Тип: Наказ
№ 411
Дата: 07 вересня 2005 р.
Статус: Втратив чинність
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
НАКАЗ
07.09.2005 N 411
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27 жовтня 2005 р. за N 1275/11555
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства аграрної політики та продовольства N 546 ( z1262-11 ) від 17.10.2011 }
Про умови оплати праці працівників бюджетних установ природно-заповідного фонду Держкомлісгоспу України
{ Із змінами, внесеними згідно з Наказами Державного комітету лісового господарства N 63 ( z0347-06 ) від 20.03.2006 N 61 ( z0261-07 ) від 26.02.2007 N 140 ( z0345-07 ) від 10.04.2007 N 191 ( z0624-07 ) від 11.06.2007 N 80 ( z0361-08 ) від 07.04.2008 N 228 ( z1051-08 ) від 26.09.2008 N 358 ( z1263-08 ) від 29.12.2008 N 201 ( z0522-10 ) від 29.06.2010 N 291 ( z0924-10 ) від 27.09.2010 N 355 ( z1144-10 ) від 02.11.2010 N 413 ( z1328-10 ) від 07.12.2010 Наказом Державного агентства лісових ресурсів N 45 ( z0423-11 ) від 22.03.2011 }
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 ( 1298-2002-п ) "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" ( із змінами) НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України згідно з додатком 1; { Абзац другий пункту 1 в редакції Наказу Державного комітету лісового господарства N 191 ( z0624-07 ) від 11.06.2007 - застосовується, починаючи з 1 червня 2007 року }
схему тарифних розрядів посад керівних працівників, наукових працівників, фахівців і спеціалістів бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України згідно з додатком 2;
схему тарифних розрядів фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України згідно з додатком 3;
схему тарифних розрядів професій робітників бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України згідно з додатком 4.
2. Надати право керівникам бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України (далі - установи природно-заповідного фонду) в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) працівникам установ природно-заповідного фонду конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими схемами, розміри доплат і надбавок до них;
б) посадові оклади заступникам керівників установ природно-заповідного фонду, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом.
У разі, якщо посадові оклади окремих категорій працівників за Єдиною тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ природно-заповідного фонду збільшуються порівняно з посадовими окладами цих категорій працівників (визначеними без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), що діяли до 1 вересня 2005 р., менше, ніж на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати з 1 вересня 2005 року, чи в разі якщо вони зменшуються, таким категоріям працівників встановлюється попередній посадовий оклад (без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), підвищений на 7,1 відсотка;
2) установлювати надбавки працівникам установ природно-заповідного фонду:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Таке обмеження не поширюється на працівників національних установ.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесне звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установ природно-заповідного фонду;
в) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
3) установлювати доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюється керівникам установ природно-заповідного фонду, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів установ природно-заповідного фонду, їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
в) за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);
доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначена доплата встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним вченим званням. За наявності у працівників двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням;
г) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у зазначених працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи природно-заповідного фонду.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та вченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
ґ) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;
4) установлювати водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
5) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, у сумі не більшій ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
6) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.
Преміювання керівників установ природно-заповідного фонду, їх заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органів вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Керівникам установ природно-заповідного фонду запровадити ці умови оплати праці та розміри посадових окладів (ставки заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду з 1 вересня 2005 року в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисах.
4. Визнати таким, що втратив чинність наказ Державного комітету лісового господарства України від 4 лютого 2003 року N 24 ( z0389-03 ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 22.05.2003 за N 389/7710 (із змінами).
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Марчука Ю.М.
