Про впорядкування умов оплати праці працівників Національної телекомпанії України, які не є журналістами

Тип: Наказ

№ 347

Дата: 22 вересня 2006 р.

Статус: Втратив чинність

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

22.09.2006 N 347

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 5 жовтня 2006 р. за N 1096/12970

{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 488 ( z1413-12 ) від 06.08.2012 }

Про впорядкування умов оплати праці працівників Національної телекомпанії України, які не є журналістами

{ Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 88 ( z0254-07 ) від 05.03.2007 N 160 ( z0372-07 ) від 13.04.2007 N 79 ( z0176-08 ) від 25.02.2008 N 131 ( z0378-09 ) від 06.04.2009 }

Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 ( 1035/2000 ), та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Національної телекомпанії України, які не є журналістами, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів (окладів), місячні тарифні ставки керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, робітників Національної телекомпанії України ( далі - НТКУ) згідно з додатками 1 та 2 (додаються).

2. Надати право керівнику НТКУ в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі:

1) установлювати:

а) працівникам конкретні розміри посадових окладів (окладів, місячних тарифних ставок) згідно з схемами та розмірами, затвердженими цим наказом;

б) посадові оклади: заступникам керівника НТКУ - на 5-15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад керівника НТКУ, визначений згідно з чинним законодавством; заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;

в) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу, місячної тарифної ставки):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівним працівникам та їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;

г) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу, окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

ґ) доплати прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;

д) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу, місячної тарифної ставки):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

е) надбавку працівникам за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;

є) водіям автотранспортних засобів:

надбавки за класність у таких розмірах: водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад (оклад, місячна тарифна ставка) на рік, за винятком матеріальної допомоги на поховання;

3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи;

4) виплачувати працівникам:

а) надбавку за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;

б) надбавку за спортивні звання: "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - 20 відсотків; "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків; "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.

За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням;

в) доплату за науковий ступінь доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу.

Надбавки за почесне та спортивне звання та доплати за науковий ступінь установлюються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.

3. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 17.09.2002 N 489 ( z0805-02 ) "Про впорядкування умов оплати праці окремих категорій працівників Національної телекомпанії України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 02.10.2002 за N 805/7093 (із змінами).

4. Установити, що для працівників, у яких посадові оклади (тарифні ставки) менші ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються на рівні мінімальної заробітної плати.

{ Пункт 4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 131 ( z0378-09 ) від 06.04.2009 - застосовується з 01.04.2009 }

Міністр М.Папієв

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра фінансів України С.Рибак

Перший заступник Голови Державного комітету телебачення і радіомовлення України А.Мураховський

Голова Центрального комітету профспілки працівників культури України Л.Перелигіна

Додаток 1 до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 22.09.2006 N 347 (у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 25.02.2008 N 79 ( z0176-08 )

СХЕМА посадових окладів (окладів) працівників Національної телекомпанії України

------------------------------------------------------------------

| Посади | Місячні посадові оклади (оклади), гривень |

| (професії) |-----------------------------------------------|

| | з | з | з | з |

| |01.01.2008 |01.04.2008 |01.10.2008 |01.12.2008 |

|----------------------------------------------------------------|

|Керівні працівники |

|----------------------------------------------------------------|

|Директор |2265 - 2644|2308 - 2694|2396 - 2796|2660 - 3104|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Головні: |2013 - 2392|2051 - 2437|2129 - 2530|2363 - 2808|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Начальники |1888 - 2265|1924 - 2308|1997 - 2396|2217 - 2660|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Начальники |1195 - 1888|1218 - 1924|1264 - 1997|1403 - 2217|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Начальники |1195 - 1888|1218 - 1924|1264 - 1997|1403 - 2217|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Завідувачі: |883 - 1322 |900 - 1347 |934 - 1398 |1037 - 1552|

|----------------------------------------------------------------|

|Художньо-виробничий персонал |

|----------------------------------------------------------------|

|Головний режисер|1575 - 2201|1605 - 2243|1666 - 2328|1849 - 2584|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Професіонали та |1176 - 1824|1198 - 1859|1244 - 1930|1381 - 2142|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Професіонали та |1071 - 1662|1091 - 1694|1132 - 1758|1257 - 1951|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Диктор, оператор|944 - 1511 |962 - 1540 |999 - 1599 |1109 - 1775|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Художники: |944 - 1195 |962 - 1218 |999 - 1264 |1109 - 1403|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Асистенти: |755 - 1071 |769 - 1091 |798 - 1132 |886 - 1257 |

|----------------------------------------------------------------|

|Професіонали, фахівці, технічні службовці та окремі професії |

|робітників |

|----------------------------------------------------------------|

|Помічник, радник|1511 - 1888|1540 - 1924|1599 - 1997|1775 - 2217|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Провідні: |1195 - 1888|1218 - 1924|1264 - 1997|1403 - 2217|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Професіонали та |1169 - 1824|1191 - 1859|1236 - 1930|1372 - 2142|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Професіонали та |1071 - 1644|1091 - 1675|1132 - 1739|1257 - 1930|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Професіонали та |944 - 1515 |962 - 1544 |999 - 1603 |1109 - 1779|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Старші: |883 - 1322 |900 - 1347 |934 - 1398 |1037 - 1552|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Технік | 866 - 883 | 882 - 900 | 916 - 934 |1017 - 1037|

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Електромеханік, |818 - 1195 |834 - 1218 |866 - 1264 |961 - 1403 |

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Фонотекар, |818 - 1195 |834 - 1218 |866 - 1264 |961 - 1403 |

|та | | | | |

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Друкарка | 803 - 818 | 818 - 834 | 849 - 866 | 942 - 961 |

|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|

|Підсобний | 755 - 818 | 769 - 834 | 798 - 866 | 886 - 961 |

------------------------------------------------------------------

{ Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 88 ( z0254-07 ) від 05.03.2007, N 160 ( z0372-07 ) від 13.04.2007, N 79 ( z0176-08 ) від 25.02.2008 }

Заступник директора Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці - начальник відділу А.М.Литвин

Додаток 2 до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 22.09.2006 N 347 (у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 25.02.2008 N 79 ( z0176-08 )

МІСЯЧНІ ТАРИФНІ СТАВКИ робітників Національної телекомпанії України за розрядами

------------------------------------------------------------------

|Розряд |Міжрозрядний| Місячна тарифна ставка, |

| | коефіцієнт | гривень |

| | |-------------------------------------------|

| | | з | з | з | з |

| | |01.01.2008|01.04.2008|01.10.2008|01.12.2008|

|-------+------------+----------+----------+----------+----------|

| 1 | 1,00 | 744 | 758 | 787 | 874 |

|-------+------------+----------+----------+----------+----------|

| 2 | 1,06 | 789 | 803 | 834 | 926 |

|-------+------------+----------+----------+----------+----------|

| 3 | 1,14 | 848 | 864 | 897 | 996 |

|-------+------------+----------+----------+----------+----------|

| 4 | 1,19 | 885 | 902 | 937 | 1040 |

|-------+------------+----------+----------+----------+----------|

| 5 | 1,23 | 915 | 932 | 968 | 1075 |

|-------+------------+----------+----------+----------+----------|

| 6 | 1,27 | 945 | 963 | 999 | 1110 |

------------------------------------------------------------------

{ Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 88 ( z0254-07 ) від 05.03.2007, N 160 ( z0372-07 ) від 13.04.2007, N 79 ( z0176-08 ) від 25.02.2008 }