Про умови оплати праці працівників арбітражних судів

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА від 21 січня 1993 р. N 40 Київ

( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 207 ( 207-2000-п ) від 02.02.2000 )

Про умови оплати праці працівників арбітражних судів

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 827 ( 827-93-п ) від 01.10.93 N 901 ( 901-93-п ) від 04.11.93 N 390 ( 390-95-п ) від 05.06.95 N 488 ( 488-95-п ) від 04.07.95 N 1043 ( 1043-95-п ) від 25.12.95 N 399 ( 399-96-п ) від 03.04.96 N 400 ( 400-98-п ) від 30.03.98 )

( З 1 січня 1996 року підвищено посадові оклади працівників арбітражних судів, визначені виходячи з мінімальної заробітної плати (60 тис. крб.) і коефіцієнтів співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати, зазначених цією постановою на коефіцієнт 15 - для керівних працівників і спеціалістів та на коефіцієнт 16 - для службовців, без застосування підвищуючих коефіцієнтів, передбачених у додатку N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 24 червня 1993 р. N 393 ( 393-93-п ) в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 102 ( 102-95-п ) (ЗП України, 1995 р., N 5, ст. 113), згідно з Постановою КМ N 1043 ( 1043-95-п ) від 25.12.95 )

З метою впорядкування оплати праці працівників арбітражних судів Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів арбітрів і працівників арбітражних судів до мінімального розміру заробітної плати згідно з таблицями N 1 - 6.

2. Надати право керівникам арбітражних судів у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працюючих:

а) вносити до затверджених структур арбітражних судів зміни, викликані необхідністю застосування нових прогресивних організаційних форм, затвердлжувати штати, встанолювати керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до зазначених шкал співвідношень посадових окладів;

б) установлювати:

заступникам керівників структурних підрозділів, не передбаченим цією постановою, посадові оклади на 2 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

окремим керівникам і спеціалістам, не передбаченим цією постановою, посадові оклади стосовно до розмірів окладів, визначених на основі шкал співвідношень відповідних категорій працівників;

арбітрам, іншим спеціалістам і службовцям надбавки:

- за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 процентів посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

( Абзац шостий підпункту "б" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 390 ( 390-95-п ) від 05.06.95 )

арбітрам, іншим працівникам арбітражних судів (за винятком керівників судів та їхніх заступників, керівників структурних підрозділів та їхніх заступників) доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих категорій персоналу (в разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) у розмірі до 50-відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цієї мети до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника. Доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх жінок, які перебувають у відпустці по вагітності та пологах, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років чи у відпустці без збереження заробітної плати, тривалістю, визначеною у мединому виснову, але не більше, ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, установлювати у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цієї мети всю економію заробтної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;

в) виплачувати:

( Абзац другий підпункту "в" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 390 ( 390-95-п ) від 05.06.95 )

( Абзац третій підпункту "в" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 399 ( 399-96-п ) від 03.04.96 )

арбітрам доплату до посадових окладів за кваліфікаційні категорії згідно з таблицею N 4;

спеціалістам арбітражних судів доплати до посадових окладів за класні чини згідно з таблицею N 5;

арбітрам і спеціалістам арбітражних судів щомісячну надбавку за вислугу років згідно з таблицею N 6;

г) преміювати працівників арбітражних судів відповідно до їхнього особистого вкладу в загальні результати роботи, спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі 4-місячного фонду заробітної плати;

д) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі середньомісячного заробітку. ( Підпункт "д" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 488 ( 488-95-п ) від 04.07.95 )

Преміювання керівників арбітражних судів, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів здійснюються за рішенням президії Вищого Арбітражного суду України в межах наявних коштів на оплату праці.

3. Групи за оплатою праці арбітрів і працівників арбітражних судів областей і м.Києва встановлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 ( 320-92-п ) "Про віднесення областей та міст до групи за оплатою праці".

4. Ця постанова вводиться в дію з 1 січня 1993 року.

Прем'єр-міністр України Л.КУЧМА

Міністр Кабінету Міністрів України А.ЛОБОВ

Інд.26

Таблиця N 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 40

ПОСАДОВІ ОКЛАДИ керівних працівників і спеціалістів апарату Вищого арбітражного суду України

——————————————————————————————————————————————————————————————————

Посада | Місячний

| посадовий оклад,

| гривень

——————————————————————————————————————————————————————————————————

Перший заступник Голови Вищого арбітражного 190 суду

Заступник Голови Вищого арбітражного суду 180

Заступник голови арбітражної колегії, секретар 160 пленуму Вищого арбітражного суду

Суддя Вищого арбітражного суду 150

Начальник управління, відділу 120-130

Помічник Голови Вищого арбітражного суду, 110-120 економічний радник, головний консультант