Голова В.О.Червоний
ПОГОДЖЕНО:
Міністерство праці та соціальної політики України Заступник Міністра Н.І.Іванова
Міністерство фінансів України Заступник Міністра А.І.Мярковський
Додаток 1 до наказу Держкомлісгоспу України 07.09.2005 N 411 (у редакції наказу Держкомлісгоспу України від 07.04.2008 N 80 ( z0361-08 )
РОЗМІРИ тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти, що запроваджуються: |
| |----------------------------------------------|
| |з 1 червня 2007 року |з 1 вересня 2008 року |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 1 | 1,00 | 1,00 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 2 | 1,06 | 1,09 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 3 | 1,12 | 1,18 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 4 | 1,18 | 1,27 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 5 | 1,24 | 1,36 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 6 | 1,3 | 1,45 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 7 | 1,37 | 1,54 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 8 | 1,47 | 1,64 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 9 | 1,57 | 1,73 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 10 | 1,66 | 1,82 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 11 | 1,78 | 1,97 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 12 | 1,92 | 2,12 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 13 | 2,07 | 2,27 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 14 | 2,21 | 2,42 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 15 | 2,35 | 2,58 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 16 | 2,5 | 2,79 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 17 | 2,66 | 3,00 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 18 | 2,83 | 3,21 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 19 | 3,01 | 3,42 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 20 | 3,25 | 3,64 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 21 | 3,41 | 3,85 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 22 | 3,5 | 4,06 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 23 | 3,71 | 4,27 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 24 | 3,8 | 4,36 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 25 | 3,93 | 4,51 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. У 2011 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду з 1 січня - 613 гривень. Для працівників, у яких посадові оклади менші ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатному розписі установлюються на рівні мінімальної заробітної плати.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" ( 1282-12 ). { Примітка 1 додатка 1 із змінами, внесеними згідно з Наказами Державного комітету лісового господарства N 201 ( z0522-10 ) від 29.06.2010 - застосовується з 1 січня 2010 року, N 291 ( z0924-10 ) від 27.09.2010 - застосовується з 1 липня 2010 року, N 355 ( z1144-10 ) від 02.11.2010 - застосовується з 1 жовтня 2010 року, N 413 ( z1328-10 ) від 07.12.2010 - застосовується з 1 грудня 2010 року; із змінами, внесеними згідно з Наказом Державного агентства лісових ресурсів N 45 ( z0423-11 ) від 22.03.2011 - застосовується з 1 січня 2011 року }
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника I тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
{ Додаток 1 в редакції Наказів Державного комітету лісового господарства N 63 ( z0347-06 ) від 20.03.2006, N 61 ( z0261-07 ) від 26.02.2007, N 140 ( z0345-07 ) від 10.04.2007 - застосовується з 1 квітня 2007 року, N 191 ( z0624-07 ) від 11.06.2007 - застосовується, починаючи з 1 червня 2007 року, N 80 ( z0361-08 ) від 07.04.2008, із змінами, внесеними згідно з Наказами Державного комітету лісового господарства N 228 ( z1051-08 ) від 26.09.2008 - застосовується з 1 вересня 2008 року, N 358 ( z1263-08 ) від 29.12.2008 }
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк
Додаток 2 до наказу Держкомлісгоспу України 07.09.2005 N 411
СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ посад керівних, наукових працівників, фахівців і спеціалістів бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------
| Посада | Діапазон розрядів |
|----------------------------------------------------------------|
| I. Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Керівник установи | 16-20 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Головні: лісничий, інженер установи | 16-18 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Головні фахівці: еколог, | 15-18 |
|мисливствознавець та інші | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Керівники основних відділів, | 14-18 |
|лабораторій | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Керівники інших підрозділів, лісничий | 8-11 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Майстер лісу | 8-10 |
|----------------------------------------------------------------|
| II. Наукові працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий співробітник | 18-20 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Провідний науковий співробітник | 17-19 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Старший науковий співробітник | 16-18 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Науковий співробітник | 14-17 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Молодший науковий співробітник | 10-16 |
