Регламент Комісії (ЄС) № 377/2008 від 25 квітня 2008 року про імплементацію Регламенту Ради (ЄС) № 577/98 про організацію вибіркового обстеження робочої сили у Співтоваристві стосовно кодування, яке необхідно використовувати для передачі даних починаючи з 2009 року, використання підвибірки для збору даних про структурні змінні та визначення референтних кварталів

Тип: Регламент

№ 377/2008

Дата: 25 квітня 2008 р.

Статус: Чинний

2008R0377 - UA - 01.01.2014 - 002.001

Цей документ слугує суто засобом документування, і установи не несуть жодної відповідальності за його зміст

(До Розділу V: Економічне та галузеве співробітництво.

Глава 5. Статистика)

РЕГЛАМЕНТ КОМІСІЇ (ЄС) № 377/2008

від 25 квітня 2008 року

про імплементацію Регламенту Ради (ЄС) № 577/98 про організацію вибіркового обстеження робочої сили у Співтоваристві стосовно кодування, яке необхідно використовувати для передачі даних починаючи з 2009 року, використання підвибірки для збору даних про структурні змінні та визначення референтних кварталів

(Текст стосується ЄЕП)

(ОВ L 114, 26.04.2008, с. 57)

Зі змінами, внесеними:

Офіційний вісник

№

сторінка

дата

РЕГЛАМЕНТОМ КОМІСІЇ (ЄС) № 1022/2009 від 29 жовтня 2009 року

L 283

30.10.2009

РЕГЛАМЕНТОМ КОМІСІЇ (ЄС) № 317/2013 від 8 квітня 2013 року

L 99

09.04.2013

РЕГЛАМЕНТ КОМІСІЇ (ЄС) № 377/2008

від 25 квітня 2008 року

(Текст стосується ЄЕП)

КОМІСІЯ ЄВРОПЕЙСЬКИХ СПІВТОВАРИСТВ,

Беручи до уваги Договір про заснування Європейського Співтовариства,

Беручи до уваги Регламент Ради (ЄС) № 577/98 від 9 березня 1998 року про організацію вибіркового обстеження робочої сили у Співтоваристві (1), зокрема його статті 1 та 4(3),

Оскільки:

(1) Стаття 1 Регламенту (ЄС) № 577/98 вимагає, щоб у випадку безперервного обстеження перелік тижнів, що складають референтні квартали для обстеження, складала Комісія.

(2) Згідно зі статтею 4(3) Регламенту (ЄС) № 577/98, необхідні імплементаційні інструменти для визначення кодування показників, яке необхідно використовувати для передачі даних.

(3) Згідно зі статтею 4(4) Регламенту (ЄС) № 577/98, перелік змінних (далі - структурні змінні) може визначатися на основі характеристик обстеження, які підлягають спостереженню тільки як середньорічні показники за 52 тижні, а не як середньоквартальні показники. Таким чином, необхідно встановити умови використання підвибірки для збору даних про структурні змінні.

(4) З огляду на важливість даних про зайнятість і безробіття, підсумки для цих показників мають бути узгоджені, незалежно від того, чи вони були вироблені на основі річної підвибірки чи на основі середньорічного значення для чотирьох квартальних повних вибірок.

(5) З огляду на важливість даних, зібраних в рамках спеціалізованих модулів, ця інформація має бути поєднуваною з будь-якою іншою змінною з відповідного обстеження.

(6) Регламент (ЄС) № 577/98 зі змінами, внесеними Регламентом Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 1372/2007, встановлює, що передача змінної «заробітна плата за основним місцем роботи» є обов'язковою. У зв'язку з цим кодування змінних необхідно змінити.

