Про оголошення конкурсу на зайняття посади державного секретаря Міністерства закордонних справ

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 11 березня 2020 р. № 284-р

Київ

{Розпорядження скасовано на підставі Розпорядження КМ № 347-р від 25.03.2020}

Про оголошення конкурсу на зайняття посади державного секретаря Міністерства закордонних справ

Відповідно до частини другої статті 23 Закону України “Про державну службу” оголосити з 16 березня 2020 р. конкурс на зайняття посади державного секретаря Міністерства закордонних справ з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.

Прем'єр-міністр України

Д.ШМИГАЛЬ

Інд. 19

Додаток

до розпорядження Кабінету Міністрів України

від 11 березня 2020 р. № 284-р

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття посади державного секретаря Міністерства закордонних справ

Загальні умови

1. Посадові обов'язки:

1) організація роботи апарату МЗС;

2) забезпечення підготовки пропозицій щодо виконання завдань МЗС та подання їх на розгляд Міністра;

3) організація та здійснення контролю за виконанням апаратом МЗС Конституції та законів України, актів Президента України, актів Кабінету Міністрів України, наказів МЗС та доручень Міністра, його першого заступника та заступників, подання звіту про їх виконання;

4) підготовка та подання Міністру для затвердження планів роботи МЗС, звіту про їх виконання;

5) затвердження за погодженням з Мінфіном штатного розпису та кошторису МЗС;

6) призначення на посади та звільнення з посад у порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців апарату МЗС, прийняття рішення щодо їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності;

7) прийняття на роботу та звільнення з роботи в порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників апарату МЗС, прийняття рішення щодо їх заохочення, притягнення до дисциплінарної відповідальності;

8) забезпечення в установленому порядку організації підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та інших працівників МЗС;

9) представлення МЗС як юридичної особи в цивільно-правових відносинах;

10) видання з питань, що належать до його повноважень, наказів організаційно-розпорядчого характеру та здійснення контролю за їх виконанням;

11) здійснення інших повноважень, визначених законом.

2. Умови оплати праці:

1) посадовий оклад - 33600 гривень;

2) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284);

3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”;

4) додаткові стимулюючі виплати у вигляді надбавки за інтенсивність праці та надбавки за виконання особливо важливої роботи відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15.

3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду - призначення на посаду строком на п'ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов'язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.

4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2020 р., № 17, ст. 676);

2) резюме за формою згідно з додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2020 р., № 17, ст. 676), в якому обов'язково зазначається така інформація:

прізвище, ім'я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;

5) заява про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 47, ст. 1604). Заява подається в разі потреби особою, яка має інвалідність;

6) інформація приймається до 18 години 1 квітня 2020 р. виключно через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС за посиланням: https://career.gov.ua.

5. Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів - м. Київ, вул. Прорізна, 15, 10 година, 7 квітня 2020 року.

6. Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, - Леванчук Ірина Володимирівна (256-00-61, e-mail: center@nads.gov.ua).

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

ступінь вищої освіти - не нижче магістра

2.

Досвід роботи

загальний стаж роботи - не менше семи років;

досвід роботи на посадах державної служби категорії “А” чи “Б” або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування чи досвід роботи на керівних посадах у сфері зовнішніх зносин - не менше трьох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська або французька)

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації

та встановлення її чітких цілей і завдань;

вміння розвивати професійні компетентності співробітників;

здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату;

вміння ефективно делегувати задачі

та управляти результативністю команди;

створення культури відкритості

та відповідальності

2.

Комунікація та взаємодія

вміння правильно визначати заінтересовані та впливові сторони, розбудовувати партнерські стосунки;

здатність ефективно взаємодіяти - слухати, сприймати та доносити думку;

вміння публічно виступати, презентувати матеріал на аудиторію;

здатність впливати на думку інших, використовуючи переконливі аргументи

та послідовну комунікацію

3.

Розуміння сфери державної політики

розуміння актуальних проблем та викликів

у відповідній сфері державної політики;

бачення необхідних змін у формуванні та реалізації державної політики у відповідній сфері;

бачення шляхів розв'язання поточних проблем у відповідній сфері;

розуміння кола заінтересованих сторін та шляхів їх залучення до формування/реалізації політики у відповідній сфері

4.

Стратегічне бачення

бачення загальної картини у сфері своєї відповідальності, розуміння середньо-

та довгострокових цілей;

здатність визначати напрямки розвитку

та покращень у сфері своєї відповідальності;

уміння перетворювати довгострокові цілі

та концептуальне бачення у конкретні задачі

та показники їх виконання, чіткі та послідовні плани дій

5.

Управління змінами та інновації

рішучість та наполегливість у впровадженні змін;

вміння планувати, оцінювати ефективність та коригувати плани;

здатність формувати концептуальні пропозиції, інноваційні ідеї та підходи

6.

Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки

здатність застосовувати принцип доброчесності та правила етичної поведінки державних службовців;

недопущення поведінки, яка свідчить про нечесність та/або не безсторонність кандидата;

недопущення поведінки, через яку призначення кандидата негативно вплине на суспільну довіру до державної служби;

здатність кандидата аргументувати:

- достовірність задекларованих відомостей

у декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування;

- дотримання вимог щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів та інших вимог, обмежень, заборон, встановлених Законом України “Про запобігання корупції”

7.

Абстрактне мислення

здатність до логічного мислення;

вміння встановлювати причинно-наслідкові зв'язки

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

Знання законодавства

знання:

- Конституції України;

- Закону України “Про державну службу”;

- Закону України “Про запобігання корупції” та іншого законодавства