Стаття 21. ЗУ № 1105

nreg: z1010-24 стаття 21 ЗУ № 1105 9.12 Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами високий, середній, незначний частина третя статті 22 ЗУ № 1105 9.13 Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності високий, середній, незначний частина перша статті 23 ЗУ № 1105 9.14 Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження, а для призначення допомоги по вагітності та пологах - не пізніше трьох робочих днів з дня їх надходження. високий, середній, незначний абзац перший частини першої статті 24 ЗУ № 1105 9.15 Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявнику не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення високий, середній, незначний абзац другий частини першої статті 24 ЗУ № 1105 9.16 Допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати високий, середній, незначний пункт 1 частини другої статті 24 ЗУ № 1105 9.17 Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу). При цьому перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуються роботодавцем за рахунок коштів підприємства, установи, організації високий, середн title: Про затвердження Змін до додатків до форми Акта, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду nreg: z1010-24 стаття 21 ЗУ № 1105 заробітної плати (оподатковуваного доходу). При цьому перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуються роботодавцем за рахунок коштів підприємства, установи, організації високий, середній, незначний абзац третій частини третьої статті 36 ЗУ № 1105 9.18 Допомога на поховання призначається не пізніше дня, що настає за днем звернення, і виплачується не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів від уповноваженого органу управління відповідно до ЗУ № 1105 високий, середній, незначний частина третя статті 24 ЗУ № 1105 9.19 При обчисленні середньої заробітної плати (доходу) для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах ураховуються всі види заробітної плати (доходу) у межах граничної суми місячної заробітної плати (доходу), на яку нараховуються страхові внески високий, середній, незначний частина перша статті 25 ЗУ № 1105 9.20 За потерпілим, тимчасово переведеним на легшу, нижчеоплачувану роботу, зберігається його середньомісячна заробітна плата на строк, визначений ЛКК, або до встановлення стійкого обмеження життєдіяльності високий, середній, незначний частина перша статті 33 ЗУ № 1105 9.21 Порядок обчислення середньої заробітної плати для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах здійснюється відповідно до ПКМУ № 1266 високий, середній, незначний частина друга статті 25 ЗУ № 1105 9.22 Сума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної з title: Про затвердження Змін до додатків до форми Акта, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду nreg: z1010-24 стаття 21 ЗУ № 1105 особі та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті високий, середній, незначний абзац перший пункту 2 ПКМУ № 1266 9.23 Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок та / або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих із поважних причин високий, середній, незначний пункт 3 ПКМУ № 1266 9.24 Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок; для осіб, у яких через деякий час погіршився стан здоров’я у зв’язку з раніше отриманим ушкодженням здоров’я внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання,- перед настанням тимчасової непрацездатності високий, середній, незначний пункт 25 ПКМУ № 1266 9.25 Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрах title: Про затвердження Змін до додатків до форми Акта, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду nreg: z1010-24 стаття 21 ЗУ № 1105 працездатності високий, середній, незначний пункт 25 ПКМУ № 1266 9.25 Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа) високий, середній, незначний пункт 26 ПКМУ № 1266 9.26 У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку високий, середній, незначний пункт 27 ПКМУ № 1266 9.27 Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку високий, середній, незначний пункт 28 ПКМУ № 1266 »; {Абзац двадцять перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 16611 від 11.07.2024 } доповнити цей Перелік новими пунктами такого змісту: « 10 Роботодавцем не допускається дискримінація у сфері праці високий, середній, незначний частина перша статті 2 - 1 КЗпП 11 Відносно працівника не застосовується психологічний та/або економічний тиск роботодавцем (мобінг (цькування) високий, середній, незначний частина друга статті 2 - 2 КЗпП »; {Абзац двадцять другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 16611 від 11.07.2024 } у тексті додатка 4 слова «власни title: Про затвердження Змін до додатків до форми Акта, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду nreg: z1010-24 стаття 21 ЗУ № 1105 , незначний частина друга статті 2 - 2 КЗпП »; {Абзац двадцять другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 16611 від 11.07.2024 } у тексті додатка 4 слова «власник або уповноважений ним орган», «власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган», «власник підприємства», «власник» у всіх відмінках і числах замінити словом «роботодавець» у відповідному відмінку і числі.

