Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах і організаціях

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА від 20 жовтня 1994 р. N 720 Київ

( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 207 ( 207-2000-п ) від 02.02.2000 )

Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах і організаціях

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 100 ( 100-95-п ) від 08.02.95 N 1226 ( 1226-96-п ) від 05.10.96 N 177 ( 177-97-п ) від 18.02.97 )

З метою реалізації окремих положень доповіді Президента України про основні засади економічної та соціальної політики, підтриманої Верховною Радою України ( 216/94-ВР ), Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Підвищити:

а) на державних і заснованих на державній власності орендних підприємствах, в установах і організаціях, що перебувають на госпрозрахунку, - верхню межу коефіцієнтів співвідношень тарифних ставок (місячних окладів) працівників до мінімального розміру заробітної плати, передбачених додатками N 1-3 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р.N 393 ( 393-93-п ), у 2 рази понад розміри, визначені відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 4 липня 1994 р. N 449 ( 449-94-п ). Тарифні ставки і посадові оклади працівників установлюються з урахуванням фінансових можливостей підприємств у межах зазначеного підвищення та мінімальних соціальних гарантій в оплаті праці, передбачених генеральною, галузевими і регіональними тарифними угодами:

б) на підприємствах і в організаціях, діяльність яких повністю або частково фінансується з бюджету і на яких тарифні ставки і посадові оклади працівників установлюються за умовами оплати праці, що діють на госпрозрахункових підприємствах, - тарифні ставки і посадові оклади виходячи з фінансових можливостей, але не більш як у 6000 разів порівняно з діючими у 1990 році;

в) ( Підпункт "в" пункту 1 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1226 ( 1226-96-п ) від 05.10.96 у частині, що стосується працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснювалась відповідно до Єдиної тарифної сітки ) у бюджетних установах і організаціях, органах державної виконавчої влади, судової влади, прокуратури, митних органах, податкових інспекціях та в інших органах - посадові оклади за коефіцієнтами згідно з додатками N 4-6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393, викладеними в новій редакції (додаються);

г) ( Підпункт "г" пункту 1 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 177 ( 177-97-п ) від 18.02.97 у частині, що стосується осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ ) працівникам, військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ - тарифні ставки і посадові оклади у порядку підвищення тарифних ставок і посадових окладів, передбаченого цією постановою відповідно до працівників державних підприємств, бюджетних установ і організацій.

2. Міністерствам, відомствам, Урядові Автономної Республіки Крим, облвиконкомам, Севастопольському міськвиконкому, Київській міській державній адміністрації, райвиконкомам переглянути розміри посадових окладів керівників державних підприємств, організацій та об'єднань з урахуванням підвищення посадових окладів керівників відповідних органів державної виконавчої влади, місцевого і регіонального самоврядування на умовах, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 1993 р. N 47 ( 47-93-п ) "Про регулювання розмірів посадових окладів і премій керівників державних підприємств, організацій і об'єднань" (ЗП України, 1993 р., N 4-5, ст.69) та доповненнями до неї згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 27 липня 1994 р. N 511 ( 511-94-п ) "Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 26 січня 1993 р. N 47".

3. Підприємствам, установам і організаціям:

( Абзац другий пункту 3 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 100 ( 100-95-п ) від 08.02.95 )

провести перерахунок розміру відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків, одночасно з переглядом тарифних ставок і посадових окладів на величину їх фактичного підвищення.

4. Ця постанова набуває чинності з 1 жовтня 1994 року.

Прем'єр-міністр України В. МАСОЛ

Перший заступник Міністра

Кабінету Міністрів України І. ДОЦЕНКО

Інд.26

( Додаток N 4 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1226 ( 1226-96-п ) від 05.10.96 )

Додаток N 5 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 20 жовтня 1994 р. N 720)

КОЕФІЦІЄНТИ підвищення ставок заробітної плати і посадових окладів працівників бюджетних установ і організацій, на які не поширюється дія постанови Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 р. N 44

—————————————————————————————————————————————————————————————————

Частина посадового окладу в кількості | Коефіцієнт

мінімальних заробітних плат |

—————————————————————————————————————————————————————————————————

1 11,34 Від 2 до 4 (включно) 5,70 Від 5 до 10 (включно) 1,65 Понад 10 1,30

—————————————————

Примітка. Визначення конкретного розміру посадового окладу провадиться в такому порядку: в установах і організаціях, в яких посадові оклади встановлені нормативними актами в карбованцях, визначаються коефіцієнти співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати шляхом ділення посадового окладу, встановленого до 1 січня 1990 р., на 2300 карбованців;

коефіцієнти співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати розподіляються на частини (1,3,6 і решта);

кожна частина посадового окладу множиться на мінімальну заробітну плату 60000 крб. і відповідний коефіцієнт. Результати підсумовуються.

Перший заступник Міністра

Кабінету Міністрів України І.ДОЦЕНКО

Додаток N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 20 жовтня 1994 р. N 720)

КОЕФІЦІЄНТИ підвищення посадових окладів працівників апарату органів державної виконавчої влади та інших органів

—————————————————————————————————————————————————————————————————

Частина посадового окладу в кількості | Коефіцієнт

мінімальних заробітних плат |

—————————————————————————————————————————————————————————————————

Від 1 до 3 (включно) 6 Від 4 до 10 (включно) 3,5 Понад 10 2

—————————————————

Примітка. Для визначення конкретного розміру посадового окладу, встановленого відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 35, ( 35-93-п ) коефіцієнти співвідношення посадових окладів до мінімальної заробітної плати розподіляються на частини (3, 7 і решта). Кожна частина посадового окладу множиться на мінімальну заробітну плату 60000 крб. і відповідний коефіцієнт. Результати підсумовуються.

Перший заступник Міністра

Кабінету Міністрів України І.ДОЦЕНКО