Про затвердження Умов встановлення коефіцієнта підвищення посадового окладу для працівників регіональних та місцевих центрів з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю «Інваспорт»

МІНІСТЕРСТВО МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

НАКАЗ

16.11.2018 № 5283

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

22 листопада 2018 р.

за № 1322/32774

Про затвердження Умов встановлення коефіцієнта підвищення посадового окладу для працівників регіональних та місцевих центрів з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю «Інваспорт»

{Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту

№ 230 від 16.01.2025}

Відповідно до абзацу сьомого пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 11 липня 2018 року № 564 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій сфери фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю» НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Умови встановлення коефіцієнта підвищення посадового окладу для працівників регіональних та місцевих центрів з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю «Інваспорт», що додаються.

2. Українському центру з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю «Інваспорт» забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Відділу взаємодії з громадськістю та засобами масової інформації забезпечити оприлюднення цього наказу на офіційному веб-сайті Міністерства молоді та спорту України.

4. Цей наказ набирає чинності з 01 січня 2019 року.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Міністр

І. Жданов

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра соціальної політики України

Президент Національного комітету спорту

інвалідів України, Уповноважений Президента

України з прав людей з інвалідністю

М. Шамбір

В. Сушкевич

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства молоді

та спорту України

16 листопада 2018 року № 5283

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

22 листопада 2018 р.

за № 1322/32774

УМОВИ

встановлення коефіцієнта підвищення посадового окладу для працівників регіональних та місцевих центрів з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю «Інваспорт»

1. Ці Умови визначають діапазони розмірів коефіцієнта підвищення посадового окладу для працівників регіональних та місцевих центрів з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю «Інваспорт» (далі — Коефіцієнт) та показники, з урахуванням яких він встановлюється.

{Пункт 1 в редакції Наказу Міністерства молоді та спорту № 230 від 16.01.2025}

2. Розмір Коефіцієнта визначається з урахуванням таких показників:

1) особистий внесок у розвиток фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю;

2) рівень професіоналізму та володіння навичками;

3) ініціативність у роботі;

4) якість виконання завдань, визначених посадовою інструкцією;

5) своєчасне виконання планової або оперативної роботи, доручень, наказів, розпоряджень;

6) значні досягнення в роботі, високі показники діяльності;

7) виконання додаткового обсягу завдань (участь у роботі комісій, робочих груп тощо).

3. Коефіцієнт залежить від кількості спортсменів з інвалідністю, що є представниками від регіону в основному складі національної збірної команди України з видів спорту осіб з інвалідністю:

1) для регіональних та місцевих центрів з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю «Інваспорт» (далі — регіональні та місцеві центри «Інваспорт») з кількістю спортсменів до 3 — гранична межа Коефіцієнта може становити:

для керівників, професіоналів та фахівців — до 1,1 включно;

для інших працівників — до 1,04 включно;

2) для регіональних та місцевих центрів «Інваспорт» з кількістю спортсменів від 3 до 15 осіб — гранична межа Коефіцієнта може становити:

для керівників, професіоналів та фахівців — від 1,11 до 1,23 включно;

для інших працівників — від 1,05 до 1,07 включно;

3) для регіональних та місцевих центрів «Інваспорт» з кількістю спортсменів від 15 до 30 осіб — гранична межа Коефіцієнта може становити:

для керівників, професіоналів та фахівців — 1,24;

для інших працівників — від 1,08 до 1,1 включно;

4) для регіональних та місцевих центрів «Інваспорт» з кількістю спортсменів від 30 до 45 осіб — гранична межа Коефіцієнта може становити:

для керівників, професіоналів та фахівців — від 1,25 до 1,34 включно;

для інших працівників — від 1,11 до 1,2 включно;

5) для регіональних та місцевих центрів «Інваспорт» з кількістю спортсменів від 45 до 65 осіб — гранична межа Коефіцієнта може становити:

для керівників, професіоналів та фахівців — від 1,35 до 1,4 включно;

для інших працівників — від 1,21 до 1,3 включно;

6) для регіональних та місцевих центрів «Інваспорт» з кількістю спортсменів від 65 до 80 осіб — гранична межа Коефіцієнта може становити:

для керівників, професіоналів та фахівців — від 1,41 до 1,5 включно;

для інших працівників — від 1,31 до 1,4 включно;

7) для регіональних та місцевих центрів «Інваспорт» з кількістю спортсменів понад 80 осіб — гранична межа Коефіцієнта може становити:

для керівників, професіоналів та фахівців — від 1,51 до 1,64 включно;

для інших працівників — від 1,41 до 1,5 включно.».

{Пункт 3 в редакції Наказу Міністерства молоді та спорту № 230 від 16.01.2025}

4. Розмір Коефіцієнта може змінюватись (збільшуватись чи зменшуватись) протягом календарного року при підрахунку суми виплат співробітникам із урахуванням критеріїв визначення розміру Коефіцієнта підвищення посадового окладу працівників регіональних чи місцевих центрів «Інваспорт».

5. Рішення щодо затвердження переліку посад працівників регіональних та місцевих центрів «Інваспорт» та граничних розмірів Коефіцієнтів, що застосовуватимуться до посадових окладів, з урахуванням всіх умов та особливостей, приймається керівником регіонального чи місцевого центру «Інваспорт».

Розмір Коефіцієнта керівника регіонального чи міського центру, встановлюється рішенням головного розпорядника бюджетних коштів за пропозицією Українського центру з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю «Інваспорт» з урахуванням підсумків роботи за попередній звітний рік.

{Абзац другий пункту 5 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту № 230 від 16.01.2025}

6. Під час визначення Коефіцієнта використовується індивідуальний підхід до кожного працівника. У разі неналежного ставлення до своїх посадових обов'язків, систематичного невиконання поставлених завдань, відсутності належного рівня професіоналізму, володіння навичками та ефективності керівник регіонального чи місцевого центру «Інваспорт» може зменшити Коефіцієнт до нижньої граничної його межі.

7. При плануванні обсягів видатків на оплату праці працівникам регіональних та місцевих центрів «Інваспорт» на наступний рік враховуються показники (очікувана кількість спортсменів з інвалідністю основного складу Національної збірної команди України з видів спорту осіб з інвалідністю) поточного року.

8. У разі збільшення кількості спортсменів з інвалідністю, що є представниками від регіону, Коефіцієнт розраховується з урахуванням кількості таких спортсменів на дату прийняття наказу Мінмолодьспорту про затвердження складу національних збірних команд України з видів спорту осіб з інвалідністю на наступний рік.

Заступник Міністра

молоді та спорту України

М. Даневич