Тип: Наказ
№ 192
Дата: 22 вересня 2008 р.
Статус: Втратив чинність
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ АРХІВІВ УКРАЇНИ
НАКАЗ
22.09.2008 N 192
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 13 жовтня 2008 р. за N 969/15660
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства юстиції N 3327/5 ( z1305-11 ) від 15.11.2011 }
Про внесення змін до наказу Державного комітету архівів України від 21.11.2005 N 138
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 7 травня 2008 N 423 ( 423-2008-п ) "Про внесення зміни до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2008 р. N 74" НАКАЗУЮ:
1. Унести зміни до наказу Державного комітету архівів України від 21.11.2005 N 138 ( z1469-05 ) "Про умови оплати праці працівників архівних установ на основі Єдиної тарифної сітки", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 08.12.2005 за N 1469/11749 (далі - наказ), виклавши додаток 1 до наказу у новій редакції (додається).
2. Цей наказ застосовується з 01.09.2008.
3. Керівникам привести місячні посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників архівних установ у відповідність з установленими тарифними розрядами.
Голова Державного комітету О.А.Удод
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці та соціальної політики України В.Онищук
Заступник Міністра фінансів України В.Матвійчук
Заступник Голови Центрального комітету профспілки працівників державних установ України В.М.Ковтун
Додаток 1 до наказу Державного комітету архівів України 21.11.2005 N 138 ( z1469-05 ) (у редакції наказу Державного комітету архівів України від 22.09.2008 N 192)
РОЗМІРИ тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників архівних установ
------------------------------------------------------------------
|Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти, що запроваджуються |
| | у III етапі з 1 вересня 2008 року |
| |-----------------------------------------------|
| 1 | 1 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 2 | 1,09 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 3 | 1,18 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 4 | 1,27 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 5 | 1,36 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 6 | 1,45 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 7 | 1,54 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 8 | 1,64 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 9 | 1,73 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 10 | 1,82 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 11 | 1,97 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 12 | 2,12 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 13 | 2,27 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 14 | 2,42 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 15 | 2,58 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 16 | 2,79 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 17 | 3,00 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 18 | 3,21 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 19 | 3,42 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 20 | 3,64 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 21 | 3,85 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 22 | 4,06 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 23 | 4,27 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 24 | 4,36 |
|----------------+-----------------------------------------------|
| 25 | 4,51 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
В.о. начальника фінансово-економічного відділу Держкомархіву України О.В.Горбатюк