Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України та деяким іншим особам

МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ

НАКАЗ

25.06.2018 № 558

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

23 липня 2018 р.

за № 854/32306

Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України та деяким іншим особам

{Заголовок в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 386 від 05.06.2025 - застосовується з 01 березня 2025 року}

{Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства внутрішніх справ

№ 518 від 21.06.2019

№ 912 від 10.11.2023

№ 386 від 05.06.2025

№ 50 від 19.01.2026

№ 436 від 08.05.2026}

Відповідно до статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», з метою визначення порядку та умов виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Інструкцію про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України та деяким іншим особам, що додається.

{Пункт 1 в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 386 від 05.06.2025 - застосовується з 01 березня 2025 року}

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Адміністрації Державної прикордонної служби України від 20 травня 2008 року № 425 «Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України», зареєстрований у Міністерстві юстиції України 18 червня 2008 року за № 537/15228 (зі змінами).

3. Управлінню взаємодії з Державною прикордонною службою України (Рябий С.М.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 01 березня 2018 року.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Міністр

А.Б. Аваков

ПОГОДЖЕНО:

Перший заступник Голови

Спільного представницького органу

об'єднань профспілок

Керівник Секретаріату

Спільного представницького органу

сторони роботодавців

на національному рівні

Голова Державної

прикордонної служби України

генерал-лейтенант

Голова Професійної спілки

працівників державних установ України

Міністр соціальної політики України

О.О. Шубін

Р. Іллічов

П. Цигикал

Ю.М. Піжук

А. Рева

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства

внутрішніх справ України

25 червня 2018 року № 558

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

23 липня 2018 р.

за № 854/32306

ІНСТРУКЦІЯ

про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України та деяким іншим особам

{Заголовок в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 386 від 05.06.2025 - застосовується з 01 березня 2025 року}

{У тексті Інструкції слова «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їх сімей» замінено словами «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам, які мають право на пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», крім військовослужбовців строкової служби і членів їх сімей та прирівняних до них осіб» згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 912 від 10.11.2023}

{У тексті Інструкції слова «(крім військовослужбовців строкової військової служби)» виключено; слово «жінка-військовослужбовець» у всіх числах і відмінках замінено словом «військовослужбовець-жінка» у відповідних числах і відмінкахзгідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

I. Загальні положення

1. Ця Інструкція визначає порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям, які проходять військову службу в Адміністрації Державної прикордонної служби України, регіональних управліннях, загонах морської охорони, органах охорони державного кордону, закладах освіти, науково-дослідних установах, органах забезпечення та підрозділах спеціального призначення Державної прикордонної служби України (далі - органи Держприкордонслужби).

Цю Інструкцію розроблено відповідно до Законів України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», «Про Державну прикордонну службу України», постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року № 393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам, які мають право на пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», крім військовослужбовців строкової служби і членів їх сімей та прирівняних до них осіб» (далі - постанова № 393), постанови Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2016 року № 884 «Про затвердження Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовців, захоплених у полон або заручниками, а також інтернованих у нейтральних державах або зниклих безвісти», постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі - постанова № 704), постанови Кабінету Міністрів України від 11 квітня 2025 року № 455 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 11 листопада 2015 р. № 988 і від 30 серпня 2017 р. № 704», інших нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, які визначають види та розміри надбавок для виплат військовослужбовцям.

{Пункт 1 розділу I в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

2. У цій Інструкції термін «грошове забезпечення» означає гарантоване державою грошове забезпечення в обсязі, що відповідає умовам проходження військової служби та стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Грошове забезпечення військовослужбовців (крім курсантів Національної академії Державної прикордонної служби України імені Богдана Хмельницького (далі — академія) із числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання) складається з:

{Абзац другий пункту 2 в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 386 від 05.06.2025 - застосовується з 01 березня 2025 року}

посадового окладу;

окладу за військовим званням;

щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії);

одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Місячне грошове забезпечення - грошове забезпечення, на отримання якого у відповідному місяці має право військовослужбовець згідно із чинним законодавством.

Місячне грошове забезпечення складається із:

основних видів грошового забезпечення (посадовий оклад, оклад за військовим званням);

щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія).

{Абзац десятий пункту 2 розділу I із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

Грошове забезпечення курсантів академії із числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, складається з посадового окладу, щомісячної надбавки до посадового окладу, надбавки до посадового окладу за результатами чергової екзаменаційної сесії, а також інших виплат, які здійснюються відповідно до законодавства.

{Пункт 2 доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 386 від 05.06.2025 - застосовується з 01 березня 2025 року}

3. Грошове забезпечення військовослужбовцям виплачується в органах Держприкордонслужби за місцем їх служби або органом, у якому вони перебувають на фінансовому забезпеченні згідно з приміткою до штату.

4. За службу понад установлений службовий час, у дні відпочинку, святкові, вихідні та неробочі дні грошове забезпечення військовослужбовцям додатково не виплачується.

5. Розмір грошового забезпечення, що належить військовослужбовцю не за повний місяць, а за декілька днів, визначається, ураховуючи кількість календарних днів у цьому місяці.

6. Грошове забезпечення, виплачене в розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України, що діяли на дату виплати, не підлягає поверненню в разі їх зміни законодавством.

{Пункт 6 розділу I в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

7. Грошове забезпечення, що належить військовослужбовцю і своєчасно не виплачено йому або виплачено в меншому, ніж належало, розмірі, виплачується за весь період, протягом якого військовослужбовець мав право на нього.

8. Військовослужбовцям, відрядженим для виконання завдань в інтересах оборони держави та її безпеки до державних органів, підприємств, установ, організацій, державних та комунальних закладів освіти із залишенням їх на військовій службі (далі - державні органи), належне їм грошове забезпечення виплачується до дня відрядження включно з урахуванням часу, необхідного для проїзду до нового місця служби.

Виплата грошового забезпечення військовослужбовцям, відрядженим до державних органів, здійснюється за рахунок коштів цих органів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07 лютого 2001 року № 104 «Про порядок і норми грошового та матеріального забезпечення військовослужбовців Збройних Сил, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації, інших військових формувань, осіб начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної кримінально-виконавчої служби, відряджених до державних органів, установ та організацій», Порядку фінансового забезпечення військово-цивільних адміністрацій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 квітня 2015 року № 207, та Порядку фінансового забезпечення діяльності військових адміністрацій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 квітня 2022 року № 397.

Військовослужбовцям, зарахованим у розпорядження Голови Державної прикордонної служби України після звільнення з посад у державних органах, з дня їх повернення до Державної прикордонної служби України (далі - Держприкордонслужба), але не раніше дня, до якого вони отримали грошове забезпечення або заробітну плату за останнім місцем роботи, і до дня, з якого такі військовослужбовці стали до виконання обов'язків за новими посадами, або дня звільнення з військової служби, виплачується грошове забезпечення за посадами, які вони займали в органах Держприкордонслужби до відрядження, з урахуванням змін у нормах грошового забезпечення.

