Положення про преміювання працівників органів прокуратури України

ГЕНЕРАЛЬНА ПРОКУРАТУРА УКРАЇНИ

ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Генерального прокурора України 20.03.2006 N 623ц

ПОЛОЖЕННЯ про преміювання працівників органів прокуратури України

Положення розроблено відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року N 268 ( 268-2006-п ) "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів".

Це положення визначає підстави і порядок преміювання прокурорсько-слідчих працівників, державних службовців, службовців та робітників органів прокуратури України (надалі - працівники).

I. Загальні положення

1. Преміювання здійснюється щомісячно пропорційно відпрацьованому часу в межах фонду преміювання, затвердженого у кошторисах видатків та економії фонду оплати праці.

2. Премії виплачуються працівникам щомісяця на підставі наказів Генерального прокурора України, прокурорів Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя.

3. Розмір премій визначається відповідно до об'єктивної оцінки роботи працівника та його особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до місячної заробітної плати працівника без обмеження індивідуальних премій максимальними розмірами.

4. Працівникам, які притягнуті до дисциплінарної відповідальності, премія не виплачується за місяць, у якому накладено дисциплінарне стягнення.

За несвоєчасне або неналежне виконання службових обов'язків, порушення трудової дисципліни премія виплачується у меншому розмірі або не виплачується.

Премія також не виплачується працівникам за час відпусток, тимчасової непрацездатності, звільненим з роботи у місяці, за який провадиться преміювання, за винятком тих, які вийшли на пенсію, звільнилися за станом здоров'я або у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, скороченні чисельності або штату працівників (п. 1 ст. 40 КЗпП України) ( 322-08 ) чи перейшли в порядку переведення на іншу роботу (п. 5 ст. 36 КЗпП України).

II. Критерії оцінки особистого вкладу в загальні результати роботи

1. Загальними критеріями оцінки роботи всіх категорій працівників органів прокуратури є сумлінне виконання службових обов'язків, завдань і доручень керівників прокуратури, неухильне дотримання трудової та службової дисципліни.

2. Преміювання робітників органів прокуратури України провадиться відповідно до наказу Міністерства праці України від 2 жовтня 1996 року N 77 ( z0593-96 ).

III. Порядок преміювання працівників

1. Щомісяця, до 17 числа, заступник Генерального прокурора України, заступники прокурорів Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, які за розподілом функціональних обов'язків відповідають за фінанси, погоджують відповідно з Генеральним прокурором України, прокурорами Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя розрахункові суми заробітної плати, які будуть спрямовані на преміювання працівників.

Відділи фінансування та бухгалтерського обліку обраховують середньовизначений розмір премії у відсотках і доводять його до відома відповідних кадрових підрозділів.

2. У разі неналежного виконання працівниками службових обов'язків, що спричиняє невиплату премії або виплату у меншому розмірі, керівники структурних підрозділів Генеральної прокуратури України, прокуратур Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, міськрайпрокурори складають мотивований рапорт, у якому зазначають відсоток, на який зменшується премія. Рішення про невиплату премії або виплату у меншому розмірі узгоджуються з відповідними заступниками Генерального прокурора України, прокурорів Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, доводяться до відома працівників і до 18 числа кожного місяця передаються до кадрових підрозділів.

На підставі цих пропозицій готуються проекти відповідних наказів про виплату середньовизначеного розміру премії із зазначенням працівників, яким премія виплачується у меншому розмірі чи не виплачується взагалі.

3. Прокурори Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя до 18 числа кожного місяця надають до управління кадрів Генеральної прокуратури України пропозиції щодо преміювання відповідних заступників, зазначаючи, кому виплачувати середньовизначений розмір премії, а за наявності підстав - у меншому розмірі (вказавши відсоток зменшення) чи не виплачувати взагалі.

Заступники Генерального прокурора України вносять пропозиції щодо преміювання прокурорів Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя та їх заступників з урахуванням особистого вкладу у загальні результати роботи цих працівників.