Про умови оплати праці працівників Головного управління національних природних парків і заповідної справи Міністерства охорони навколишнього природного середовища та ядерної безпеки України

Тип: Наказ

№ 15

Дата: 29 березня 1995 р.

Статус: Втратив чинність

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ

НАКАЗ

N 15 від 29.03.95 Зареєстровано в Міністерстві м.Київ юстиції України 31 березня 1995 р. за N 93/629

{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 346 ( z0934-09 ) від 16.09.2009 }

Про умови оплати праці працівників Головного управління національних природних парків і заповідної справи

Міністерства охорони навколишнього природного середовища та ядерної безпеки України

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13 березня 1995 р. N 170 ( 170-95-п ) "Про Головне управління національних природних парків і заповідної справи Міністерства охорони навколишнього природного середовища та ядерної безпеки" за погодженням з Мінфіном та Мінекобезпеки України, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити:

1.1. Умови оплати праці працівників Головного управління національних природних парків і заповідної справи Міністерства охорони навколишнього природного середовища та ядерної безпеки стосовно до умов оплати праці, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 35 ( 35-93-п ) для працівників апарату органів державної виконавчої влади та їх органів.

1.2. Шкалу співвідношень посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Головного управління національних природних парків і заповідної справи Міністерства охорони навколишнього природного середовища та ядерної безпеки згідно з додатком.

1.3. Посадові оклади службовців апарату зазначеного Головного управління стосовно до коефіцієнтів співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 35 (таблиця N 15) для службовців міністерств і відомств.

2. Посадові оклади працівників Головного управління, визначені цим наказом, обчислюються із установленого мінімального розміру заробітної плати і підвищуються за коефіцієнтами згідно з додатком N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 ( 393-93-п ) (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 102 ( 102-95-п )) "Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах і організаціях".

3. Умови оплати праці і посадові оклади, затверджені цим наказом, впроваджуються через 10 днів після його державної реєстрації.

Міністр М.Г.Каскевич

Додаток до наказу Мінпраці України від 29 березня 1995 р. N 15

Шкала співвідношень посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Головного управління національних природних парків і заповідної справи Міністерства охорони навколишнього природного середовища та ядерної безпеки до мінімального розміру заробітної плати

—————————————————————————————————————————————————————————————————

| Найменування посад | Коефіцієнти |

|————————————————————————————————————————————————+——————————————|

|Начальник Головного управління | 15,0 |

|Перший заступник начальника Головного управління| 14,0 |

|Заступник начальника Головного управління | 13,0 |

|Начальник відділу | 12,0-13,0 |

|Начальник підвідділу | 10,5-11,5 |

|Головний спеціаліст, консультант, радник | 9,0-10,0 |

|Провідний спеціаліст | 8,0-9,0 |

|Спеціаліст I категорії | 7,0-8,0 |

|Спеціаліст II категорії | 6,0-7,0 |

|Спеціаліст | 5,0-6,0 |

—————————————————————————————————————————————————————————————————

Пов'язані документи

  • Про Головне управління національних природних парків і заповідної справи Міністерства охорони навколишнього природного середовища та ядерної безпеки
  • Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства праці України від 29.03.95 N 15
  • Про умови оплати праці працівників апарату органів державної виконавчої влади та інших органів
  • Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах, організаціях
  • Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах і організаціях