Умови, диференційовані показники і розміри преміювання за підсумками роботи за квартал, які враховуються під час укладання контракту з керівником публічного акціонерного товариства «Укрпошта»

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства

інфраструктури України

24 жовтня 2018 року № 487

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

12 листопада 2018 р.

за № 1284/32736

{Документ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури № 745 від 23.08.2023}

УМОВИ,

диференційовані показники і розміри преміювання за підсумками роботи за квартал, які враховуються під час укладання контракту з керівником публічного акціонерного товариства "Укрпошта"

Показники преміювання

Розмір преміювання за квартал (відсоток від трьох місячних посадових окладів)

Умови преміювання

1. Зростання обсягу (штук) посилок порівняно з відповідним періодом минулого року:

Своєчасність сплати податків та інших обов'язкових зборів;

відсутність узгоджених штрафних санкцій до товариства з боку фіскальних органів;

забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством, з питань забезпечення режиму секретності, охорони праці, протипожежної безпеки;

відсутність аварій, пригод та випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини товариства;

недопущення зростання заборгованості із заробітної плати

не менше ніж на 3 %,

5 %

не менше ніж на 5 %,

10 %

не менше ніж на 10 %,

15 %,

не менше ніж на 15 %

20 %

2. Зростання доходу від надання послуг національної пошти (письмова кореспонденція та дрібні пакети, посилки, періодичні видання, інші послуги національної пошти) порівняно з відповідним періодом минулого року:

не менше ніж на 10 %

5 %

не менше ніж на 15 %

10 %

не менше ніж на 20 %

15 %

на 25 % і більше

40 %

3. Зростання доходу від надання фінансових послуг порівняно з відповідним періодом минулого року:

не менше ніж на 3 %

10 %

не менше ніж на 5 %

15 %

не менше ніж на 10 %

20 %

не менше ніж на 20 %

30 %

4. Зростання доходу від торгівлі, інших комерційних послуг порівняно з відповідним періодом минулого року:

не менше ніж на 10 %

10 %

Начальник

Управління економічного

розвитку та фінансів

І. Садловська