(7) Регламент Комісії (ЄС) № 430/2005 про імплементацію Регламенту Ради (ЄС) № 577/98 про організацію вибіркового обстеження робочої сили у Співтоваристві стосовно кодування, яке необхідно використовувати для передачі даних починаючи з 2006 року, і використання підвибірки для збору даних про структурні змінні (2) визначає кодування, яке необхідно використовувати для передачі даних починаючи з 2006 року. Однак необхідно змінити систему кодування починаючи з 2009 року, щоб врахувати зміни двох змінних (галузь найвищого успішно завершеного рівня освіти або навчання та місячна заробітна плата за основним місцем роботи), відповідним чином адаптувати передавані стовпці та виправити деякі пов'язані з фільтром помилки та пропуски для інших змінних. Відповідно, Регламент Комісії (ЄС) № 430/2005 необхідно скасувати з 1 січня 2009 року.

(8) Інструменти, передбачені в цьому Регламенті, відповідають висновку Комітету зі статистичних програм, створеного на підставі Рішення Ради 89/382/ЄЕС, Євратом (3),

УХВАЛИЛА ЦЕЙ РЕГЛАМЕНТ:

Стаття 1

Структурні змінні

Умови для використання підвибірки для збору даних про структурні змінні встановлені в додатку I.

Стаття 2

Референтні квартали

Визначення референтних кварталів, що їх необхідно застосовувати починаючи з 2009 року, встановлене в додатку II.

Стаття 3

Кодування

Коди змінних, які необхідно використовувати для передачі даних починаючи з 2009 року, встановлені в додатку III.

Стаття 4

Скасування

Регламент (ЄС) № 430/2005 скасовано з 1 січня 2009 року.

Стаття 5

Набуття чинності

Цей Регламент набуває чинності на двадцятий день після його публікації в Офіційному віснику Європейського Союзу.

Він застосовується з 1 січня 2009 року.

Цей Регламент обов'язковий у повному обсязі та підлягає прямому застосуванню в усіх державах-членах.

ДОДАТОК I

УМОВИ ВИКОРИСТАННЯ ПІДВИБІРКИ ДЛЯ ЗБОРУ ДАНИХ ПРО СТРУКТУРНІ ЗМІННІ

1. Річні/квартальні змінні

Слово «щорічно» у стовпці «Періодичність» таблиці кодування, встановленої в додатку III, позначає структурні змінні, які в необов'язковому порядку потрібно обстежувати тільки як середньорічні показники з використанням підвибірки незалежних обстежень за 52 тижні, а не як середньоквартальні показники. Основні змінні, що підлягають щоквартальному обстеженню, позначені терміном «щоквартально».

2. Репрезентативність результатів

Для структурних змінних відносна стандартна похибка (без урахування впливу дизайну (плану)) будь-якої річної оцінки, що представляє 1% або більше населення працездатного віку, не повинна перевищувати:

(a) 9% для країн, населення яких складає від 1 до 20 мільйонів осіб та,

(b) 5% для країн з населенням 20 мільйонів або більше осіб.

Країни, населення яких менше 1 мільйона осіб, звільняються від таких вимог щодо точності, а структурні змінні повинні збиратися для всієї вибірки, крім випадків, коли вибірка відповідає вимогам, визначеним у пункті (a).

Для країн, які використовують підвибірку для збору даних про структурні змінні, якщо використовується більше однієї хвилі, уся використана підвибірка повинна складатися з незалежних обстежень.

3. Узгодженість підсумків

Узгодженість між річними підсумками підвибірки та середньорічними показниками повної вибірки повинна бути забезпечена для зайнятості, безробіття та економічно неактивного населення за статтю і для таких вікових груп: від 15 до 24 років, від 25 до 34 років, від 35 до 44 років, від 45 до 54 років, 55 + років.

4. Спеціалізовані модулі

Вибірка, що використовується для збору інформації про спеціалізовані модулі, повинна також надавати інформацію про структурні змінні.

ДОДАТОК II

ВИЗНАЧЕННЯ РЕФЕРЕНТНИХ КВАРТАЛІВ

(a) Квартали кожного року відносяться до 12 місяців року таким чином, що січень, лютий і березень становлять перший квартал, квітень, травень та червень - другий квартал, липень, серпень та вересень - третій квартал, а жовтень, листопад і грудень - четвертий квартал.

