Тип: Наказ
№ 3810
Дата: 17 вересня 2008 р.
Статус: Чинний
МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ
НАКАЗ
17.09.2008 N 3810
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 8 жовтня 2008 р. за N 944/15635
Про внесення змін до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 21.03.2006 N 893
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2008 року N 74 ( 74-2008-п ) "Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами) НАКАЗУЮ:
1. Унести зміни до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 21.03.2006 N 893 ( z0572-06 ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників Національного антидопінгового центру", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 травня 2006 року за N 572/12446 (зі змінами), виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Керівнику Національного антидопінгового центру встановити працівникам посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки) згідно з установленими їм тарифними розрядами.
3. Цей наказ застосовується, починаючи з 1 вересня 2008 року.
Міністр Ю.О.Павленко
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці та соціальної політики України В.М.Онищук
Заступник Міністра фінансів України В.М.Матвійчук
Голова Центрального комітету профспілки працівників культури України Л.Ф.Перелигіна
Додаток 1 до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту 21.03.2006 N 893 ( z0572-06 ) (у редакції наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту 17.09.2008 N 3810)
РОЗМІРИ тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Національного антидопінгового центру
------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди | Тарифні |
| | коефіцієнти |
|---------------------------------+------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 2 | 1,09 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 3 | 1,18 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 4 | 1,27 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 5 | 1,36 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 6 | 1,45 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 7 | 1,54 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 8 | 1,64 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 9 | 1,73 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 10 | 1,82 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 11 | 1,97 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 12 | 2,12 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 13 | 2,27 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 14 | 2,42 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 15 | 2,58 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 16 | 2,79 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 17 | 3,00 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 18 | 3,21 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 19 | 3,42 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 20 | 3,64 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 21 | 3,85 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 22 | 4,06 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 23 | 4,27 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 24 | 4,36 |
|---------------------------------+------------------------------|
| 25 | 4,51 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 ( 1298-2002-п ) "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор департаменту економіки та фінансів Р.А.Мироненко