{Пункт 8 розділу I в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

9. Індексація грошового забезпечення військовослужбовцям здійснюється в порядку та розмірах, установлених законодавством.

10. Військовослужбовцям, які відповідно до законодавства мають право на відпустки із збереженням грошового забезпечення (щорічні основні відпустки, додаткові відпустки у зв'язку з навчанням, творчі відпустки, соціальні відпустки, відпустки у зв'язку з хворобою для лікування, інші додаткові відпустки, що визначені чинним законодавством України), грошове забезпечення виплачується за весь період цих відпусток.

{Пункт 11 розділу I виключено на підставі Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

11. Питання грошового забезпечення військовослужбовців, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у виняткових випадках, якщо дитині необхідний домашній догляд згідно з медичними висновками, - не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, регулюється відповідно до вимог чинного законодавства.

12. Нарахування та виплата грошового забезпечення здійснюються на підставі відповідних наказів начальників (командирів) органів Держприкордонслужби про:

зарахування (виключення) військовослужбовця до (із) списків особового складу;

призначення на посаду;

вступ на посаду;

тимчасове виконання обов'язків за посадою;

зарахування в розпорядження (продовження перебування в розпорядженні);

присвоєння військових звань (поновлення у військовому званні);

встановлення додаткових видів грошового забезпечення.

{Розділ I доповнено новим пунктом згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

13. Грошове забезпечення не виплачується:

за час надання військовослужбовцю відпустки, за період якої законодавством не передбачено збереження грошового забезпечення;

за час перебування військовослужбовця під цілодобовим домашнім арештом або під вартою;

військовослужбовцям, які самовільно залишили органи Держприкордонслужби або місця служби. Таким військовослужбовцям виплата грошового забезпечення призупиняється з дня самовільного залишення органу Держприкордонслужби (місця служби) та поновлюється з дня повернення. Призупинення та поновлення виплати грошового забезпечення оголошується наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

{Розділ I доповнено новим пунктом згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

14. Військовослужбовцям, які вибувають для подальшого проходження служби в інші органи Держприкордонслужби до 14 числа поточного місяця (якщо виплата грошового забезпечення за цей місяць не здійснювалася), посадовий оклад, оклад за військовим званням та щомісячні додаткові види грошового забезпечення виплачуються по день виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби включно. Військовослужбовці, які вибувають в інші органи Держприкордонслужби після 15 числа поточного місяця, забезпечуються належними видами грошового забезпечення за повний місяць, за винятком військовослужбовців, які вибувають з/до Адміністрації Держприкордонслужби або її розвідувального органу (виплата грошового забезпечення таким військовослужбовцям здійснюється по день виключення зі списків особового складу відповідного органу Держприкордонслужби включно).

Виплата грошового забезпечення на новому місці служби здійснюється з урахуванням відомостей щодо виплаченого грошового забезпечення, зазначених у грошовому атестаті (додаток), що оформляється відповідно до вимог розділу VI цієї Інструкції.

{Розділ I доповнено новим пунктом згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

II. Порядок, умови та розміри виплати основних видів грошового забезпечення

1. Оклади за військовими званнями та посадові оклади осіб офіцерського, рядового, сержантського і старшинського складу

1. Розміри окладів за військовими званнями військовослужбовцям (крім курсантів з числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання) розраховуються, виходячи з розміру, установленого пунктом 4 постанови № 704, та визначаються шляхом множення на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатком 14 до постанови № 704.

2. Оклади за військовими званнями виплачуються з дня зарахування військовослужбовців до списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3. У разі присвоєння чергового військового звання або пониження у військовому званні оклади за військовими званнями виплачуються з дати, зазначеної в наказі керівника органу Держприкордонслужби або в указі Президента України про присвоєння військового звання чи пониження у військовому званні.

4. Розміри посадових окладів військовослужбовців (крім курсантів з числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання) розраховуються, виходячи з розміру, установленого пунктом 4 постанови № 704, та визначаються шляхом множення на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатком 1 до постанови № 704.

Тарифні розряди за основними типовими посадами осіб офіцерського складу Держприкордонслужби визначаються згідно з додатком 2 до постанови № 704.

5. Особам офіцерського складу, прийнятим (призваним) на військову службу, виплачується посадовий оклад, визначений за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704, з дня зарахування до списків особового складу органу Держприкордонслужби і до дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами.

6. Особам рядового, сержантського і старшинського складу, прийнятим (призваним) на військову службу, виплачується посадовий оклад, визначений за 1 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704, з дня зарахування до списків особового складу органу Держприкордонслужби і до дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами.

7. У разі призначення військовослужбовців на інші посади посадові оклади за цими посадами виплачуються з дня вступу до виконання обов'язків за посадою.

8. Особам рядового, сержантського і старшинського складу з дня присвоєння офіцерського звання, крім окладів за військовими званнями офіцерського складу, виплачуються:

тим, які на день присвоєння офіцерського звання займають посади офіцерського складу,- посадові оклади, установлені за цими посадами;

тим, які на день присвоєння офіцерського звання займають посади осіб рядового, сержантського і старшинського складу, до дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами офіцерського складу,- посадові оклади, визначені за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704, а з дня вступу до виконання обов'язків за посадами осіб офіцерського складу - посадові оклади за цими посадами»;

{Глава 1 розділу II в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

{Главу 2 розділу II виключено на підставі Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

2. Посадові оклади курсантів, слухачів, докторантів, ад'юнктів та ліцеїстів військових ліцеїв із числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування

1. Курсантам із числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, а також ліцеїстам військових ліцеїв із числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, посадові оклади встановлюються відповідно наказами начальника академії, військового ліцею та виплачуються з початку навчального року в розмірах, визначених у додатку 13 до постанови № 704.

2. Курсантам і ліцеїстам військових ліцеїв із числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, посадові оклади встановлюються на підставі документів, які підтверджують їхній статус. У разі надходження (подання) до закладу освіти відповідних документів або їх копій, засвідчених у встановленому законодавством порядку, у період навчання посадові оклади таким курсантам і ліцеїстам встановлюються з 01 числа місяця, що настає за місяцем, у якому вони отримали статус дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування.

3. Курсантам, слухачам, ад'юнктам та докторантам, які перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, виплачуються посадові оклади за останніми займаними посадами в органах Держприкордонслужби.

4. Курсантам, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, за період з дня зарахування на навчання і до початку навчального року посадовий оклад встановлюється за I тарифним розрядом, визначеним у додатку 12 до постанови № 704.

Курсантам із числа військовослужбовців строкової військової служби за період з дня зарахування на навчання і до початку навчального року виплачуються посадові оклади за останніми займаними посадами в органах Держприкордонслужби, а з початку навчального року — посадові оклади не нижче визначених для курсантів із числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання.

5. Військовослужбовцям, які закінчили академію, з дня видання наказу ректора академії про виключення із списків особового складу до дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадою, крім окладів за військовими званнями, виплачуються:

1) посадові оклади, які вони одержували на день закінчення академії,— тим, які мали в період навчання офіцерські звання;

2) посадовий оклад, встановлений за 13 тарифним розрядом, визначеним у додатку 1 до постанови № 704,— тим, які не мали в період навчання офіцерських звань.

6. Курсантам, слухачам, ад'юнктам і докторантам, відрахованим з академії, з дня відрахування з академії і до дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, виплачуються:

посадові оклади за останніми займаними посадами в органах Держприкордонслужби — тим, які перед зарахуванням на навчання в академії обіймали посади в органах Держприкордонслужби;

посадовий оклад за I тарифним розрядом, визначеним у додатку 12 до постанови № 704,— тим, які перед зарахуванням на навчання проходили строкову військову службу або не перебували на військовій службі.

7. Ліцеїстам військових ліцеїв із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, посадові оклади виплачуються до дня закінчення канікулярної відпустки, передбаченої для них після закінчення ліцею, а тим, які відраховані з військових ліцеїв,— до дня відрахування.

{Глава розділу II в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 386 від 05.06.2025 - застосовується з 01 березня 2025 року}

{Главу 3 розділу II виключено на підставі Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

III. Порядок, умови та розміри виплати щомісячних додаткових видів грошового забезпечення

1. Надбавка за вислугу років

1. Військовослужбовцям (крім курсантів з числа осіб, які не перебували на військовій службі) за наявності вислуги років на військовій службі виплачується щомісячно надбавка за вислугу років у відсотках до посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням у таких розмірах:

від 1 до 5 років - 25 відсотків;

від 5 до 10 років - 30 відсотків;

від 10 до 15 років - 35 відсотків;

від 15 до 20 років - 40 відсотків;

від 20 до 25 років - 45 відсотків;

25 і більше років - 50 відсотків.

2. До вислуги років військовослужбовців для виплати їм надбавки за вислугу років зараховуються в календарному обчисленні періоди військової служби (іншого виду служби, роботи), зазначені в пунктах 1, 2 постанови № 393.

3. Початок проходження військової служби для обчислення вислуги років для виплати військовослужбовцям надбавки за вислугу років визначається відповідно до статті 24 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу». Днем закінчення проходження військової служби вважається день, з якого військовослужбовця за наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби виключено із списків особового складу.

4. Вислуга років військовослужбовців для виплати надбавки визначається кадровим підрозділом органу Держприкордонслужби на підставі особових справ та інших документів, що підтверджують проходження військової служби. За результатами обчислення вислуги років військовослужбовця складається висновок про вислугу років для виплати надбавки за вислугу років (далі - висновок) у двох примірниках, який затверджується начальником (командиром) органу Держприкордонслужби. Перший примірник висновку передається до фінансово-економічного підрозділу (бухгалтерської служби) органу Держприкордонслужби, другий - додається до особової справи військовослужбовця. З висновком військовослужбовець ознайомлюється під підпис.

Висновок щодо начальників (командирів) органів Держприкордонслужби складається кадровим підрозділом органу Держприкордонслужби вищого рівня.

5. У разі переміщення військовослужбовців на посади в інші органи Держприкордонслужби для подальшого проходження служби виплата надбавки за вислугу років здійснюється на підставі інформації про вислугу років, зазначеної у грошовому атестаті.

Військовослужбовцям, прийнятим (призваним) на військову службу повторно, виплата надбавки за вислугу років здійснюється на підставі документів, що підтверджують проходження ними військової служби. Висновки про вислугу років таких військовослужбовців складаються в тижневий строк з дня надходження до органу Держприкордонслужби особової справи.

6. Військовослужбовцям, яким зараховано до вислуги років раніше не враховані періоди військової служби, доплата надбавки за вислугу років здійснюється з дня надання такими військовослужбовцями документів, що підтверджують періоди служби.

Якщо надбавка за вислугу років виплачувалася військовослужбовцю в менших, ніж належало, розмірах з вини посадових осіб органу Держприкордонслужби, здійснюється перерахунок такої надбавки за весь період, протягом якого військовослужбовець мав право на її отримання»;

{Глава 1 розділу III в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

2. Надбавка за особливості проходження служби військовослужбовцями

1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які проходять військову службу в органах Держприкордонслужби, установлюється надбавка за особливості проходження служби в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років.

{Пункт 1 глави 2 розділу III із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

2. Виходячи з фонду грошового забезпечення, передбаченого для Держприкордслужби на відповідний рік, Адміністрація Держприкордонслужби для органів Держприкордонслужби визначає розмір надбавки за особливості проходження служби (у відсотках) та визначає органи Держприкордонслужби, у яких за рішенням начальників (командирів) дозволяється збільшувати її розмір залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних військовослужбовцями обов'язків за посадами.

За рішенням Адміністрації Держприкордонслужби розмір надбавки за особливості проходження служби може змінюватися протягом року.

{Пункт 2 глави 2 розділу III в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

{Пункт 3 глави 2 розділу III виключено на підставі Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

3. Розмір надбавки за особливості проходження служби кожному військовослужбовцю встановлюється наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби, начальникам (командирам) органів Держприкордонслужби - наказами вищих начальників (командирів).

4. Надбавка за особливості проходження служби виплачується з того дня, з якого військово­службовець приступив до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня видання наказу про призначення.

У разі призначення військовослужбовця на іншу посаду за період із дня звільнення його від виконання обов'язків за посадою і до дня, з якого він приступив до виконання обов'язків за новою посадою, за місцем служби виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірі, що встановлений військовослужбовцю за попереднім місцем служби.

За час тимчасового виконання обов'язків за вакантними або невакантними посадами надбавка за особливості проходження служби виплачується з урахуванням посадового окладу за посадою, що тимчасово виконується, в розмірі, установленому в наказі про тимчасове покладання обов'язків за посадою.

{Пункт глави 2 розділу III доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 518 від 21.06.2019}

5. Особам офіцерського складу - випускникам академії з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які до зарахування на навчання в академію не перебували на військовій службі або перебували на строковій військовій службі, надбавка за особливості проходження служби виплачується після вступу їх до виконання обов'язків за посадами, на яких їх призначено.

6. Слухачам академії за період навчання та за час перебування у відпустці, що надається після закінчення навчального закладу, надбавка за особливості проходження служби виплачується в розмірі, установленому наказом ректора академії на відповідний рік, і обчислюється із розрахунку посадового окладу за останньою штатною посадою, яку слухачі займали до зарахування на навчання.

7. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи, порушення умов несення служби, зниження показників діяльності та зміни умов служби розмір надбавки за особливості проходження служби може зменшуватися на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби з обов'язковим зазначенням конкретних обставин, які є причиною для зменшення розміру зазначеної надбавки.

8. Підставою для порушення питання щодо збільшення або зменшення розміру надбавки за особливості проходження служби є подані за командою рапорти безпосередніх начальників (командирів). У рапортах наводяться обґрунтування необхідності та доцільності прийняття відповідного рішення.

9. Надбавка за особливості проходження служби виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження. Виплата надбавки зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

10. У разі звільнення військовослужбовця з військової служби виплата надбавки за особливості проходження служби припиняється з дня, наступного за днем виключення його зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3. Доплата за науковий ступінь

1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) або доктора наук з відповідної спеціальності, якщо діяльність за профілем відповідає їх науковому ступеню, виплачується доплата за науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) у розмірі 5 відсотків посадового окладу, доктора наук у розмірі 10 відсотків посадового окладу.

За наявності двох наукових ступенів доплата за науковий ступінь встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

2. Військовослужбовцям, які мають науковий ступінь і які одержували доплату за останніми штатними посадами до зарахування на навчання в докторантуру академії, виплата цієї доплати зберігається на весь період навчання в докторантурі.

3. Доплата за науковий ступінь виплачується:

1) військовослужбовцям, які до дня призначення на посаду мають науковий ступінь, - з того дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, за умови, що вони мають науковий ступінь з відповідної спеціальності і виконання обов'язків за цими посадами за профілем відповідає науковому ступеню, але не раніше дня видання наказу про призначення;

2) військовослужбовцям, яким присуджено науковий ступінь у період виконання обов'язків на посадах, за якими діяльність за профілем відповідає їх науковому ступеню, у тому числі вперше у разі присудження наукового ступеня:

доктора філософії (кандидата наук) - з дати видачі диплома доктора філософії (кандидата наук);

{Абзац другий підпункту 2 пункту 3 глави 3 розділу III в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

доктора наук - з дати видачі диплома доктора наук;

3) військовослужбовцям - докторантам, які мають науковий ступінь та які одержували доплату за останньою штатною посадою до зарахування на навчання, - з дня прибуття до докторантури академії, але не раніше початку навчального року та до дня видання ректором академії наказу про закінчення (відрахування) докторантури.

4. Військовослужбовцям, які мають науковий ступінь, допущеним у встановленому порядку до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими діяльність за профілем відповідає їх науковому ступеню, доплата за науковий ступінь виплачується також за період тимчасового виконання обов'язків за посадами.

5. Виплата доплати за науковий ступінь військовослужбовцям, які займають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а в разі звільнення з військової служби - з дня, що настає за днем виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

6. Доплата за науковий ступінь виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження. Виплата доплати за науковий ступінь зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

7. Доплата за науковий ступінь виплачується на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби. Підставами для видання наказу є засвідчені копії документів, що підтверджують присвоєння (наявність) наукового ступеня, та рапорт військовослужбовця.

4. Доплата за вчене звання

1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають вчене звання та займають у навчальних закладах посади, пов'язані з педагогічною або науковою діяльністю, виплачується доплата за вчене звання доцента (старшого наукового співробітника) у розмірі 5 відсотків посадового окладу, професора - 10 відсотків посадового окладу.

За наявності двох або більше вчених звань доплата за вчене звання встановлюється за одним (вищим) званням.

2. Особам офіцерського складу, які мають вчене звання та які одержували доплату за вчене звання за останніми штатними посадами до зарахування на навчання в докторантуру академії, виплата цієї доплати зберігається на весь період навчання в докторантурі.

3. Доплата за вчене звання виплачується:

1) особам офіцерського складу, які до дня призначення на посади, пов'язані з педагогічною або науковою діяльністю, мають вчене звання, - з того дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення;

2) особам офіцерського складу, які одержали вчене звання в період виконання обов'язків на посадах, пов'язаних з педагогічною або науковою діяльністю, у тому числі вперше у разі присвоєння вченого звання:

професора - з дати видачі відповідного атестата;

доцента, старшого наукового співробітника - з дати видачі відповідного атестата;

3) особам офіцерського складу - докторантам, які мають вчене звання та які одержували доплату за вчене звання за останньою штатною посадою до зарахування на навчання, - з дня прибуття до докторантури академії, але не раніше початку навчального року та до дня видання ректором академії наказу про закінчення докторантури (відрахування з докторантури).

4. Особам офіцерського складу, які мають вчене звання, допущеним у встановленому порядку до тимчасового виконання обов'язків за посадами, пов'язаними з педагогічною або науковою діяльністю, доплата за вчене звання виплачується за весь період тимчасового виконання обов'язків за цими посадами.

5. Доплата за вчене звання виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження.

Виплата доплати зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

6. Виплата доплати за вчене звання військовослужбовцям, які обіймають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а в разі звільнення з військової служби - з дня, що настає за днем виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

7. Доплата за вчене звання виплачується на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби. Підставами для видання наказу є засвідчені копії документів, що підтверджують присвоєння (наявність) вченого звання, та рапорт військовослужбовця.

5. Надбавка за спортивні звання

1. Військовослужбовцям, які мають спортивні звання, виплачується надбавка за спортивні звання в таких розмірах:

«заслужений тренер», «заслужений майстер спорту», «майстер спорту міжнародного класу» - 10 відсотків посадового окладу;

«майстер спорту» - 5 відсотків посадового окладу.

2. Надбавка виплачується на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату цієї надбавки з того дня, з якого військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової військової служби) стали до виконання обов'язків за відповідними посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення. Підставами для видання наказу є засвідчена копія посвідчення про наявність спортивного звання та рапорт військовослужбовця.

3. За наявності двох або більше звань надбавка до посадового окладу виплачується за одним (вищим) званням.

4. Надбавка за спортивні звання виплачується військовослужбовцям за умови, що діяльність відповідає за профілем спортивним званням, на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату зазначеної надбавки з дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення і припиняється з дня, що настає за днем звільнення від виконання обов'язків за посадою чи вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадою, яка за профілем не збігається з наявним спортивним званням.

5. Військовослужбовцям, які мають спортивні звання, допущеним у встановленому порядку до тимчасового виконання обов'язків за посадами, які за профілем відповідають спортивним званням, надбавка виплачується за весь період тимчасового виконання обов'язків за цими посадами.

6. Надбавка за спортивні звання виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження. Виплата надбавки за спортивні звання зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

7. Виплата надбавки за спортивні звання військовослужбовцям у разі звільнення їх з військової служби припиняється з дня, що настає за днем виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

6. Надбавка за почесні звання

1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають почесне звання України, СРСР, союзних республік СРСР, якщо виконання ними службових обов'язків за посадами (у тому числі посадами, які виконуються тимчасово) збігається за профілем з наявним почесним званням «заслужений» і «народний», виплачується надбавка в розмірі відповідно 10 і 15 відсотків посадового окладу.

