————————
Посади | Місячні посадові оклади
| (гривень)
——————————————————————————————+——————————————————————————————————
Начальник управління | 120 - 130
Начальник відділу | 105 - 115
Головний спеціаліст | 90 - 100
Провідний спеціаліст | 80 - 90
Спеціаліст I категорії | 70 - 80
Спеціаліст II категорії | 60 - 70
Спеціаліст | 50 - 60
—————————————————————————————————————————————————————————————————
Додаток N 2 до наказу Міністерства праці України від 27.02.97 N 17
Схема посадових окладів службовців управління "Укрспортзабезпечення"
—————————————————————————————————————————————————————————————————
Посади | Місячні посадові оклади
| (гривень)
———————————————————————————————————————+—————————————————————————
Завідуючі: архівом, підрозділом по |
обліку і доставці документів | 48 - 59
Старші: інспектор, статистик; |
завідуючі: друкарським бюро, |
копіювально-розмножувальним бюро | 48 - 54
Завідуючі: експедицією, господарством,|
складом; касир, інспектор, статистик | 43 - 48
Секретар керівника, комендант | 43 - 48
Стенографістка I категорії, оператор |
комп'ютерного набору | 48 - 54
Стенографістка II категорії, секретар-|
стенографістка, друкарка I категорії, |
друкарка II категорії, секретар- |
друкарка | 38 - 48
Діловод, архіваріус | 38 - 43
Експедитор | 27 - 33
—————————————————————————————————————————————————————————————————