Тип: Наказ
№ 238
Дата: 17 серпня 2023 р.
Статус: Чинний
БЮРО ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
17.08.2023 № 238
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
04 вересня 2023 р.
за № 1552/40608
Про затвердження Положення про заохочення працівників Бюро економічної безпеки України
{Із змінами, внесеними згідно з Наказом Бюро економічної безпеки
№ 248 від 07.09.2023}
Відповідно до статті 17 Закону України «Про Бюро економічної безпеки України», Закону України «Про Дисциплінарний статут Національної поліції України», Положення про проходження служби особами, які мають спеціальні звання Бюро економічної безпеки України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 листопада 2022 року № 1333, з метою врегулювання порядку заохочення працівників Бюро економічної безпеки України НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Положення про заохочення працівників Бюро економічної безпеки України, що додається.
2. Департаменту персоналу (Королицька С.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому законодавством порядку.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
В.о. Директора
А. Пащук
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Бюро
економічної безпеки України
17 серпня 2023 року № 238
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
04 вересня 2023 р.
за № 1552/40608
ПОЛОЖЕННЯ
про заохочення працівників Бюро економічної безпеки України
I. Загальні положення
1. Це Положення визначає підстави застосування заохочення до працівників БЕБ, порядок представлення до заохочення, розгляду матеріалів щодо заохочення і прийняття рішення про заохочення або про відмову в заохоченні, види заохочення, порядок вручення окремих видів заохочення, а також його позбавлення та вилучення в БЕБ.
2. Заохочення працівників БЕБ є засобом підтримання службової дисципліни в БЕБ, що полягає у відзначенні особи за сумлінне виконання посадових та службових обов'язків, визначні досягнення в роботі, а також за особливі заслуги перед державою та суспільством.
3. Особи, які мають спеціальні звання БЕБ, заохочуються відповідно до Закону України «Про Бюро економічної безпеки України», Дисциплінарного статуту Національної поліції України, затвердженого Законом України «Про Дисциплінарний статут Національної поліції України» (далі - Дисциплінарний статут Національної поліції України), та цього Положення.
4. Заохочення державних службовців БЕБ здійснюється відповідно до Законів України «Про Бюро економічної безпеки України», «Про державну службу» та цього Положення.
{Пункт 4 розділу I із змінами, внесеними згідно з Наказом Бюро економічної безпеки № 248 від 07.09.2023}
5. Заохочення осіб, які уклали трудовий договір (контракт) із БЕБ, здійснюється відповідно до Кодексу законів про працю України.
6. Працівники БЕБ можуть представлятися до заохочення державними нагородами України, відзнаками Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України в порядку, визначеному законодавством України, за мужність, відвагу, героїзм, особливі заслуги перед державою в боротьбі зі злочинністю, бездоганну та ефективну державну службу, особливі трудові заслуги та зразкове виконання службових обов'язків.
7. До осіб, які мають спеціальні звання БЕБ, можуть застосовуватися такі види заохочення:
1) дострокове зняття дисциплінарного стягнення;
2) заохочення грошовою винагородою;
3) заохочення цінним подарунком;
4) дострокове присвоєння чергового спеціального звання.
8. До державних службовців БЕБ можуть застосовуватися заохочення, визначені Законом України «Про державну службу».
9. Заохочення застосовується з огляду на сукупну оцінку професійних якостей особи, результатів її службової діяльності, ступеня службової активності, ініціативності та рівня дотримання службової дисципліни на підставі подання про заохочення працівника БЕБ за формою згідно з додатком 1 до цього Положення (далі - подання). При цьому звертається увага на відповідність заохочення досягненням особи.
{Пункт 9 розділу I із змінами, внесеними згідно з Наказом Бюро економічної безпеки № 248 від 07.09.2023}
10. Подання про заохочення працівників БЕБ грошовою винагородою або цінним подарунком оформлюється згідно з додатками 2, 3 до цього Положення.
{Пункт 10 розділу I із змінами, внесеними згідно з Наказом Бюро економічної безпеки № 248 від 07.09.2023}
11. Особи, які мають спеціальні звання БЕБ, що мають дисциплінарне стягнення, можуть заохочуватися лише шляхом дострокового зняття дисциплінарного стягнення, але не раніше ніж через три місяці з дня видання наказу про застосування дисциплінарного стягнення, крім випадків заохочення таких осіб державними нагородами.
12. Заохочення не застосовується до державного службовця БЕБ протягом строку застосування до нього дисциплінарного стягнення.
13. Заохочення працівників БЕБ здійснюється за рішенням Директора БЕБ або особи, яка виконує його повноваження (далі - Директор БЕБ), працівників територіальних управлінь БЕБ - за рішенням керівника відповідного територіального управління БЕБ. Такі рішення оформлюються відповідними наказами.
II. Загальний порядок представлення до заохочення
1. Право висунення кандидатур для заохочення мають перший заступник та заступники Директора БЕБ, керівники самостійних структурних підрозділів центрального апарату БЕБ, керівники територіальних управлінь БЕБ, керівники структурних підрозділів територіальних управлінь БЕБ або особи, які виконують їхні обов'язки (далі - уповноважені особи).
2. У поданні зазначаються конкретні заслуги особи, що стали підставою для порушення клопотання про застосування до неї заохочення.
3. Висунення кандидатур для заохочення здійснюється з додержанням принципів прозорості, гласності та відкритості за основним місцем роботи (служби) працівників БЕБ.
Кандидатури, які висуваються для заохочення (за винятком дострокового зняття дисциплінарного стягнення), повинні характеризуватися позитивно та не мати дисциплінарних стягнень.
4. Подання оформлює безпосередній керівник особи, яка висувається для заохочення. Оформлене подання подається на підпис уповноваженій особі.
Подання про заохочення уповноважених осіб оформлює служба управління персоналом БЕБ за дорученням Директора БЕБ.
У територіальних управліннях БЕБ подання про заохочення уповноважених осіб оформлює служба управління персоналом відповідного територіального управління БЕБ за дорученням керівника територіального управління БЕБ.
Забороняється внесення підлеглими подання про заохочення їхнього керівника.
5. Уповноважені особи вносять подання Директору БЕБ або керівнику територіального управління БЕБ через службу управління персоналом БЕБ не пізніше ніж за 30 днів до відповідної дати або події, а саме:
відзначення державних та професійних свят;
нагородження у зв'язку зі звільненням працівника БЕБ - разом із рапортом (заявою) про звільнення із служби (роботи) або поданням про звільнення зі служби.
У разі відзначення особливих заслуг, мужності та відваги працівників БЕБ під час виконання службового обов'язку подання вносяться невідкладно.
6. Подання оформлюються в друкованому вигляді, перекреслення та виправлення в них не допускаються.
За об'єктивність та достовірність відомостей, зазначених у документах щодо заохочення, дотримання вимог цього Положення відповідає особа, яка вносить подання та підписує такі документи.
У разі потреби служба управління персоналом БЕБ може звертатися із запитом до структурного підрозділу центрального апарату БЕБ, територіального управління БЕБ з метою перевірки та/або уточнення відомостей про особу, що висувається для заохочення.
7. Служба управління персоналом БЕБ попередньо розглядає документи щодо заохочення на предмет відповідності їх вимогам, передбаченим пунктами 7-9 розділу I цього Положення. Документи, які не відповідають установленим вимогам, повертаються ініціаторові заохочення без розгляду.
8. Служба управління персоналом БЕБ забезпечує підготовку та подання матеріалів щодо заохочення працівників БЕБ на розгляд Директора БЕБ або керівника територіального управління БЕБ.
Якщо за результатами розгляду подання про заохочення працівника БЕБ не прийнято позитивного рішення Директора БЕБ або керівника територіального управління БЕБ, документи щодо заохочення повертаються ініціаторові заохочення. Документи щодо заохочення такого працівника БЕБ може бути подано вдруге не раніше ніж через 3 місяці.