2. Надбавка за почесне звання військовослужбовцям виплачується на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби, начальнику (командиру) - наказу вищого начальника (командира) про її виплату:

1) військовослужбовцям, які до призначення на посади мали почесні звання, за умови виконання обов'язків, за якими діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням, - із дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення;

2) військовослужбовцям, яким присвоєно почесне звання вперше, - з дня набрання чинності Указом Президента про присвоєння почесного звання.

Підставами для видання наказу є засвідчені копії документів, що підтверджують присвоєння (наявність) почесного звання, та рапорт військовослужбовця.

3. Військовослужбовцям, які мають почесні звання та займають посади, які за профілем не збігаються з наявним почесним званням (у тому числі особам, які перебувають у розпорядженні, та тим, які звільнені з посад), допущеним до тимчасового виконання обов'язків за вакантними та невакантними посадами, які за профілем збігаються з наявним почесним званням, ця надбавка виплачується за період тимчасового виконання обов'язків за цими посадами.

4. Виплата надбавки за почесне звання припиняється із дня, наступного за днем звільнення від виконання обов'язків за посадою, або із дня вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадами, які за профілем не збігаються з наявним почесним званням.

5. Надбавка за почесне звання виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження. Виплата надбавки зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

7. Надбавка за виконання функцій державного експерта з питань таємниць та фахівцям, які залучаються до підготовки рішень і висновків державних експертів з питань таємниць

1. Надбавка за виконання функцій державного експерта з питань таємниць виплачується особам офіцерського складу, які займають посади, визначені Переліком посадових осіб, на яких покладається виконання функцій державного експерта з питань таємниць, затвердженим Указом Президента України від 19 травня 2020 року № 190 (далі - Перелік), у розмірі 20 відсотків від посадового окладу.

{Пункт 1 глави 7 розділу III із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

2. Надбавка виплачується із дня, з якого особи офіцерського складу, які займають посади, визначені Переліком, стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня призначення на посаду і припиняється із дня, наступного за днем звільнення з посади чи вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадою, яка не визначена Переліком, а в разі звільнення з військової служби - з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3. Надбавка за виконання функцій державного експерта з питань таємниць особам офіцерського складу, які займають посади, визначені Переліком, також виплачується в разі тимчасового вибуття з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби.

4. Військовослужбовцям, які входять до складу експертних комісій при державних експертах з питань таємниць відповідно до вимог Закону України «Про державну таємницю», Порядку організації та забезпечення режиму секретності в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 грудня 2013 року № 939, та залучаються до підготовки рішень та висновків державних експертів з питань таємниць, виплачується надбавка до посадового окладу за підсумками фактично виконаної роботи за місяць у розмірі до 20 відсотків від посадового окладу.

Надбавка виплачується у відсотках посадового окладу за основною або тимчасовою посадою пропорційно тривалості роботи з дня фактичного початку до дня її завершення, про що зазначається у відповідних наказах про виплату такої надбавки.

Зазначеним військовослужбовцям надбавка виплачується на підставі наказу Адміністрації Держприкордонслужби в межах фонду грошового забезпечення залежно від обсягу, складності та тривалості роботи.

8. Надбавка за службу в умовах режимних обмежень

1. Військовослужбовцям, які займають посади в структурних підрозділах органів (підрозділів) Держприкордонслужби, визначених положеннями (наказами) про ці підрозділи як режимно-секретні органи органів (підрозділів) Держприкордонслужби, які є суб'єктами режимно-секретної діяльності та мають отримані відповідно до законодавства спеціальні дозволи на провадження діяльності, пов'язаної з державною таємницею, виплачується надбавка до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації у таких розмірах:

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «особливої важливості», - 60 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «цілком таємно»,- 50 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «таємно»,- 30 відсотків.

Іншим військовослужбовцям, які виконують обов'язки за посадами в умовах режимних обмежень, виплачується надбавка до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації:

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «особливої важливості»,- 20 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «цілком таємно»,- 15 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «таємно»,- 10 відсотків.

{Пункт 1 глави 8 розділу III в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 518 від 21.06.2019}

2. Надбавка за службу в умовах режимних обмежень виплачується військовослужбовцям, яким надано доступ до державної таємниці. Персональний склад осіб, які працюють в умовах режимних обмежень, та розмір надбавки за службу в умовах режимних обмежень визначаються з урахуванням періодичності роботи, яка передбачає доступ до державної таємниці, начальниками (командирами) органів Держприкордонслужби відповідно до затверджених ними положень.

Надбавка за службу в умовах режимних обмежень виплачується в порядку, установленому Положенням про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 15 червня 1994 року № 414.

{Пункт 2 глави 8 розділу III в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

{Пункт 3 глави 8 розділу III виключено на підставі Наказу Міністерства внутрішніх справ № 518 від 21.06.2019}

3. Надбавка виплачується військовослужбовцю на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про встановлення надбавки.

4. Військовослужбовцям, звільненим з посад у зв'язку з призначенням на іншу посаду в цьому самому органі Держприкордонслужби, виплата надбавки за службу в умовах режимних обмежень за посадою, з якої його звільнено, проводиться до дня, з якого він приступив до виконання обов'язків за новою посадою.

У разі призначення військовослужбовця на посаду в інший орган Держприкордонслужби надбавка за службу в умовах режимних обмежень за посадою, з якої його звільнено, виплачується до дня припинення доступу до державної таємниці включно, але не пізніше дня виключення його зі списків особового складу цього органу Держприкордонслужби.

5. Військовослужбовцям надбавка виплачується від посадових окладів за основними посадами або посадами, що виконуються тимчасово.

{Пункт 5 глави 8 розділу III в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 518 від 21.06.2019}

{Пункт 6 глави 8 розділу III виключено на підставі Наказу Міністерства внутрішніх справ № 518 від 21.06.2019}

6. Виплата надбавки за службу в умовах режимних обмежень військовослужбовцям припиняється з дня, наступного за днем видання наказів про припинення виплати цієї надбавки та/або виключення із списків особового складу органу (підрозділу) Держприкордонслужби.

{Пункт 6 глави 8 розділу III в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

9. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі

1. Військовослужбовцям, зайнятим безпосередньо на шифрувальній роботі, за безперервний стаж на шифрувальній роботі відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22 грудня 1995 року № 1037 «Про надбавки до посадових окладів осіб, зайнятих на шифрувальній роботі» виплачується щомісячна надбавка до посадового окладу за безперервний стаж на шифрувальній роботі в таких розмірах:

{Абзац перший пункту 1 глави 9 розділу III в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

від 1 до 3 років - 10 відсотків посадового окладу;

від 3 до 5 років - 15 відсотків посадового окладу;

понад 5 років - 20 відсотків посадового окладу.