3. У додатку 5: 1) пункт 1 Переліку питань для проведення заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю викласти в редакції: « 1 2 3 4 5 6 7 8 1 Додержання законодавства про зайнятість населення Питання для перевірки дотримання вимог законодавства, які поширюються на всіх роботодавців у відповідній сфері 1.1 Роботодавець застосовує працю іноземців та осіб без громадянства на підставі дозволу високий, середній, незначний частина перша статті 42 ЗУ № 5067 1.2 Праця іноземців та осіб без громадянства застосовується на різних посадах в одного або декількох (двох і більше) роботодавців за умови отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на кожній посаді високий, середній, незначний абзац перший частини другої статті 42 ЗУ № 5067 1.3 Праця іноземців та осіб без громадянства застосовується без дозволу на посадах за сумісництвом, якщо строк дії трудового договору на посаді за сумісництвом не перевищує строк дії дозволу за основним місцем роботи високий, середній, незначний абзац другий частини другої статті 42 ЗУ № 5067 1.4 Роботодавець подав інформацію про заплановане масове title: Про затвердження Змін до додатків до форми Акта, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду nreg: z1010-24 стаття 21 ЗУ № 1105 ицтвом не перевищує строк дії дозволу за основним місцем роботи високий, середній, незначний абзац другий частини другої статті 42 ЗУ № 5067 1.4 Роботодавець подав інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, за два місяці до вивільнення високий, середній, незначний абзац третій пункту 4 частини третьої статті 50 ЗУ № 5067; пункт 2 розділу І Порядку № 563 Питання для перевірки дотримання вимог законодавства, які застосовуються лише до певної категорії суб’єкта господарювання (залежно від виду господарської діяльності, об’єктів, що експлуатуються, обсягу певних операцій, інших показників) 1.5 Суб’єкт господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, включений до переліку суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, та в межах укладених зовнішньоекономічних договорів високий, середній, незначний частина перша статті 38 ЗУ № 5067 1.6 Суб’єкт господарювання має укладений з іноземним роботодавцем зовнішньо-економічний договір (контракт) про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні, пошуку та добору працівників високий, середній, незначний пункт 2 частини другої статті 38 ЗУ № 5067 1.7 Суб’єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, надає громадянину до виїзду для працевлаштування за кордоно title: Про затвердження Змін до додатків до форми Акта, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду nreg: z1010-24 стаття 21 ЗУ № 1105 ий пункт 2 частини другої статті 38 ЗУ № 5067 1.7 Суб’єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, надає громадянину до виїзду для працевлаштування за кордоном: - інформацію у письмовій формі про права та гарантії, які йому надаються за трудовим договором (контрактом), передбачені законодавством України та законодавством держави місцезнаходження роботодавця; - контактні дані консульських установ України у державі перебування; - проєкт трудового договору (контракту), завірений іноземним роботодавцем високий, середній, незначний пункт 1 частини четвертої статті 38 ЗУ № 5067 1.7.1 Суб’єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, зберігає протягом 5 років підтвердження щодо одержання громадянином інформації та проєкту трудового договору (контракту) високий, середній, незначний абзац п’ятий пункту 1 частини четвертої статті 38 ЗУ № 5067 1.8 Суб’єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, веде облік громадян, які за його посередництва працевлаштовані за кордоном високий, середній, незначний пункт 2 частини четвертої статті 38 ЗУ № 5067 1.9 Суб’єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, безоплатно надає громадянам інформацію та консультації про переваги легального працевлаштування за кордоном, характер майбутньої роботи, умови та розмір оплати праці, умови проживання в державі перебування, наявність міжнародних договорів (угод) у сфері працевлаштування та соціального забезпечення, укладених між Україною та державою місцезнаходження роботодавця високий, середній, незначн title: Про затвердження Змін до додатків до форми Акта, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду nreg: z1010-24 стаття 21 ЗУ № 1105 і перебування, наявність міжнародних договорів (угод) у сфері працевлаштування та соціального забезпечення, укладених між Україною та державою місцезнаходження роботодавця високий, середній, незначний пункт 3 частини четвертої статті 38 ЗУ № 5067 1.10 Суб’єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, подає звітність про здійснення діяльності з надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном у встановленому порядку високий, середній, незначний пункт 4 частини четвертої статті 38 ЗУ № 5067 1.11 Суб’єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, у