Тип: Наказ
№ 1896
Дата: 24 жовтня 2023 р.
Статус: Чинний
ФОНД ДЕРЖАВНОГО МАЙНА УКРАЇНИ
НАКАЗ
24.10.2023 № 1896
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
06 листопада 2023 р.
за № 1932/40988
Про внесення змін до наказу Фонду державного майна України від 30 березня 2017 року № 487
Відповідно до частини дев'ятої статті 48 Закону України «Про державну службу», статті 9 Закону України «Про Фонд державного майна України» НАКАЗУЮ:
1. Внести зміни до наказу Фонду державного майна України від 30 березня 2017 року № 487 «Про затвердження Порядку стажування громадян з числа молоді в апараті Фонду державного майна України», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14 квітня 2017 року за № 502/30370, замінивши у заголовку та пункті 1 слова «в апараті Фонду» словами «у Фонді».
2. Внести до Порядку стажування громадян з числа молоді в апараті Фонду державного майна України, затвердженого наказом Фонду державного майна України від 30 березня 2017 року № 487, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14 квітня 2017 року за № 502/30370, такі зміни:
1) у заголовку та тексті слова «в апараті Фонду» замінити словами «у Фонді»;
2) пункт 4 викласти в такій редакції:
«4. Допуск до стажування та визначення строку його проходження здійснюються на підставі заяви особи, яка має намір пройти стажування у Фонді (далі - стажист), і згоди керівника відповідного структурного підрозділу Фонду та оформлюються наказом керівника апарату Фонду.»;
3) у пункті 5 слова «апарату Фонду» виключити;
4) додаток до цього Порядку викласти в новій редакції, що додається.
3. Департаменту управління персоналом Фонду державного майна України забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому законодавством порядку.
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на директора Департаменту управління персоналом.
В.о. Голови Фонду
О. Федоришин
Додаток
до Порядку стажування
громадян з числа молоді
у Фонді державного майна України
(пункт 6)
ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПЛАН СТАЖУВАННЯ