2. Персональні списки військовослужбовців, які безпосередньо зайняті на шифрувальній роботі в органах спеціального зв'язку і які мають право на одержання надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі, затверджуються начальниками (командирами) органів Держприкордонслужби.

3. До безпосередньо зайнятих шифрувальною роботою належать військовослужбовці, які за своїми функціональними обов'язками займаються розробленням, виготовленням, обліком, зберіганням, використанням, доставкою шифрів, прирівняних до них документів та засобів криптографічного захисту інформації, здійсненням контролю за забезпеченням безпеки шифрованого зв'язку, веденням діловодства і розмноженням документів з питань шифрувальної роботи.

4. В академії надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується військовослужбовцям, які навчають слухачів і курсантів чи виконують роботи відповідно до пункту 3 цієї глави.

5. Військовослужбовцям надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується від посадового окладу за основною посадою або такою, що виконується тимчасово, за якою передбачена виплата надбавки.

6. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується через рік із дня, з якого військовослужбовець приступив до виконання обов'язків за посадою (після отримання допуску та доступу до державної таємниці відповідної форми), пов'язаною з виконанням робіт згідно з пунктами 3, 4 цієї глави, але не раніше дня видання наказу про виплату надбавки.

7. Військовослужбовцям, які мають до дня призначення на посади або зарахування на навчання відповідний безперервний стаж роботи в органах спеціального зв'язку, надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується з дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами або дня зарахування на навчання, але не раніше дня видання наказу про призначення чи дня, зазначеного в наказі.

8. Військовослужбовцям, які одержують надбавку за безперервний стаж на шифрувальній роботі, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата цієї надбавки не встановлена, за період тимчасового виконання обов'язків за посадами надбавка не виплачується.

9. Виплата надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі військовослужбовцям зберігається за час перебування на навчанні в навчальних закладах, підрозділах шифрувальної служби із збереженням за ними штатних посад в органах спеціального зв'язку.

10. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується щомісяця за місцем штатної служби одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.

Виплата надбавки військовослужбовцям, які займають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а в разі звільнення з військової служби - з дня, що настає за днем виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

11. У безперервний стаж на шифрувальній роботі для виплати надбавки зараховуються періоди:

безперервної шифрувальної роботи на штатних посадах, зазначених у пунктах 3, 4 цієї глави, враховуючи шифрувальну роботу в період проходження строкової військової служби;

безперервної шифрувальної роботи в цивільних установах військовослужбовців, які прийняті на військову службу за контрактом, а також військовослужбовців, переведених на роботу в органи спеціального зв'язку Держприкордонслужби з інших центральних органів виконавчої влади за умови, що вони призначені на штатні посади в шифрувальні органи і безпосередньо виконують шифрувальну роботу відповідно до пунктів 3, 4 цієї глави або направлені на навчання в навчальні заклади та підрозділи шифрувальної служби.

12. У разі направлення військовослужбовців, які мають право на отримання надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі, на навчання в навчальні заклади без збереження посад за місцем служби або зарахування їх у розпорядження відповідних начальників (командирів) безперервний стаж на шифрувальній роботі не переривається, якщо вони безпосередньо після закінчення навчання або перебування в розпорядженні призначені на посади, за якими встановлена виплата надбавки.

Період перебування військовослужбовців на навчанні без збереження посад за місцем служби та в розпорядженні відповідних начальників (командирів) у безперервний стаж на шифрувальній роботі не зараховується.

13. Безперервний стаж на шифрувальній роботі визначається кадровими та фінансово-економічними підрозділами органів Держприкордонслужби на підставі записів в особових справах та інших документах, що підтверджують службу (роботу) в органах спеціального зв'язку.

Про результати обчислення стажу складається протокол у двох примірниках, який затверджується начальником (командиром) органу Держприкордонслужби. Перший примірник протоколу передається у фінансово-економічний підрозділ, другий - підшивається до особової справи військовослужбовця. З протоколом військовослужбовець повинен бути ознайомлений під підпис.

Про встановлення військовослужбовцям надбавки та зміну її розмірів видається відповідний наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

При переміщенні військовослужбовців до нового місця проходження військової служби за новим місцем служби військовослужбовців провадиться перевірка стажу для виплати надбавки, про що складається протокол у порядку, встановленому цим пунктом.

14. Безперервний стаж на шифрувальній роботі припиняється, якщо військовослужбовець не виконував робіт, зазначених в пунктах 3, 4 цієї глави, більше ніж 6 місяців з дня видання наказу про звільнення або призначення на посаду, не пов'язану з шифрувальною роботою.

15. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження.

Виплата надбавки зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

10. Надбавка за кваліфікацію

1. Особам офіцерського складу (крім осіб офіцерського складу, які проходять службу на посадах льотного складу і виконують польоти в складі екіпажів повітряних суден як льотчики і штурмани), особам рядового, сержантського і старшинського складу, військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом, які мають клас, присвоєний у встановленому порядку, виплачується надбавка за кваліфікацію в таких розмірах:

{Абзац перший пункту 1 глави 10 розділу III із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

другий клас - 3 відсотки посадового окладу;

перший клас - 5 відсотків посадового окладу;

клас майстра - 7 відсотків посадового окладу.

{Абзац п'ятий пункту 1 глави 10 розділу III виключено на підставі Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

2. Особам офіцерського складу, які проходять службу на посадах льотного складу і виконують польоти в складі екіпажів повітряних суден як льотчики і штурмани, які мають клас, присвоєний у встановленому порядку, виплачується надбавка за кваліфікацію: другий клас - 5 відсотків посадового окладу, перший клас - 7 відсотків посадового окладу, клас снайпера - 9 відсотків посадового окладу.

Персональні списки льотного складу, який підтвердив кваліфікацію та має право на надбавку, після закінчення календарного року затверджуються наказом відповідних начальників (командирів) із зазначенням посади, військового звання, кваліфікації, дати її присвоєння та даних про виконання перевірок. Також у цьому наказі затверджуються персональні списки льотного складу, який не підтвердив кваліфікації з незалежних від нього причин і має право на виплату надбавки за кваліфікацію до проведення наступних випробовувань.

3. Військовослужбовцям, які мають відповідний клас кваліфікації та які призначені на вищі, рівнозначні або нижчі посади без зміни військово-облікової спеціальності, надбавка за кваліфікацію виплачується з дня видання наказу про призначення на ці посади. Зазначеним військовослужбовцям, призначеним на посади за іншими військово-обліковими спеціальностями, надбавка за кваліфікацію виплачується з дня видання наказу про підтвердження раніше присвоєної кваліфікації за новими військово-обліковими спеціальностями.

