Угода між Кабінетом Міністрів України та Урядом Словацької Республіки про співробітництво та обмін інформацією у сфері трудової міграціїЧинний

Стаття 5. Засади співробітництва

Q: Чи є Угода між Кабінетом Міністрів України та Урядом Словацької Республіки про співробітництво та обмін інформацією у сфері трудової міграції стаття 5 чинною?

Стаття 5 Угода між Кабінетом Міністрів України та Урядом Словацької Республіки про співробітництво та обмін інформацією у сфері трудової міграції України чинна на 23 квітня 2026 р.. Статус документа: Чинний.

Q: Які статті йдуть до і після 5 у Угода між Кабінетом Міністрів України та Урядом Словацької Республіки про співробітництво та обмін інформацією у сфері трудової міграції?

У Угода між Кабінетом Міністрів України та Урядом Словацької Республіки про співробітництво та обмін інформацією у сфері трудової міграції України 7 статей: попередня — ст. 4, наступна — ст. 6.

від 17 жовтня 2025 р.Стаття 5 з 7

1. Компетентні установи, зазначені у статті 3 цієї Угоди, співпрацюють та обмінюються необхідною інформацією для здійснення ефективного співробітництва відповідно до статті 1 цієї Угоди та безпосередньо контактують одна з одною за допомогою контактної інформації, зазначеної у Додатку 1 до цієї Угоди. Установа однієї Договірної Сторони на запит Установи іншої Договірної Сторони, в межах своїх повноважень, забезпечує надання інформації щодо діяльності суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи у інших роботодавців або агентств з тимчасового працевлаштування, та вживає необхідних заходів для запобігання порушенням законодавства держави іншої Договірної Сторони.

2. Для досягнення мети, викладеної у пункті 1 цієї статті, Установи обох Договірних Сторін надають допомогу одна одній та співпрацюють, зокрема щодо дотримання роботодавцем або агентст-вом тимчасового працевлаштування держави однієї Договірної Сторони умов працевлаштування та відрядження працівника до держави іншої Договірної Сторони в контексті надання транснаціональних та транскордонних послуг роботодавцем або агентством з тимчасового працевлаштування, утвореним в державі іншої Договірної Сторони.

3. Договірні Сторони не повинні встановлювати додаткових умов, що обмежують свободу надання транснаціональних та транскордонних послуг.

4. Якщо Установа держави однієї Договірної Сторони висловлює сумніви щодо дотримання умов, зазначених у пункті 2 цієї статті, Установа держави іншої Договірної Сторони забезпечує надання необхідної інформації щодо чинного законодавства, дотримання умов працевлаштування та відрядження на роботу працівників відповідно до законодавства держави іншої Договірної Сторони. Інформація надається протягом 5 робочих днів з дня отримання запиту, або протягом 25 робочих днів з дня отримання запиту, у разі якщо підготовка інформації потребує більше часу, якщо обидві Уста ва держави іншої Договірної Сторони. Інформація надається протягом 5 робочих днів з дня отримання запиту, або протягом 25 робочих днів з дня отримання запиту, у разі якщо підготовка інформації потребує більше часу, якщо обидві Установи не домовляться про інший строк.

5. У разі необхідності та на прохання однієї з Договірних Сторін компетентні ограни докладуть зусиль для поглиблення співпраці, зокрема шляхом проведення зустрічей на території держави однієї або іншої Договірної Сторони. Витрати на проїзд та проживання на території держави іншої Договірної Сторони покриває компетентний орган, що направляє.