(b) Референтні тижні розподіляються за референтними кварталами таким чином, що тиждень належить до визначеного в пункті (a) кварталу, якщо хоча б чотири дні цього тижня належать до цього кварталу, крім випадків, коли внаслідок цього перший квартал року складається лише з 12 тижнів. У такому разі квартали відповідного року складатимуться з послідовних блоків із 13 тижнів.

(c) Якщо, відповідно до пункту (b), квартал складається з 14 тижнів замість 13, держави-члени повинні намагатися поширити дані вибірки на всі 14 тижнів.

(d) Якщо неможливо поширити дані вибірки так, щоб охопити всі 14 тижнів кварталу, відповідна держава-член може пропустити один тиждень цього кварталу (тобто не охоплювати його). Тиждень, який необхідно пропустити, повинен бути типовим з точки зору показників безробіття, зайнятості та середнього значення фактично відпрацьованих годин і належати до місяця, що має п'ять четвергів.

(e) Перший квартал 2009 року повинен починатися з понеділка, 29 грудня 2008 року.

До кінця 2011 року держави-члени, що проводять обстеження робочої сили разом з іншими обстеженнями як єдине інтегроване обстеження, можуть визначати початок референтних кварталів на тиждень раніше, ніж встановлено в пунктах (a), (b) та (e).

ДОДАТОК III

КОДУВАННЯ

Назва

Стовпець

Періодичність

Код

Опис

Фільтр/коментарі

ДЕМОГРАФІЧНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ

HHSEQNUM

1/2

ЩОКВАРТАЛЬНО

Порядковий номер в домогосподарстві (повинен залишатись однаковим для всіх хвиль)

усі особи

01-98

Двозначний порядковий номер, присвоєний кожному члену домогосподарства

HHLINK

ЩОРІЧНО

Зв'язок з референтною особою в домогосподарстві

HHTYPE=1,3

Референтна особа

Чоловік або дружина (або співмешканець/співмешканка) референтної особи

Дитина референтної особи (або його/її чоловіка або дружини чи співмешканця/співмешканки)

Родич по висхідній лінії референтної особи (або його/її чоловіка або дружини чи співмешканця/співмешканки)

Інший родич

Інше

Не застосовно (HHTYPE№1,3

HHSPOU

4/5

ЩОРІЧНО

Порядковий номер чоловіка або дружини чи співмешканця/співмешканки

HHTYPE=1,3

01-98

Порядковий номер чоловіка або дружини чи співмешканця/співмешканки в домогосподарстві

Не застосовно (особа не належить до приватного домогосподарства, не має партнера або партнер не належить до цього приватного домогосподарства)

HHFATH

6/7

ЩОРІЧНО

Порядковий номер батька

HHTYPE=1,3

01-98

Порядковий номер батька в домогосподарстві

Не застосовно (особа не належить до приватного домогосподарства або батько не належить до цього приватного домогосподарства)

HHMOTH

8/9

ЩОРІЧНО

Порядковий номер матері

HHTYPE=1,3

01-98

Порядковий номер матері в домогосподарстві

Не застосовно (особа не належить до приватного домогосподарства або мати не належить до цього приватного домогосподарства)

СТАТЬ

ЩОКВАРТАЛЬНО

Стать

усі особи

Чоловіча

Жіноча

YEARBIR

11/14

ЩОКВАРТАЛЬНО

Рік народження

усі особи

Вказується рік народження в 4 значному форматі

DATEBIR

ЩОКВАРТАЛЬНО

Дата народження по відношенню до кінця референтного періоду

усі особи

День народження особи припадає на період між 1 січня та кінцем референтного тижня

День народження особи припадає на дату після завершення референтного тижня

MARSTAT

ЩОРІЧНО

Сімейний стан

усі особи

Неодружений/неодружена

Одружений/одружена

Вдівець/вдова

Розлучений/розлучена або проживає окремо на підставі судового рішення

порожньо

Немає відповіді

NATIONAL

17/18

ЩОКВАРТАЛЬНО

Громадянство

усі особи

Щодо кодування див. класифікацію країн за ISO

YEARESID

19/20

ЩОКВАРТАЛЬНО

Роки проживання в цій країні

усі особи

Народжений/народжена в цій країні

01-99

Кількість років проживання в цій країні

порожньо

Немає відповіді

COUNTRYB

21/22

ЩОКВАРТАЛЬНО

Країна народження

YEARESID№00

Щодо кодування див. класифікацію країн за ISO

Не застосовно (стовп. 19/20=00)