Військовослужбовцям, на яких покладено тимчасове виконання обов'язків за вакантними або невакантними посадами, надбавка за кваліфікацію виплачується від посадових окладів, установлених за цими посадами.

{Пункт 3 глави 10 розділу III доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 518 від 21.06.2019}

4. Військовослужбовцям, які отримали клас кваліфікації в період виконання обов'язків за посадами, надбавка за кваліфікацію виплачується з дня видання наказу про присвоєння кваліфікації.

У разі підвищення або пониження класу кваліфікації надбавка в нових розмірах виплачується з дня видання наказу про присвоєння вищого класу або пониження в класі.

5. Надбавка за кваліфікацію виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження.

Виплата надбавки зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

6. Виплата військовослужбовцям надбавки за кваліфікацію припиняється з дня, що настає за днем:

1) видання наказу про позбавлення класу кваліфікації чи пониження кваліфікації до третього класу;

2) закінчення установленого для підтвердження присвоєного класу строку з неповажних причин;

3) виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби в разі звільнення з військової служби.

11. Надбавка за кваліфікаційну категорію військовослужбовцям медичного і фармацевтичного складу

1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають кваліфікаційну категорію, присвоєну в установленому порядку, обіймають посади і працюють за спеціальністю, за якою може бути присвоєна (підтверджена) кваліфікаційна категорія, виплачується надбавка за кваліфікаційну категорію в таких розмірах:

1) особам офіцерського складу, які займають посади хірургів, ортопедів-травматологів, урологів, нейрохірургів, акушерів-гінекологів, офтальмологів, оториноларингологів, стоматологів-хірургів, оперують хворих у військово-медичних закладах, частинах, підрозділах-стаціонарах і мають другу, першу, вищу кваліфікаційну категорію, - відповідно 7, 9, 11 відсотків посадового окладу;

2) особам офіцерського складу, які займають посади лікарів (крім тих, які обіймають посади, передбачені в підпункті 1 цього пункту), провізорів і мають другу, першу, вищу кваліфікаційну категорію, - відповідно 3, 5, 7 відсотків посадового окладу;

3) особам рядового, сержантського і старшинського складу, військовослужбовцям, що проходять військову службу за контрактом, які займають посади молодших спеціалістів з медичною або фармацевтичною освітою та мають другу, першу або вищу кваліфікаційну категорію,- відповідно 3, 5, 7 відсотків від посадового окладу.

{Підпункт 3 пункту 1 глави 11 розділу III в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

2. Присвоєння кваліфікаційної категорії військовослужбовцям Держприкордонслужби, які займають посади медичного і фармацевтичного складу, здійснюється відповідно до законодавства з питань атестації професіоналів і фахівців у сфері охорони здоров'я.

{Пункт 2 глави 11 розділу III в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

3. Надбавка за кваліфікаційну категорію виплачується військовослужбовцям з того дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата надбавки, але не раніше дня видання наказу про призначення на ці посади і до дня звільнення від виконання обов'язків за цими посадами чи видання наказу про зняття кваліфікаційної категорії, приступання до виконання обов'язків за посадами, за якими виплата надбавки не встановлена, чи закінчення встановленого строку переатестації.

Військовослужбовцям, які отримали кваліфікаційну категорію в період виконання обов'язків за посадами, за якими може бути присвоєна кваліфікаційна категорія, надбавка за кваліфікаційну категорію виплачується з дня видання наказу про присвоєння кваліфікаційної категорії.

У разі підвищення чи пониження кваліфікаційної категорії надбавка за кваліфікаційну категорію в нових розмірах виплачується з дня видання наказу про присвоєння (пониження) кваліфікаційної категорії.

4. Надбавка за кваліфікаційну категорію виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження.

Виплата надбавки зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

5. Виплата надбавки за кваліфікаційну категорію військовослужбовцям у разі звільнення з військової служби припиняється з дня, що настає за днем виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

12. Курсантська посадова надбавка

1. Курсантам (крім курсантів з числа осіб рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом) академії, призначеним наказом ректора академії за стройовим розподілом на посади чи допущеним до виконання обов'язків за вакантними посадами, із дня видання наказу про призначення на посаду (вступу до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами) виплачується курсантська посадова надбавка в таких розмірах:

командира відділення - 10 відсотків посадового окладу;

головного сержанта взводу (командира групи) - 15 відсотків посадового окладу;

головного старшини (старшини) роти (батареї), курсу, командира взводу - 20 відсотків посадового окладу.

2. Виплата курсантської посадової надбавки припиняється з дня видання наказу про звільнення курсантів від виконання обов'язків за вищезазначеними посадами чи присвоєння курсантам первинного офіцерського звання.

13. Підвищення посадових окладів за військову службу на території гірських населених пунктів та на острові Зміїний

1. Військовослужбовцям, які проходять військову службу у підрозділах органів Держприкордонслужби, розташованих на:

території населених пунктів, яким надано статус гірських, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 11 серпня 1995 року № 647 «Про перелік населених пунктів, яким надається статус гірських», посадові оклади підвищуються на 25 відсотків;

острові Зміїний, посадові оклади підвищуються на 50 відсотків.

2. Військовослужбовцям, які прибули для проходження військової служби в підрозділи органів Держприкордонслужби, розташовані на території населених пунктів, яким надано статус гірських, у зв'язку з призначенням на посаду або зі зміною постійної дислокації підрозділу органу Держприкордонслужби, підвищені посадові оклади виплачуються:

1) в одиночному порядку - з дня зарахування до списків особового складу підрозділу органу Держприкордонслужби, розташованого на території населеного пункту, якому надано статус гірського, або вступу до виконання обов'язків за посадою, місце дислокації якої визначено на території населеного пункту, якому надано статус гірського;

2) у складі підрозділу органу Держприкордонслужби - з дня прибуття до пункту постійного місця дислокації, про що видається наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

3. Військовослужбовцям, які прибули для проходження військової служби на острів Зміїний у зв'язку з призначенням на посаду або зі зміною постійної дислокації підрозділу, підвищені посадові оклади виплачуються:

1) в одиночному порядку - з дня зарахування наказом до списків особового складу підрозділу органу Держприкордонслужби, розташованого на острові Зміїний, або вступу до виконання обов'язків за посадою, місце дислокації якої визначено на острові Зміїний;

2) у складі підрозділу органу Держприкордонслужби - з дня прибуття до пункту постійного місця дислокації, про що видається наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

4. Військовослужбовцям, які вибули з підрозділу органу Держприкордонслужби, розташованого на території населеного пункту, якому надано статус гірського, підвищені посадові оклади виплачуються:

1) в одиночному порядку без збереження посад за місцем служби - до дня виключення зі списків особового складу підрозділу органу Держприкордонслужби, розташованого на території населеного пункту, якому надано статус гірського, або звільнення від виконання обов'язків за посадою, місце дислокації якої визначено на території населеного пункту, якому надано статус гірського;

