Тип: Постанова
№ 378
Дата: 25 березня 2026 р.
Статус: Чинний
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 25 березня 2026 р. № 378
Київ
Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України та скасування розпорядження Кабінету Міністрів України від 5 грудня 2024 р. № 1222
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Внести до постанов Кабінету Міністрів України зміни, що додаються.
2. Скасувати як таке, що не реалізоване, розпорядження Кабінету Міністрів України від 5 грудня 2024 р. № 1222 “Про утворення державної установи “Офіс перекладів” (Офіційний вісник України, 2025 р., № 1, ст. 74).
Прем'єр-міністр України
Ю. СВИРИДЕНКО
Інд. 24
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 25 березня 2026 р. № 378
ЗМІНИ,
що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України
1. Пункт 10 додатка до постанови Кабінету Міністрів України від 11 жовтня 2016 р. № 710 “Про ефективне використання державних коштів” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 83, ст. 2739; 2022 р., № 66, ст. 3978) після слів “Урядовий контактний центр” доповнити словами “; працівників державної установи “Офіс з розвитку підприємництва та експорту”.
2. У Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для функціонування інституції з розвитку підприємництва та експорту, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 24 жовтня 2018 р. № 859 (Офіційний вісник України, 2018 р., № 86, ст. 2833; 2022 р., № 26, ст. 1423; 2025 р., № 20, ст. 1333):
1) пункт 3 після слів “державній установі “Офіс з розвитку підприємництва та експорту” доповнити словами “(далі - установа)”;
2) пункт 4 доповнити підпунктом 3 такого змісту:
“3) забезпечення здійснення установою перекладу на українську мову актів права Європейського Союзу (acquis ЄС), на англійську мову актів законодавства України, пов'язаних з виконанням зобов'язань України у сфері європейської інтеграції, а також оновлення глосарія термінів актів права Європейського Союзу (acquis ЄС).”.
3. У постанові Кабінету Міністрів України від 8 вересня 2021 р. № 1004 “Деякі питання оплати праці працівників окремих державних установ” (Офіційний вісник України, 2021 р., № 78, ст. 4910; 2025 р., № 13, ст. 995, № 42, ст. 2871; 2026 р., № 7, ст. 628):
1) назву постанови викласти в такій редакції:
“Про умови оплати праці працівників державної установи “Офіс з розвитку підприємництва та експорту”;
2) абзац четвертий пункту 1 виключити;
3) пункти 2, 3 і 4 викласти в такій редакції:
“2. Надати право керівнику державної установи “Офіс з розвитку підприємництва та експорту” (далі - установа) в межах установленого фонду оплати праці:
1) установлювати працівникам установи:
посадові оклади відповідно до затвердженої цією постановою схеми посадових окладів;
надбавку за інтенсивність праці у розмірі до 100 відсотків посадового окладу;
надбавку за виконання ключових показників результативності діяльності у відсотках до посадового окладу відповідно до досягнутих результатів:
- у розмірі від 1 до 40 відсотків - для працівника, який досяг результатів відповідно до поставлених цілей;
- у розмірі від 41 до 60 відсотків - для працівника, результати якого перевищують поставлені перед ним цілі;
- у розмірі від 61 до 100 відсотків - для працівника, результати якого перевищують поставлені перед ним цілі, при цьому він демонструє особливі досягнення (пропозиції ефективного рішення нестандартної задачі, успішне впровадження інноваційного/інвестиційного проекту тощо) та здійснює значний вплив на підвищення результативності діяльності підрозділу або відповідної установи.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 100 відсотків посадового окладу;
доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника у розмірі 50 відсотків посадового окладу такого працівника. Доплата не встановлюється керівнику установи, його заступникам та керівникам структурних підрозділів;
2) здійснювати преміювання працівників установи відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду оплати праці.
Умови та критерії встановлення надбавок, доплат та порядок преміювання працівників установи визначаються у відповідному положенні, що затверджується директором установи за погодженням з Господарсько-фінансовим департаментом Секретаріату Кабінету Міністрів України;
3) надавати працівникам установи допомогу для оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
3. Преміювання керівника установи, встановлення йому надбавок до посадового окладу, передбачених цією постановою, надання допомоги для оздоровлення здійснюється у порядку та розмірах, установлених цією постановою, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається Господарсько-фінансовим департаментом Секретаріату Кабінету Міністрів України на підставі обґрунтованого подання керівника установи.”;
“4. Керівнику установи забезпечити виконання цієї постанови виключно в межах фонду заробітної плати, затвердженого у плані використання бюджетних коштів.”;
4) у додатках до постанови:
додаток 2 викласти в такій редакції:
“Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 8 вересня 2021 р. № 1004
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 25 березня 2026 р. № 378)
СХЕМА
посадових окладів працівників державної установи “Офіс з розвитку підприємництва та експорту”
Найменування посади
Місячний посадовий оклад (тарифна ставка), гривень
Директор
43 700
Заступник директора
34 100
Головний бухгалтер
28 500
Начальник відділу із здійснення перекладів
27 000-28 000
Начальник відділу, завідувач самостійного сектору
22 700 - 23 000
Перекладач (за напрямом діяльності), філолог, юрисконсульт з міжнародного та європейського права
24 000 - 26 000
Провідний: аналітик, експерт зовнішньоекономічної діяльності, юрисконсульт; консультант, консультант з маркетингу, консультант по координації та моніторингу донорських проектів; фахівець з управління проектами та програмами, фахівець із зв'язків з громадськістю та пресою, фахівець з публічних закупівель; уповноважений з антикорупційної діяльності; редактор; інженер-програміст; провідний бухгалтер; радник; документознавець; адміністратор бази даних
17 700 - 22 700
Аналітик I категорії; молодший консультант; старший експерт зовнішньоекономічної діяльності; юрисконсульт; інженер з охорони праці;
17 000
Економіст; фахівець I категорії; інспектор з кадрів
11 500 - 13 500
Фахівець
11 000 - 11 400”;
додаток 3 виключити.