місячний строк повідомив про зміну даних, зазначених у переліку суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном високий, середній, незначний пункт 5 частини четвертої статті 38 ЗУ № 5067 1.12 Суб’єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, у місячний строк повідомив про укладення нового або декількох зовнішньоекономічних договорів (контрактів) та надав відомості про реєстраційні документи таких іноземних суб’єктів господарювання - роботодавців у державі місцезнаходження високий, середній, незначний пункт 6 частини четвертої статті 38 ЗУ № 5067 1.13 Суб’єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, не вимагає, не зберігає та не використовує інформацію про стан здоров’я громадянина або не використовує таку інформацію для визначення його придатності до роботи, якщо зазначена інформація не пов’язана безпосередньо з вимогами до конкретної професії, виду діяльності та якщо на ц title: Про затвердження Змін до додатків до форми Акта, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду nreg: z1010-24 стаття 21 ЗУ № 1105 на або не використовує таку інформацію для визначення його придатності до роботи, якщо зазначена інформація не пов’язана безпосередньо з вимогами до конкретної професії, виду діяльності та якщо на це не одержано письмову згоду громадянина високий, середній, незначний пункт 1 частини шостої статті 38 ЗУ № 5067 1.14 Суб’єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, не стягує з громадян будь-які гонорари, комісійні, винагороди, інші види оплати послуг з посередництва у працевлаштуванні прямо чи опосередковано, повністю або частково високий, середній, незначний пункт 2 частини шостої статті 38 ЗУ № 5067 1.15 Суб’єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, не пропонує громадянам роботу, що має ознаки неформальної зайнятості, а також таку, що приховує справжню мету та предмет роботи, або залучає до роботи, яка не визначена трудовим договором (контрактом) високий, середній, незначний пункт 3 частини шостої статті 38 ЗУ № 5067 1.16 Суб’єкт господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, подав відомості про чисельність працевлаштованих ним осіб у встановленому порядку високий, середній, незначний пункт 4 частини четвертої статті 36 ЗУ № 5067; пункт 3 розділу I Порядку № 851 1.17 Суб’єкт господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, не отримує від громадян, яким надано зазначені послуги, гонорари, комісійні та інші винагороди високий, середній, незначний частина друга статті 37 ЗУ № 5067 ». {Підпункт 1 пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 16611 від 11. title: Про затвердження Змін до додатків до форми Акта, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду nreg: z1010-24 стаття 21 ЗУ № 1105 ари, комісійні та інші винагороди високий, середній, незначний частина друга статті 37 ЗУ № 5067 ». {Підпункт 1 пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 16611 від 11.07.2024 } 2) у Переліку нормативно-правових актів, відповідно до яких складено питань для проведення заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю: у заголовку слова «складено питань» замінити словами «складено Перелік питань»; {Абзац другий підпункту 2 пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 16611 від 11.07.2024 } пункт 3 викласти в редакції: « 3 Наказ Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України «Про затвердження форми звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» та Порядку її подання» (Порядок № 563) 18.03.2021 № 563 05.04.2021 № 445/36067 » {Абзац третій підпункту 2 пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 16611 від 11.07.2024 } пункт 4 виключити. {Абзац четвертий підпункту 2 пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 16611 від 11.07.2024 } У зв’язку з цим пункт 5 вважати пунктом 4. {Абзац п'ятий підпункту 2 пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 16611 від 11.07.2024 }

4. У Переліку питань для проведення заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, з питань виявлення неоформлених трудових відно title: Про затвердження Змін до додатків до форми Акта, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду nreg: z1010-24 стаття 21 ЗУ № 1105 тань для проведення заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, з питань виявлення неоформлених трудових відносин та законності припинення трудових договорів додатка 7: у пункті 1: після підпункту 1.1 доповнити підпунктами 1.2-1.6 такого змісту: « 1 2 3 4 5 6 7 8 1.2 Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не перевищує 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець високий, середній, незначний частина третя статті 21 - 1 КЗпП 1.3 Трудовий договір з нефіксованим робочим часом містить, зокрема, інформацію про: 1.3.1 спосіб та мінімальний строк повідомлення працівника про початок виконання роботи, який повинен бути достатнім для своєчасного початку