Тип: Наказ
№ 92
Дата: 02 червня 2003 р.
Статус: Втратив чинність
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
НАКАЗ
02.06.2003 N 92
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 5 серпня 2003 р. за N 681/8002
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Державного комітету лісового господарства N 410 ( z1208-05 ) від 07.09.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників науково-дослідних установ Державного комітету лісового господарства України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Державного комітету лісового господарства N 27 ( z0467-04 ) від 27.02.2004 N 161 ( z1211-04 ) від 14.09.2004 N 17 ( z0229-05 ) від 25.01.2005 N 293 ( z0538-05 ) від 22.04.2005 )
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", від 10 січня 2002 року N 18 ( 18-2002-п ) "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" і від 19 травня 2003 року N 740 ( 740-2003-п ) "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників науково-дослідних установ НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників науково-дослідних установ Державного комітету лісового господарства України згідно з додатками 1, 2.
2. Установити, що посадові оклади заступників керівників науково-дослідних установ та заступників керівників структурних підрозділів цих установ установлюються на 5-15 відсотків, а головних бухгалтерів на 10-30 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затверджених цим наказом.
3. Установити:
1) посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників науково-дослідних установ, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищуються:
а) працівникам науково-дослідних установ, які мають почесне звання, підвищені посадові оклади:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу.
Посадові оклади працівників науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням.
( Підпункт 1 "а)" пункту 3 в редакції Наказу Державного комітету лісового господарства N 293 ( z0538-05 ) від 22.04.2005 )
б) доплати працівникам:
за вчене звання: професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу; доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу; кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню.
( Підпункт 1 "б)" пункту 3 в редакції Наказу Державного комітету лісового господарства N 293 ( z0538-05 ) від 22.04.2005 )
2) місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;
3) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
5) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
4. Установити посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям та робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам науково-дослідних установ, посади (професії) яких не передбачено цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей згідно з їх нормативно-правовими актами.
5. Надати право керівникам науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
а) установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
6. Керівникам науково-дослідних установ:
- установити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, виходячи з розмірів та в терміни, передбачені додатками 1-2;
- у разі, якщо із запровадженням цього наказу заробітна плата працівників за відпрацьовану місячну норму праці з зарахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не заховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), менша встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити доплату до її розміру.
7. Управлінню кадрів (Клименко М.М.) та економічному управлінню (Кирилюк В.М.) унести зміни, що випливають з цього наказу, до контракту з керівниками науково-дослідних установ.
8. Скасувати наказ Держкомлісгоспу України від 06.03.2001 N 22 "Про впорядкування умов оплати праці працівників науково-дослідних установ Державного комітету лісового господарства України" (із змінами та доповненнями, унесеними наказом Державного комітету лісового господарства України від 18.01.2002 N 5).
9. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Марчука Ю.М.
Голова комітету М.В.Колісниченко
Додаток 1 до наказу Держкомлісгоспу України 02.06.2003 N 92 (у редакції наказу Держкомлісгоспу України від 22.04.2005 N 293 ( z0538-05 )
СХЕМА посадових окладів керівників, наукових працівників, фахівців, службовців науково-дослідних установ Державного комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------
| Категорії та посади |Місячні посадові оклади, |
| | гривень |
| |-------------------------|
| | 01.04.2005 |01.07.2005 |
|----------------------------------------------------------------|
| I. Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Керівник науково-дослідної установи | 643-797 | 687-852 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Керівники інших науково-дослідних | 620-787 | 663-841 |
|установ (науково-дослідних станцій) | | |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Керівники (завідувачі) | 582-741 | 622-792 |
|науково-дослідних підрозділів | | |
|(лабораторій, відділів) інституту | | |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Завідувачі науково-дослідних секторів | 549-741 | 587-792 |
|тощо (які входять до складу | | |
|науково-дослідних підрозділів | | |
|(лабораторій, відділів) | | |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Учений секретар інституту | 607-764 | 649-817 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Головний інженер наукової установи, | 643-714 | 687-763 |
|організації | | |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Головні: архітектор, металург, | 549-680 | 587-727 |
|механік, енергетик, економіст, | | |
|метролог та інші головні спеціалісти в| | |
|основних відділах (відділеннях, | | |
|лабораторіях), | | |
|архітектурно-планувальних майстернях | | |
|наукової установи, організації | | |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Завідувач відділу охорони праці та | 499-524 | 533-560 |
|техніки безпеки | | |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Завідувач відділу: кадрів, планового, | 393 | 420 |
|юридичного, міжнародних зв'язків, | | |
|матеріально-технічного постачання, | | |
|експлуатаційно-технічного | | |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Завідувач відділу: режимно-секретного,| 381 | 407 |
|редакційно-видавничого, | | |
|патентно-ліцензійного, стандартизації,| | |
|науково-технічної інформації | | |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Керівники інших підрозділів | 358-381 | 383-407 |
