Імплементаційний Протокол А (будівельна галузь) між Міністерством соціальної політики України та Управлінням з питань населення та імміграції при Міністерстві внутрішніх справ Держави Ізраїль до Угоди між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави ІзраїльЧинний

Стаття 8. Трудовий договір

Q: Чи є Імплементаційний Протокол А (будівельна галузь) між Міністерством соціальної політики України та Управлінням з питань населення та імміграції при Міністерстві внутрішніх справ Держави Ізраїль до Угоди між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль стаття 8 чинною?

Стаття 8 Імплементаційний Протокол А (будівельна галузь) між Міністерством соціальної політики України та Управлінням з питань населення та імміграції при Міністерстві внутрішніх справ Держави Ізраїль до Угоди між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль України чинна на 23 квітня 2026 р.. Статус документа: Чинний.

Q: Які статті йдуть до і після 8 у Імплементаційний Протокол А (будівельна галузь) між Міністерством соціальної політики України та Управлінням з питань населення та імміграції при Міністерстві внутрішніх справ Держави Ізраїль до Угоди між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль?

У Імплементаційний Протокол А (будівельна галузь) між Міністерством соціальної політики України та Управлінням з питань населення та імміграції при Міністерстві внутрішніх справ Держави Ізраїль до Угоди між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль України 15 статей: попередня — ст. 7, наступна — ст. 9.

від 15 травня 2017 р.Стаття 8 з 15

1. Трудовий договір, декларація, визначена пунктом 2 статті 9 Угоди, та довідковий бюлетень, підготовлений РІВА, оформлятимуться відповідними ізраїльськими органами українською мовою, івритом та англійською мовою згідно з вимогами ізраїльського законодавства та процедур. У разі виникнення розбіжностей у тлумаченні положень переважну силу матиме текст англійською мовою.

2. ДСЗ отримуватиме електронною поштою відскановану копію трудового договору, підписаного роботодавцем. ДСЗ та/або РІВА здійснюватиме нагляд за підписанням працівником на території України відсканованої копії трудового договору, декларації, визначеної пунктом 2 статті 9 Угоди, та розписки про отримання довідкового бюлетеня, що забезпечуватиме розуміння працівником умов трудового договору та декларації, отримання довідкового бюлетеня та може засвідчуватися підписом працівника. Копії зазначених у цій частині документів зберігаються в ДСЗ.

3. Англомовний варіант трудового договору та декларації мають переважну силу.

4. РІВА за можливої участі представників ДСЗ забезпечуватиме працівників до їх виїзду в Ізраїль інформацією щодо: 1) умов трудового договору, у тому числі розміру заробітної плати з відрахуваннями відповідно до ізраїльського законодавства; 2) прав та обов'язків працівника і роботодавця в Ізраїлі; 3) культури Ізраїлю; 4) необхідних працівнику після приїзду в Ізраїль контактних даних екстреного зв’язку, включаючи номер телефону уповноваженого Міністерства праці, соціальних питань та послуг (далі - Омбудсмен).