виконання працівником своїх обов’язків високий, середній, незначний абзац другий частини п’ятої статті 21 - 1 КЗпП 1.3.2 спосіб та максимальний строк повідомлення від працівника про готовність приступити до роботи або про відмову від її виконання високий, середній, незначний абзац третій частини п’ятої статті 21 - 1 КЗпП 1.3.3 інтервали, під час яких від працівника можуть вимагати працювати (базові години та дні) високий, середній, незначний абзац четвертий частини п’ятої статті 21 - 1 КЗпП 1.4 Кількість базових годин, під час яких від працівника вимагають працювати, не перевищує 40 годин на тиждень, а кількість базових днів не перевищує 6 днів на тиждень високий, середній, незначний частина сьома статті 21 - 1 КЗпП 1.5 Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з title: Про затвердження Змін до додатків до форми Акта, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду nreg: z1010-24 стаття 21 ЗУ № 1105 не перевищує 6 днів на тиждень високий, середній, незначний частина сьома статті 21 - 1 КЗпП 1.5 Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години високий, середній, незначний перше речення частини дванадцятої статті 21 - 1 КЗпП 1.6 Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором високий, середній, незначний друге речення частини дванадцятої статті 21 - 1 КЗпП ». {Абзац третій пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 16611 від 11.07.2024 } У зв’язку з цим підпункти 1.2, 1.3 вважати підпунктами 1.7, 1.8, відповідно; {Абзац четвертий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 16611 від 11.07.2024 } після підпункту 1.8.5 доповнити новими підпунктами такого змісту: « 1 2 3 4 5 6 7 8 1.9 Спрощений режим регулювання трудових відносин застосовується до трудових відносин, що виникають: 1.9.1 між працівником та роботодавцем, який є суб’єктом малого або середнього підприємництва відповідно до закону з середньою кількістю працівників за звітний період (календарний рік) не більше 250 осіб високий, середній, незначний абзац другий частини першої статті 49 - 5 КЗпП 1.9.2 між роботодавцем та працівником, розмір заробітної плати якого за місяць становить понад вісім розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом високий, середній, незначний абзац третій частини перш title: Про затвердження Змін до додатків до форми Акта, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду nreg: z1010-24 стаття 21 ЗУ № 1105 авцем та працівником, розмір заробітної плати якого за місяць становить понад вісім розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом високий, середній, незначний абзац третій частини першої статті 49 - 5 КЗпП 1.10 Спрощений режим застосовується на добровільних засадах у відносинах між працівниками та роботодавцями, які мають право на його використання високий, середній, незначний частина друга статті 49 - 5 КЗпП 1.11 Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором високий, середній, незначний частина перша статті 49 - 6 КЗпП »; {Абзац п'ятий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 16611 від 11.07.2024 } у пункті 2: підпункт 2.21 викласти в такій редакції: « 2.21 Протягом періоду дії воєнного стану роботодавцем на прохання працівника надано відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки» високий, середній, незначний частина третя статті 12 ЗУ № 2136 »; графу 2 підпункту 2.22 після слів «працівника, який» доповнити словами «виїхав за межі території України або»; у пункті 3: після підпункту 3.7 доповнити підпунктом 3.8 такого змісту: « 3.8 Трудовий договір припиняється з підстав, передбачених іншими законами високий, середній, незначний пункт 9 частини першої статті 36 КЗпП ». У зв’язку з цим підпункти 3.8-3.28 вважати підпунктами 3.9-3.29 відповідно; {Абзац одинадцятий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 16611 від 11.07.2024 } пункт 3 доповнити новими підпунктами такого змісту: « 1 title: Про затвердження Змін до додатків до форми Акта, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду nreg: z1010-24 стаття 21 ЗУ № 1105 ктами 3.9-3.29 відповідно; {Абзац одинадцятий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 16611 від 11.07.2024 } пункт 3 доповнити новими підпунктами такого змісту: « 1 2 3 4 5 6 7 8 3.30 Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням високий, середній, незначний перше речення частини третьої статті 184 КЗпП 3.31 Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору високий, середній, незначний друге речення частини третьої статті 184 КЗпП 3.32 На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору високий, середній, незначний третє речення частини третьої статті 184 КЗпП 3.33 Гарантії, встановлені статтею 184 КЗпП, поширюються також на батьків, які виховують дітей без матері (у тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також на опікунів (піклувальників), одного з прийомних батьків, одного з батьків-вихователів високий, середній, незначний