|----------------------------------------------------------------|
| II. Наукові працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий співробітник | 741 | 792 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Провідний науковий співробітник | 692 | 740 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Старший науковий співробітник | 570-620 | 609-663 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Науковий співробітник | 477-549 | 510-587 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Молодший науковий співробітник | 453-477 | 484-510 |
|----------------------------------------------------------------|
|III. Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні |
| розробки |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідні фахівці всіх спеціальностей | 381-549 | 407-587 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Фахівці всіх спеціальностей: | | |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|I категорії | 464-524 | 496-560 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|II категорії | 417-464 | 446-496 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|без категорії | 369-417 | 394-446 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Техніки всіх спеціальностей: | | |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|I категорії | 360-381 | 385-407 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|II категорії | 346-360 | 370-385 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|без категорії | 334-346 | 357-370 |
|----------------------------------------------------------------|
| IV. Спеціалісти і службовці інших структурних підрозділів і |
| технічних службовців |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідні фахівці: технолог, | 310-358 | 331-383 |
|електронник, програміст, економіст, | | |
|юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом | | |
|спеціаліста), бухгалтер-ревізор та | | |
|інші | | |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Фахівці: технолог, механік, енергетик,| | |
|програміст, економіст, юрисконсульт, | | |
|бухгалтер, статистик, старший | | |
|лаборант, який має вищу освіту, | | |
|інспектор з кадрів, бухгалтер-ревізор,| | |
|майстер та інші | | |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|I категорії | 346 | 370 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|II категорії | 334 | 357 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|без категорії | 300-310 | 321-331 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Техніки всіх спеціальностей: | | |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|I категорії | 321 | 343 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|II категорії | 310 | 331 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|без категорії | 288 | 308 |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Завідувачі: канцелярії, бібліотеки, | 288-334 |308-357 |
|центрального складу (складу), | | |
|машинописного бюро, | | |
|копіювально-розмножувального бюро, | | |
|господарства, інших підрозділів | | |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Старші: касир, інспектор, диспетчер; | 288-310 | 308-331 |
|стенографістка І категорії та інші | | |
|--------------------------------------+-------------+-----------|
|Інші фахівці та технічні службовці: | 288-300 | 308-321 |
|експедитор, касир, інспектор, агент із| | |
|забезпечення, діловод, архіваріус, | | |
|обліковець, друкарка (усіх категорій),| | |
|бібліограф, секретар-стенографістка, | | |
|секретар-друкарка, секретар, | | |
|комендант, паспортист | | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Державного комітету лісового господарства N 27 ( z0467-04 ) від 27.02.2004, N 161 ( z1211-04 ) від 14.09.2004, N 17 ( z0229-05 ) від 25.01.2005, N 293 ( z0538-05 ) від 22.04.2005 )
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк
Додаток 2 до наказу Держкомлісгоспу України 02.06.2003 N 92 (у редакції наказу Держкомлісгоспу України від 22.04.2005 N 293 ( z0538-05 )
СХЕМА місячних окладів (ставок заробітної плати) робітників науково-дослідних установ Державного комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------
| Найменування професій | Місячні оклади (ставки |
| |заробітної плати), гривень |
| |---------------------------|
| | 01.04.2005 | 01.07.2005 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Робітники, які виконують просту | 280-288 | 299-308 |
|некваліфіковану або допоміжну | | |
|роботу: гардеробник, кастелянка, | | |
|кур'єр, опалювач, підсобний | | |
|робітник, вантажник, робітник з | | |
|благоустрою, сторож, прибиральник | | |
|виробничих (службових) приміщень, | | |
|території, швейцар та інші | | |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Робітники, які виконують | 280-300 | 299-321 |
|малокваліфіковані роботи: ліфтер, | | |
|єгер, копіювальник, контролер та | | |
|інші | | |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Робітники, які виконують | 288-310 | 308-331 |
|кваліфіковані (складні) роботи: | | |
|слюсар, столяр, електрик, | | |
|електромеханік, електромонтер, | | |
|дозиметрист, оператори: копіювальних| | |
|і розмножувальних машин, | | |
|електронно-обчислювальних та | | |
|обчислювальних машин; будівельник та| | |
|інші | | |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Робітники, які виконують | 310-321 | 331-343 |
|висококваліфіковані (особливо | | |
|складні та відповідальні) роботи: з | | |
|ремонту та налагодження електронного| | |
|та іншого особливо складного | | |
|обладнання | | |
------------------------------------------------------------------
Водії автотранспортних засобів
Легкові автомобілі
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Робочий обсяг |Місячні тарифні ставки, |
| | двигуна, л | гривень |
| | |------------------------|
| | | 01.04.2005 |01.07.2005 |
|--------------------+------------------+------------+-----------|
|Особливо малий та |до 1,8 | 288 | 308 |
|малий | | | |
|Середній |від 1,8 до 3,5 | 300 | 321 |
|Великий |понад 3,5 | 310 | 331 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Державного комітету лісового господарства N 27 ( z0467-04 ) від 27.02.2004, N 161 ( z1211-04 ) від 14.09.2004, N 17 ( z0229-05 ) від 25.01.2005, N 293 ( z0538-05 ) від 22.04.2005 )
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк