Стаття 3. Основні принципи колективно-договірного регулювання
1. Основними принципами ведення колективних переговорів є: законність і верховенство права; незалежність, рівноправність, репрезентативність сторін колективних переговорів; свобода та добровільність переговорів, прийняття реальних зобов’язань; обов’язковість розгляду пропозицій сторін колективних переговорів; взаємна повага та пошук компромісних рішень; конструктивність та взаємодія; пріоритет узгоджувальних процедур; обов’язковість дотримання досягнутих домовленостей; відповідальність за виконання взятих зобов’язань; недопущення дискримінації.