Старший консультант, головний бухгалтер, 105-110 завідуючий редакційно-видавничою групою

Провідний спеціаліст, консультант 85-95

Спеціаліст I категорії 75-85

Спеціаліст II категорії 65-75

Спеціаліст 55-65

Начальник секретаріату арбітражної колегії, 65-75 відповідальний секретар колегії і пленуму, секретар судового засідання

Секретар судової колегії 55-56

( Таблиця N 1 в редакції Постанов КМ N 901 ( 901-93-п ) від 04.11.93, N 400 ( 400-98-п ) від 30.03.98 )

Таблиця N 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 40

ПОСАДОВІ ОКЛАДИ керівних працівників та спеціалістів арбітражних судів Автономної Республіки Крим, обласних, Київського і Севастопольського міських арбітражних судів

——————————————————————————————————————————————————————————————————

| Місячний посадовий оклад, гривень

|—————————————————————————————————————————————

Посада | Автономна | за групами областей

|Республіка |—————————————————————————————————

| Крим | поза | | II,

| |групою, | I |м.Севастополь

| |м.Київ | |

——————————————————————————————————————————————————————————————————

Голова арбітражного 180 170 160 150 суду

Перший заступник 160 150 140 130 голови арбітражного суду

Заступник голови 150 140 130 120 арбітражного суду

Суддя арбітражного 140 130 125 115 суду

Начальник відділу 100-110 100-110 90-100 85-90

Економічний радник 85-95 85-90 85-90 80-85

Помічник голови 90-100 80-90 80-90 75-80 арбітражного суду

Головний спеціаліст, 80-90 80-90 80-90 75-80 старший консультант, головний бухгалтер, завідуючий приймальнею

Провідний 75-85 70-80 70-80 70-75 спеціаліст, консультант

Спеціаліст I 60-70 60-70 60-70 60-65 категорії

Спеціаліст II 50-60 50-60 50-60 50-60 категорії

Спеціаліст 48-50 48-50 48-50 48-50

( Таблиця N 2 в редакції Постанов КМ N 901 ( 901-93-п ) від 04.11.93, N 400 ( 400-98-п ) від 30.03.98 )

Таблиця N 3 до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 40

ПОСАДОВІ ОКЛАДИ службовців арбітражних судів

——————————————————————————————————————————————————————————————————

| Місячний посадовий оклад, гривень

|—————————————————————————————————————————

Посада |Вищий |Арбітражний|Обласні,

|арбітражний|суд |Київський і

|суд |Автономної |Севастопольський

|України |Республіки |міські арбітражні

| |Крим |суди

——————————————————————————————————————————————————————————————————

Завідуючий канцелярією, 64-76 62-73 48-59 завідуючий архівом

Завідуючий бібліотекою 56-68 55-68 55-62

Секретар приймальні 54-64 52-62 48-59

Старші: інспектор, 57-70 55-67 48-55 статистик; завідуючі: друкарським бюро, копіювально- розмножувальним бюро

Відповідальний черговий 80-86 62-70 62-70

Завідуючі: експедицією, 45-54 45-48 45-48 господарством, складом; касир, інспектор, статистик

Комендант 54-59 48-54 45-48

Діловод, архіваріус 45-46 45 45

Експедитор 45 45 45

Стенографістка I 52-58 48-55 48-55 категорії, оператор комп'ютерного набору, оператор копіювально- розмножувальної техніки

Стенографістка II 45-52 45-48 45-48 категорії, секретар- стенографістка, друкарка I категорії, друкарка диктофонної групи

Друкарка II категорії, 45-48 45-46 45-46 секретар-друкарка

( Таблиця N 3 в редакції Постанови КМ N 400 ( 400-98-п ) від 30.03.98 )

Таблиця N 4 до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 40

Розміри доплат до посадових окладів арбітрів за кваліфікаційні категорії

( Розміри втратили чинність на підставі Постанови КМ N 827 ( 827-93-п ) від 01.10.93 )

Таблиця N 5 до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 40

Розміри доплат до посадових окладів спеціалістам арбітражних судів за класні чини

( Розміри втратили чинність на підставі Постанови КМ N 827 ( 827-93-п ) від 01.10.93 )

Таблиця N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 40

Розміри щомісячної надбавки

арбітрам і спеціалістам арбітражних судів за вислугу років

——————————————————————————————————————————————————————————————————

| Розмір надбавки (у процентах до

Стаж роботи | посадового окладу з урахуванням

| доплат за кваліфікаційну катего-

| рію та класний чин)

——————————————————————————————————————————————————————————————————

Понад 2 роки 5

Понад 5 років 10

Понад 10 років 15

Понад 15 років 20

Понад 20 років 25

Понад 25 років 30

30 і більше років 40