Про внесення змін до постанови Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року N 9 "Про практику розгляду судами трудових спорів"

Тип: Постанова

№ 4

Дата: 01 квітня 1994 р.

Статус: Не визначено

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДУ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

N 4 від 01.04.94 м.Київ

Про внесення змін до постанови Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року N 9 "Про практику розгляду судами трудових спорів"

У зв'язку з прийняттям Закону України від 19 листопада 1993 року "Про внесення змін, що стосуються порядку звільнення деяких категорій працівників, до Кодексу законів про працю України" ( 3632-12 ).

Пленум Верховного Суду України ПОСТАНОВЛЯЄ:

Внести такі зміни у постанову Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року N 9 ( v0009700-92 ) "Про практику розгляду судами трудових спорів":

1. В абзаці 2 пункту 3 постанови слова "відділу" і "керівних працівників, які обираються, затверджуються або призначаються на посади органами державної влади і управління" замінити відповідно словами "відділення" і "головних бухгалтерів підприємств, установ, організацій, їх заступників, а також службових осіб митних органів, державних податкових інспекцій, яким присвоєно персональні звання, і службових осіб державної контрольно-ревізійної служби та органів державного контролю за цінами, керівних працівників, які обираються, затверджуються або призначаються на посади державними органами місцевого та регіонального самоврядування".

2. В абзаці 2 пункту 14 постанови після слів "його заступників" включити слова "головних бухгалтерів підприємств, установ, організацій, їх заступників" а слова "відділу" і "органами державної влади" замінити відповідно словами "відділення" і державними органами, органами місцевого та регіонального самоврядування".

3. Абзац 1 пункту 27 постанови викласти в такій редакції: "На підставі п.1 ст.41 КЗпП ( 322-08 ) за одноразове грубе порушення трудових обов'язків трудовий договір може бути розірвано лише з керівником підприємства, установи, організації (філії, представництва, відділення, іншого відокремленого підрозділу), його заступниками, головним бухгалтером підприємства, установи, організації, його заступниками, а також із службовими особами митних органів, державних податкових інспекцій, яким присвоєно персональні звання, і службовими особами державної контрольно-ревізійної служби та органів державного контролю за цінами".

Голова Верховного Суду України Г.А.Бутенко

Секретар Пленуму, суддя Верховного Суду України М.П.Селіванов

Пов'язані документи

  • Звільнення особи за п. 1 ст. 40 КЗпП України може мати місце і в тих випадках, коли після припинення діяльності підприємства (установи, організації) одночасно утворюється нове підприємство. У цих випадках працівник не вправі вимагати поновлення його на роботі на новоутвореному підприємстві, якщо він не був переведений туди в установленому порядку
  • Щодо розірвання трудового договору згідно з п.2 ст.41 КЗпП
  • Кодекс законів про працю України
  • Про практику розгляду судами трудових спорів
  • Про внесення змін, що стосуються порядку звільнення деяких категорій працівників, до Кодексу законів про працю України
  • Про внесення змін і доповнень у деякі постанови Пленуму Верховного Суду України в цивільних справах