9. Проєкти наказів БЕБ про заохочення працівників БЕБ розробляє служба управління персоналом БЕБ.
10. Після прийняття рішення про заохочення працівника БЕБ відповідне подання надається службі управління персоналом БЕБ для долучення до особової справи працівника БЕБ.
В особовій справі та в трудовій книжці працівника БЕБ робиться відповідний запис із зазначенням найменування заохочення, дати і номера наказу БЕБ.
III. Дострокове зняття дисциплінарного стягнення
1. Дострокове зняття дисциплінарного стягнення застосовується до осіб, які мають спеціальні звання БЕБ, відповідно до вимог Дисциплінарного статуту Національної поліції України та цього Положення.
2. Дострокове зняття дисциплінарного стягнення застосовується до державних службовців БЕБ відповідно до вимог статті 79 Закону України «Про державну службу» та цього Положення.
3. Дострокове зняття дисциплінарного стягнення застосовується до осіб, які уклали трудовий договір із БЕБ, відповідно до вимог статті 151 Кодексу законів про працю України та цього Положення.
4. Дострокове зняття дисциплінарного стягнення застосовується в разі, якщо воно виконало свою виховну функцію, а особа своїм ставленням до служби (роботи) і поведінкою довела своє виправлення.
Одноразово може бути знято лише одне дисциплінарне стягнення.
5. Дострокове зняття дисциплінарного стягнення не застосовується до осіб, які мають спеціальні звання БЕБ, яким оголошено зауваження.
6. Подання про зняття дисциплінарного стягнення порушує уповноважена особа перед Директором БЕБ або керівником територіального управління БЕБ.
IV. Заохочення грошовою винагородою
1. Заохочення грошовою винагородою може застосовуватися як окремий вид заохочення працівників БЕБ за зразкове виконання службових обов'язків, старанність, ініціативу та наполегливість, високий професіоналізм у роботі, мужність і героїзм під час виконання службового обов'язку, за тривалу і плідну працю.
2. Розмір грошової винагороди не може перевищувати розміру посадового окладу працівника БЕБ.
3. Грошова винагорода виплачується в межах асигнувань, передбачених у кошторисі БЕБ.
4. Подання про заохочення працівника БЕБ грошовою винагородою підписує уповноважена особа.
5. Фінансова служба БЕБ погоджує подання про заохочення працівників БЕБ грошовою винагородою в межах кошторисних призначень для виплати грошової винагороди.
Служба управління персоналом БЕБ проводить перевірку відповідності відомостей, вказаних у такому поданні, відомостям, що містяться в матеріалах особової справи працівника БЕБ, та щодо відсутності дисциплінарних стягнень.
6. У разі погодження подання про заохочення працівника БЕБ грошовою винагородою служба управління персоналом БЕБ розробляє проєкт наказу БЕБ про заохочення грошовою винагородою та подає його разом із поданням про заохочення працівника БЕБ грошовою винагородою на підпис Директору БЕБ або керівнику територіального управління БЕБ.
7. Виплата грошової винагороди працівнику БЕБ здійснюється одночасно з виплатою йому заробітної плати за місцем проходження служби (роботи) працівника БЕБ на підставі наказів БЕБ про виплату такої винагороди.
V. Заохочення цінним подарунком
1. Нагородження цінним подарунком є видом заохочення працівників БЕБ за зразкове виконання службових обов'язків, старанність, ініціативу та наполегливість, високий професіоналізм у роботі, мужність і героїзм під час виконання службового обов'язку, за тривалу і плідну працю.
2. Цінний подарунок - це предмет особистого користування, виріб мистецтва або предмет побутового призначення.
На цінний подарунок може бути нанесено дарчий напис.
3. Вартість цінного подарунка (з урахуванням вартості дарчого напису), придбаного за рахунок коштів державного бюджету, не повинна перевищувати 25 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, установленої на 01 січня поточного року.
