Тип: Наказ
№ 64
Дата: 13 серпня 1993 р.
Статус: Втратив чинність
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 64 від 13.08.93 р. Зареєстровано в Міністерстві м.Київ юстиції України 24 вересня 1993 р. vd930813 vn64 за N 138
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці N 17 ( z0090-97 ) від 27.02.97 )
Про умови оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення" Міністерства України у справах молоді і спорту
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці N 28 ( z0152-96 ) від 21.03.96 )
На виконання доручення Кабінету Міністрів України від 06.08.93 N 17024/30 Міністерство праці України за погодженням з Міністерством фінансів України і Міністерством України у справах молоді і спорту НАКАЗУЄ:
1. ( Пункт 1 втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці N 28 ( z0152-96 ) від 21.03.96 ) Затвердити шкали співвідношень посадових окладів працівників управління "Укрспортзабезпечення" до мінімального розміру заробітної плати згідно з додатками N 1, 2.
2. Надати право керівнику управління "Укрспортзабезпечення" у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:
а) вносити у затверджену структуру апарату зміни, викликані необхідністю застосування нових прогресивних організаційних форм праці, затверджувати штати, установлювати керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до вказаних шкал співвідношень;
б) установлювати:
- заступникам керівника, заступникам керівників структурних підрозділів, не передбачених цим наказом, посадові оклади на 2-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
- посадові оклади окремих спеціалістів, не передбачених цим наказом стосовно до розмірів окладів, визначених на основі шкал співвідношень відповідних категорій працівників;
- керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки:
за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи, порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
- за знання та використання в роботі іноземної мови до 0,5 мінімального розміру заробітної плати;
- спеціалістам і службовцям (за винятком заступників керівника, керівників підрозділів та їх заступників) доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника; доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці, пов'язаній з вагітністю і родами, а також осіб, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах осіб, що займають відсутні з цих причин працівники;
в) преміювати працівників апарату відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, створеного у розмірі 4-місячного фонду заробітної плати та економії фонду заробітної плати;
г) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі місячного посадового окладу. Преміювання керівника, його заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів здійснюється за вирішенням вищестоящих органів у межах коштів на оплату праці.
3. ( Пункт 3 втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці N 28 ( z0152-96 ) від 21.03.96 ) Посадові оклади працівників управління "Укрспортзабезпечення", визначені цим наказом, обчислюються із мінімального розміру заробітної плати 20 000 крб., на місяць і підвищуються у розмірах згідно з додатком N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 року N 393 ( 393-93-п ).
4. Умови оплати праці і посадові оклади, затверджені цим наказом, впроваджуються з 4 жовтня 1993 р. Постанова Держкомпраці СРСР і ВЦРПС від 28.12.88 N 660/29-110 для зазначених працівників не застосовується.
Міністр М. Г. Каскевич
Додаток N 1 до наказу Міністерства праці України від 13.08.93 N 64
Схема посадових окладів керівних працівників і спеціалістів управління "Укрспортзабезпечення" тис.крб.
—————————————————————————————————————————————————————————————————
| Найменування посад | Місячні посадові оклади |
|————————————————————————————+——————————————————————————————————|
|Начальник управління | 10800 - 11700 |
|Начальник відділу | 9400 - 10300 |
|Головний спеціаліст | 8100 - 9000 |
|Провідний спеціаліст | 7200 - 8100 |
|Спеціаліст I категорії | 6300 - 7200 |
|Спеціаліст II категорії | 5400 - 6300 |
|Спеціаліст | 4500 - 5400 |
—————————————————————————————————————————————————————————————————
( Додаток N 1 в редакції наказу Мінпраці N 28 ( z0152-96 ) від 21.03.96 ) Додаток N 2 до наказу Міністерства праці України від 13.08.93 N 64
Схема посадових окладів службовців управління "Укрспортзабезпечення" тис.крб.
—————————————————————————————————————————————————————————————————
| Найменування посад | Місячні посадові оклади |
|——————————————————————————————————+————————————————————————————|
|Завідуючи: архівом, підрозділом | |
|по обліку і доставці документів | 4300 - 5300 |
|Старші: інспектор, статистик; | |
|завідуючі: друкарським бюро, ко- | |
|піювально-розмножувальним бюро | 4300 - 4800 |
|Завідуючі: експедицією, господар- | |
|ством, складом; касир, інспектор, | |
|статистик | 3800 - 4300 |
|Секретар керівника, комендант | 3800 - 4300 |
|Стенографістка I категорії, опе- | |
|ратор комп'ютерного набору | 4300 - 4800 |
|Стенографістка II категорії, сек- | |
|ретар-стенографістка, друкарка I | |
|категорії, друкарка II категорії, | |
|секретар-друкарка | 3400 - 4300 |
|Діловод, архіваріус | 3400 - 3800 |
|Експедитор | 2400 - 2900 |
—————————————————————————————————————————————————————————————————
( Додаток N 2 в редакції наказу Мінпраці N 28 ( z0152-96 ) від 21.03.96 )