порожньо

Немає відповіді

PROXY

ЩОКВАРТАЛЬНО

Характер участі в обстеженні

усі особи віком 15 років або старше

Безпосередня участь

Участь через іншого члена домогосподарства

Не застосовно (діти віком до 15 років)

порожньо

Немає відповіді

ТРУДОВИЙ СТАТУС

WSTATOR

ЩОКВАРТАЛЬНО

Трудовий статус протягом референтного тижня

усі особи віком 15 років або старше

Виконували будь-яку роботу за оплату або прибуток протягом референтного тижня - протягом однієї години або більше (включно із сімейними працівниками, але за винятком осіб, що перебувають на обов'язковій військовій службі або громадських роботах)

Не працювали, але мали роботу або бізнес, на яких були відсутні протягом референтного тижня (включно із сімейними працівниками, але за винятком осіб, що перебувають на обов'язковій військовій службі або громадських роботах)

Не працювали через звільнення

Перебували на обов'язковій військовій службі або громадських роботах

Інші особи (віком 15 років або старше), що не працювали та не мали роботи або бізнесу протягом референтного тижня

Не застосовно (діти віком до 15 років)

NOWKREAS

25/26

ЩОКВАРТАЛЬНО

Причини, у зв'язку з якими особа зовсім не працювала, хоча мала роботу

WSTATOR=2

Погана погода

Незавантаженість роботою у зв'язку з технічними або економічними причинами

Трудовий спір

Шкільна освіта або навчання

Власна хвороба, травма або тимчасова непрацездатність

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами

Відпустка з догляду за дитиною

Свята

Компенсаційна відпустка (у рамках накопичення робочого часу або договору на певну річну кількість відпрацьованих годин)

Інші причини (напр., особисті або сімейні обов'язки)

Не застосовно (WSTATOR=1,3-5,9)

ХАРАКТЕРИСТИКИ ЗАЙНЯТОСТІ ЗА ОСНОВНИМ МІСЦЕМ РОБОТИ

STAPRO

ЩОКВАРТАЛЬНО

Професійний статус

WSTATOR=1,2

Самозайнята особа з найманими працівниками

Самозайнята особа без найманих працівників

Найманий працівник

Сімейний працівник

Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)

порожньо

Немає відповіді

SIGNISAL

ЩОКВАРТАЛЬНО

Подальше отримання заробітної плати або окладу

(WSTATOR=2 та NOWKREAS№04 та NOWKREAS№05 та STAPRO=3) або WSTATOR=3

Відсутні протягом 3 місяців або менше

Відсутні більше 3 місяців та отримують заробітну плату, оклад або соціальну допомогу, що дорівнює половині або більше окладу

Відсутні більше 3 місяців та отримують заробітну плату, оклад або соціальну допомогу, що дорівнює менше ніж половині окладу

Не знаю

Не застосовно (WSTATOR№2 або NOWKREAS=04 або NOWKREAS=05 або STAPRO№3) та WSTATOR№3

NACE3D

29/31

ЩОКВАРТАЛЬНО

Економічна діяльність місцевої одиниці

WSTATOR=1,2

Кодування на 2-значному або, якщо можливо, 3-значному рівні NACE (Rev. 2)

000

Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)

порожньо

Немає відповіді

ISCO4D

32/35

ЩОКВАРТАЛЬНО

Професія

WSTATOR=1,2

Кодування на 3 -значному або, якщо можливо, 4-значному рівні ISCO-08

9999

Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)