4. Цінним подарунком може бути нагороджено працівника БЕБ після звільнення.
5. Подання про нагородження особи цінним подарунком, придбаним за рахунок коштів державного бюджету, оформлює служба управління персоналом БЕБ. Подання про нагородження особи цінним подарунком, придбаним за рахунок коштів державного бюджету, підлягає погодженню з фінансовою службою БЕБ.
6. Нагородження цінним подарунком одного й того самого працівника БЕБ більше ніж один раз на рік не проводиться.
7. У разі втрати чи пошкодження цінного подарунка його копія або аналог не видаються.
8. Вручення цінних подарунків здійснюють Директор БЕБ або керівник територіального управління БЕБ а в разі їх відсутності - уповноважені особи в урочистій обстановці.
У разі потреби вручення цінного подарунка може бути проведено за місцем проходження служби (роботи), проживання чи лікування нагородженого.
9. Протокол вручення цінного подарунка (додаток 4 до цього Положення), який підписали особа, яка здійснювала вручення, та нагороджена особа, надається не пізніше ніж через 10 робочих днів після вручення цінного подарунка до служби управління персоналом БЕБ.
{Пункт 9 розділу V із змінами, внесеними згідно з Наказом Бюро економічної безпеки № 248 від 07.09.2023}
10. Рішення про заохочення особи, прийняте з порушенням визначеного порядку або на підставі недостовірних відомостей, підлягає скасуванню, а виданий предмет заохочення - вилученню. У разі відсутності предмета заохочення його вартість відшкодовується в порядку, визначеному законодавством.
11. Рішення про скасування заохочення із зазначених у статті 9 Дисциплінарного статуту Національної поліції України підстав приймає Директор БЕБ.
VI. Дострокове присвоєння чергового спеціального звання
1. Підстави та порядок застосування заохочення у вигляді дострокового присвоєння спеціального звання БЕБ визначаються Дисциплінарним статутом Національної поліції України та постановою Кабінету Міністрів України від 29 листопада 2022 року № 1333 «Про затвердження Положення про проходження служби особами, які мають спеціальні звання Бюро економічної безпеки України».
{Пункт 1 розділу VI із змінами, внесеними згідно з Наказом Бюро економічної безпеки № 248 від 07.09.2023}
2. Достроково спеціальні звання БЕБ можуть бути присвоєні на звання вище наказом БЕБ у порядку заохочення після закінчення не менше ніж половини визначеного строку вислуги в спеціальному званні (у разі дострокового присвоєння спеціального звання посмертно - незалежно від строку вислуги в попередньому спеціальному званні та займаній штатній посаді) у разі відповідності спеціального звання, що присвоюється, спеціальному званню, передбаченому займаною штатною посадою.
{Пункт 2 розділу VI із змінами, внесеними згідно з Наказом Бюро економічної безпеки № 248 від 07.09.2023}
Керівник Департаменту
персоналу
С. Королицька
Додаток 1
до Положення
про заохочення працівників
Бюро економічної безпеки України
(пункт 9 розділу I)
ПОДАННЯ
про заохочення працівника Бюро економічної безпеки України
{Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Бюро економічної безпеки № 248 від 07.09.2023}
Додаток 2
до Положення
про заохочення працівників
Бюро економічної безпеки України
(пункт 10 розділу I)
ПОДАННЯ
про заохочення грошовою винагородою
{Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Бюро економічної безпеки № 248 від 07.09.2023}
Додаток 3
до Положення
про заохочення працівників
Бюро економічної безпеки України
(пункт 10 розділу I)
ПОДАННЯ
про нагородження особи цінним подарунком, придбаним за рахунок коштів державного бюджету
{Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Бюро економічної безпеки № 248 від 07.09.2023}
Додаток 4
до Положення
про заохочення працівників
Бюро економічної безпеки України
(пункт 9 розділу V)
ПРОТОКОЛ
вручення цінного подарунка
{Додаток 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Бюро економічної безпеки № 248 від 07.09.2023}