Стаття 103. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці

Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни. {Стаття 103 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 2240-10 від 29.07.81 ; Законом № 871-12 від 20.03.91 ; в редакції Закону № 357/96-ВР від 10.09.96 }