Тип: Наказ
№ 66-22
Дата: 10 серпня 2022 р.
Статус: Чинний
НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
НАКАЗ
10.08.2022 № 66-22
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
24 серпня 2022 р.
за № 963/38299
Про внесення змін до Положення про Всеукраїнський конкурс «Кращі практики управління персоналом»
Вiдповiдно до підпунктів 4, 13 пункту 4 та пункту 9 Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України вiд 01 жовтня 2014 року № 500, з метою удосконалення процедури проведення Всеукраїнського конкурсу «Кращі практики управління персоналом»
НАКАЗУЮ:
1. Внести до Положення про Всеукраїнський конкурс «Кращі практики управління персоналом», затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 03 вересня 2018 року № 212-18, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 19 вересня 2018 року за № 1075/32527, такі зміни:
1) пункти 4 та 5 розділу II викласти в такій редакції:
«4. Для участі у Конкурсі необхідно заповнити заявку на участь у Всеукраїнському конкурсі «Кращі практики управління персоналом» (далі - заявка) (додаток 1).
Заявка заповнюється в електронній формі та підписується керівником служби управління персоналом відповідного органу шляхом накладання кваліфікованого електронного підпису.
5. Заповнена та підписана заявка може бути надіслана:
на електронну пошту, зазначену в оголошенні про проведення Конкурсу;
через вебсайт, адреса якого зазначається в оголошенні про проведення Конкурсу.
Спосіб надсилання заявки зазначається в оголошенні про проведення Конкурсу.
Перед надсиланням заявки керівник служби управління персоналом відповідного органу узгоджує її з керівником державної служби або керівником цього органу.»;
2) у пункті 2 розділу IV слова «голова Конкурсної ради та всі її члени, присутні на засіданні» замінити словами «голова та секретар Конкурсної ради»;
3) додаток 1 викласти в такій редакції:
«Додаток 1
до Положення про Всеукраїнський конкурс
«Кращі практики управління персоналом»
(пункт 4 розділу II)
ЗАЯВКА
на участь у Всеукраїнському конкурсі «Кращі практики управління персоналом»
______________________________________
(найменування органу)
______________________________________
(номінація)
______________________________________
(найменування посади керівника
служби управління персоналом)
______________________________________
(рівень)
Краща практика управління персоналом
Назва кращої практики
1. Опис проблеми, на розв'язання якої спрямована діяльність служби управління персоналом (не більше 0,5 стор.)
Опишіть та визначте: існуючі проблеми в органі; цільові групи, на які спрямовані результати кращої практики.
2. Мета та завдання кращої практики (не більше 0,5 стор.)
Чітко сформулюйте мету проекту (1-2 речення).
Визначте завдання (послідовні кроки для досягнення бажаних результатів) для досягнення поставленої мети.
3. Інноваційність кращої практики (не більше 0,5 стор.)
Опишіть, у чому полягає інноваційність кращої практики.
Зазначте відповідність кращої практики законодавству.
4. Технологія досягнення цілей (не більше 2 стор.)
Опишіть заходи, вжиті для реалізації кращої практики (стислий опис кожного заходу має дати можливість уявити, що і як відбувалося).
5. Результати впровадження кращої практики в діяльність органу (не більше 1 стор.)
Зазначте, яких результатів ви досягли після впровадження кращої практики, опишіть очікувані зміни.
__________________________________________
(власне ім'я та прізвище керівника
служби управління персоналом)».
2. Генеральному департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Голова
Н. Алюшина
ПОГОДЖЕНО:
Перший заступник Міністра
цифрової трансформації України
О. Вискуб