порожньо

Немає відповіді

SUPVISOR

ЩОРІЧНО

Обов'язки щодо контролю

STAPRO=3

Так

Ні

STAPRO№3

порожньо

Немає відповіді

SIZEFIRM

37/38

ЩОРІЧНО

Кількість осіб, що працюють у місцевій одиниці

STAPRO=1,3,4, порожньо

01-10

Точна кількість осіб, якщо від 1 до 10 осіб

від 11 до 19 осіб

від 20 до 49 осіб

50 осіб або більше

Не знаю, але менше ніж 11 осіб

Не знаю, але більше ніж 10 осіб

Не застосовно (STAPRO=2,9)

порожньо

Немає відповіді

COUNTRYW

39/40

ЩОКВАРТАЛЬНО

Країна місця роботи

WSTATOR=1,2

Щодо кодування див. класифікацію країн за ISO

Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)

порожньо

Немає відповіді

REGIONW

41/42

ЩОКВАРТАЛЬНО

Регіон місця роботи

WSTATOR=1,2

NUTS 2

Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)

порожньо

Немає відповіді

YSTARTWK

43/46

ЩОКВАРТАЛЬНО

Рік, у якому особа розпочала працювати на цього працедавця або як самозайнята особа

WSTATOR=1,2

Вказати відповідний рік у 4- значному форматі

9999

Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)

порожньо

Немає відповіді

MSTARTWK

47/48

ЩОКВАРТАЛЬНО

Місяць, у якому особа розпочала працювати на цього працедавця або як самозайнята особа

YSTARTWK№9999, порожньо та REFYEAR-YSTARTWK<=2

01-12

Вказати номер відповідного місяця

Не застосовно (YSTARTWK=9999, порожньо або REFYEAR-YSTARTWK>2)

порожньо

Немає відповіді

WAYJFOUN

ЩОРІЧНО

Залучення державної служби зайнятості в будь-який час до пошуку поточної роботи

STAPRO=3 та розпочали працювати на цій роботі протягом останніх 12 місяців

Ні

Так

STAPRO№3 або розпочали працювати на цій роботі понад 1 рік тому

порожньо

Немає відповіді

FTPT

ЩОКВАРТАЛЬНО

Розмежування повної/неповної зайнятості

WSTATOR=1,2

Робота з повною зайнятістю

Робота з неповною зайнятістю

WSTATOR№1,2

порожньо

Немає відповіді

FTPTREAS

ЩОРІЧНО

Причини роботи з неповною зайнятістю

FTPT=2

Робота з неповною зайнятістю обрана через:

Отримання особою шкільної освіти або навчання

Власну хворобу або інвалідність

Догляд за дітьми або недієздатними дорослими

Інші особисті або сімейні причини

Неможливість знайти роботу з повною зайнятістю

Інші причини

Не застосовно (FTPT№2)

порожньо

Немає відповіді

ТЕМР

ЩОКВАРТАЛЬНО

Постійність роботи

STAPRO=3

Особа має постійну роботу або безстроковий трудовий договір

Особа має тимчасову роботу/строковий трудовий договір

Не застосовно (STAPRO№3)

порожньо

Немає відповіді

TEMPREAS

ЩОРІЧНО

Причини тимчасової роботи/строкового трудового договору

ТЕМР=2

Особа має тимчасову роботу/строковий трудовий договір, оскільки:

Дія такого договору поширюється на період навчання (стажери, учні, наукові асистенти тощо)

Особа не змогла знайти постійну роботу

Особа не хотіла мати постійну роботу

Дія такого договору поширюється на випробувальний термін

Не застосовно (ТЕМР№2)

порожньо

Немає відповіді

TEMPDUR

ЩОКВАРТАЛЬНО

Загальна тривалість тимчасової роботи або строкового трудового договору

ТЕМР=2

Менше одного місяця

від 1 до 3 місяців

від 4 до 6 місяців

від 7 до 12 місяців

від 13 до 18 місяців

від 19 до 24 місяців

від 25 до 36 місяців

Понад 3 роки

Не застосовно (ТЕМР№2)

порожньо

Немає відповіді

TEMPAGCY

ЩОРІЧНО

Договір з агентством з тимчасового працевлаштування