|----------------------------------------------------------------|
|III. Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні |
| розробки |
|----------------------------------------------------------------|
|Головні фахівці всіх спеціальностей | 15-18 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Провідні фахівці всіх спеціальностей | 9-14 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Фахівці всіх спеціальностей: | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|I категорії | 12-13 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|II категорії | 10-11 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|без категорії | 8-9 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Техніки всіх спеціальностей: | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|I категорії | 9-10 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|II категорії | 8-9 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|без категорії | 7 |
------------------------------------------------------------------
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк
Додаток 3 до наказу Держкомлісгоспу України 07.09.2005 N 411
СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------
| Посада | Діапазон розрядів |
|---------------------------------------+------------------------|
|Провідні фахівці: з охорони та захисту | 7-10 |
|лісу, з лісовідновлення, з | |
|лісокористування, з охорони | |
|навколишнього середовища, зоотехнік, | |
|мисливствознавець, технолог, енергетик,| |
|економіст, програміст, юрисконсульт, | |
|бухгалтер (з дипломом спеціаліста), | |
|бухгалтер-ревізор та інші | |
|---------------------------------------+------------------------|
|Фахівці: з охорони та захисту лісу, з | |
|лісовідновлення, з лісокористування, з | |
|охорони навколишнього середовища, | |
|зоотехнік, мисливствознавець, технолог,| |
|енергетик, економіст, програміст, | |
|юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом | |
|спеціаліста), бухгалтер-ревізор, | |
|механік, статистик, старший лаборант, | |
|який має вищу освіту, майстер та інші: | |
|---------------------------------------+------------------------|
|I категорії | 8-9 |
|---------------------------------------+------------------------|
|II категорії | 7-8 |
|---------------------------------------+------------------------|
|без категорії | 6 |
|---------------------------------------+------------------------|
|Техніки всіх спеціальностей: | |
|---------------------------------------+------------------------|
|I категорії | 7 |
|---------------------------------------+------------------------|
|II категорії | 6 |
|---------------------------------------+------------------------|
|без категорії | 5 |
|---------------------------------------+------------------------|
|Завідувачі: канцелярії, бібліотеки, | 5-8 |
|центрального складу (складу), | |
|машинописного бюро, | |
|копіювально-розмножувального бюро, | |
|господарства, інших підрозділів | |
|---------------------------------------+------------------------|
|Старші: товарознавець, касир, | 4-6 |
|інспектор, диспетчер, стенографістка I | |
|категорії та інші | |
|---------------------------------------+------------------------|
|Інші фахівці та технічні службовці: | 4-5 |
|експедитор, касир (касир квитковий), | |
|інспектор, архіваріус, друкарка (усіх | |
|категорій), секретар-стенографістка, | |
|секретар-друкарка, секретар, комендант,| |
|паспортист та інші | |
------------------------------------------------------------------
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк
Додаток 4 до наказу Держкомлісгоспу України 07.09.2005 N 411
СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ професій робітників бюджетних установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------
| Посада | Діапазон розрядів |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Робітники, які виконують прості | 1-2 |
|некваліфіковані або допоміжні роботи: | |
|гардеробник, кур'єр, опалювач, підсобний| |
|робітник, вантажник, робітник з | |
|благоустрою, сторож, прибиральник | |
|виробничих (службових) приміщень, | |
|території, конюх та інші | |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Робітники, які виконують | 1-3 |
|малокваліфіковані роботи: єгер, робітник| |
|розсадника, оранжереї, машиніст | |
|котельні, контролер та інші | |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Робітники, які виконують кваліфіковані | 2-5 |
|(складні) роботи: лісник, слюсар, | |
|столяр, електрик, електромеханік, | |
|будівельник, електромонтер, | |
|гідрометеоспостерігач, лісоруб, рибовод,| |
|водій автомобіля (автобуса) та інші | |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Робітники, які виконують | 3-8 |
|висококваліфіковані (особливо складні та| |
|відповідальні) роботи: з ремонту та | |
|налагодження електронного та іншого | |
|особливо складного обладнання, робітники| |
|з комплексного обслуговування й ремонту | |
|будинків | |
------------------------------------------------------------------
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк