УМОВИ, диференційовані показники і розміри преміювання, які враховуються під час укладання контракту з керівником казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба»

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства

інфраструктури України

10.11.2016 № 391

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

02 грудня 2016 р.

за № 1566/29696

{Документ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури № 745 від 23.08.2023}

{Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства інфраструктури

№ 207 від 12.06.2017

№ 487 від 24.10.2018}

УМОВИ,

диференційовані показники і розміри преміювання, які враховуються під час укладання контракту з керівником казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба»

{Заголовок із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства інфраструктури № 487 від 24.10.2018}

Показники преміювання

Розмір преміювання за квартал (відсоток посадового окладу)

Умови преміювання

1. Виконання показника ефективності системи морського та авіаційного пошуку і рятування відповідно до вимог розділу 5.6 "Оцінка системи" Керівництва з міжнародного авіаційного і морського пошуку і рятування (IMO/IKAO) (далі - Керівництво МАМПР)

Граничний показник ефективності системи згідно з пунктом 5.6.9 Керівництва МАМПР не менше ніж 0,67 та розраховується за формулою:

де Пе - показник ефективності;

Кв - кількість врятованих осіб після отримання сигналу (інформації) про лихо;

Кн - кількість не врятованих осіб після отримання сигналу (інформації) про лихо та вжиття відповідних заходів реагування.

Кількість людей, які загинули до отримання повідомлення про лихо, виключається з кількості осіб, яких не врятовано.

50

Забезпечення беззбиткової діяльності;

своєчасність сплати податків та інших обов'язкових зборів;

відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів;

забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством, з питань забезпечення режиму секретності, охорони праці, протипожежної безпеки;

відсутність аварій, пригод та випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини підприємства;

недопущення зростання заборгованості по заробітній платі

2. Виконання плану собівартості реалізованої продукції згідно з фінансовим планом на поточний рік

20

3. Виконання плану капітальних інвестицій згідно з фінансовим планом на поточний рік

30

{Умови із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства інфраструктури № 207 від 12.06.2017, № 487 від 24.10.2018}

Начальник

Управління економічного

розвитку та фінансів

І.П. Садловська