2) у складі підрозділу органу Держприкордонслужби у зв'язку зі зміною постійного місця дислокації - до дня вибуття з пункту постійної дислокації включно, про що оголошується наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

5. Військовослужбовцям, які вибули з підрозділу органу Держприкордонслужби, розташованого на острові Зміїний, підвищені посадові оклади виплачуються:

1) в одиночному порядку - до дня вибуття з підрозділу, розташованого на острові Зміїний включно, про що видається наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби, або звільнення від виконання обов'язків за посадою;

2) у складі підрозділу органу Держприкордонслужби у зв'язку зі зміною постійного місця дислокації - до дня вибуття з пункту постійної дислокації включно, про що видається наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

6. Військовослужбовцям, звільненим з військової служби з підрозділів органів Держприкордонслужби, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острові Зміїний, підвищені посадові оклади виплачуються до дня виключення зі списків особового складу включно. При цьому військовослужбовцям, яким при звільненні згідно з чинним законодавством надається щорічна основна відпустка, підвищені посадові оклади виплачуються до дня виключення зі списків особового складу органу (підрозділу) Держприкордонслужби включно.

7. За військовослужбовцями, які тимчасово вибули з підрозділів органів Держприкордонслужби, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острові Зміїний, зі збереженням посад за місцем служби зберігається право на отримання підвищених посадових окладів за час перебування в щорічній основній відпустці, щорічній додатковій відпустці та інших додаткових відпустках, передбачених законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікуванні, навчанні, стажуванні, у службовому відрядженні. Виплата посадових окладів у підвищених розмірах також зберігається за період перебування військовослужбовців у розпорядженні відповідних начальників (командирів), якщо вони продовжують перебувати в підрозділах, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, або на острові Зміїний.

8. При виплаті військовослужбовцям щомісячних та одноразових додаткових видів грошового забезпечення беруться до розрахунку підвищені посадові оклади.

14. Преміювання осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського і старшинського складу

1. Преміювання військовослужбовців здійснюється в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків річного фонду посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Адміністрація Держприкордонслужби визначає щорічно залежно від особливостей проходження служби для відповідних категорій військовослужбовців граничний рівень преміювання в межах фонду преміювання.

За рішенням Адміністрації Держприкордонслужби граничний рівень преміювання може змінюватися протягом року.

2. Начальники (командири) органів Держприкордонслужби преміюють військовослужбовців відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби з урахуванням особливостей виконання покладених на них завдань.

3. Розмір премії у відсотках до посадового окладу встановлюється військовослужбовцям індивідуально щомісяця за рішенням начальника (командира) органу Держприкордонслужби, а начальникам (командирам) - за рішенням начальників вищого рівня.

4. Рішення про преміювання військовослужбовців оформлюється наказом начальників (командирів) органу Держприкордонслужби на підставі рапортів (клопотань) безпосередніх начальників (командирів).

5. Виплата премій здійснюється щомісяця за місцем штатної служби військовослужбовця або органом Держприкордонслужби, у якому він перебуває на фінансовому забезпеченні, одночасно з виплатою грошового забезпечення.

6. Преміювання військовослужбовців не здійснюється в разі:

невиходу на службу без поважних причин (за місяць, у якому допущено таке правопорушення);

вживання алкогольних напоїв (наркотичних та/або токсичних речовин) на території органу Держприкордонслужби як у службовий, так і в позаслужбовий час, прибуття на службу в нетверезому стані (у стані наркотичного та/або токсичного сп'яніння) (за місяць, у якому допущено таке правопорушення);

порушення передбачених законодавством вимог щодо забезпечення охорони державної таємниці (за місяць, у якому допущено таке правопорушення);

накладення такого дисциплінарного стягнення, як попередження про неповну службову відповідність, пониження в посаді, пониження у військовому званні на один ступінь, пониження у військовому званні з переведенням на нижчу посаду, звільнення з військової служби через службову невідповідність (за місяць, у якому накладено дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому до органу Держприкордонслужби надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення начальником (командиром) вищого рівня);

винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення за вчинення військового адміністративного правопорушення або адміністративного правопорушення, пов'язаного з корупцією (за місяць, у якому така постанова надійшла до органу Держприкордонслужби);

накладення на військовослужбовця в календарному місяці більше трьох таких дисциплінарних стягнень, як догана, сувора догана (за місяць, у якому накладено четверте дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому до органу Держприкордонслужби надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення начальником (командиром) вищого рівня).

Забороняється позбавлення військовослужбовців премії, зменшення її розміру протягом кількох місяців поспіль за те саме вчинене правопорушення.

7. У разі проведення службових розслідувань у зв'язку із вчиненням правопорушень, передбачених абзацами другим — четвертим пункту 6 цієї глави, преміювання не здійснюється за місяць, у якому підтверджено факти вчинення таких правопорушень. У випадках виявлення зазначених правопорушень (підтвердження фактів їх вчинення за результатами службових розслідувань) або накладення стягнень, визначених абзацами п'ятим — сьомим пункту 6 цієї глави, після виплати премій до наказів про преміювання вносяться зміни щодо позбавлення премій відповідних військовослужбовців.

{Пункт 7 глави 14 розділу III в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 436 від 08.05.2026}

8. У випадках вчинення військовослужбовцями інших порушень військової дисципліни до наказу про встановлення премії можуть вноситися зміни щодо зменшення її розміру на підставі поданих обґрунтованих рапортів (клопотань) безпосередніх начальників (командирів), у яких зазначені підстави зменшення розміру премії.

9. У разі звільнення військовослужбовців з військової служби через службову невідповідність, у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, яким призначено покарання у виді позбавлення волі, обмеження волі, позбавленням військового звання чи позбавлення права обіймати певні посади, набранням законної сили судовим рішенням, відповідно до якого військовослужбовця притягнуто до відповідальності за адміністративне корупційне правопорушення, систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем преміювання не здійснюється з місяця, у якому надійшов витяг з наказу про звільнення.

10. Премія військовослужбовцям виплачується з дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, і до дня звільнення від виконання обов'язків за посадами, у тому числі в разі тимчасового виконання обов'язків за посадами, до яких вони допущені наказами відповідних начальників (командирів). За час тимчасового виконання обов'язків за посадами розмір премії у відсотках визначається від посадових окладів, установлених для цих посад.

11. Особам офіцерського складу - випускникам академії (із числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, та курсантам, які до зарахування на навчання в академію не перебували на військовій службі), премія виплачується на підставі наказу ректора за час перебування у відпустці, що надається після закінчення академії.

12. Слухачам академії за період навчання та за час перебування у відпустці, що надається після закінчення такого закладу вищої освіти, премія виплачується на підставі наказу ректора з розрахунку посадового окладу за останньою штатною посадою, яку слухачі займали до зарахування на навчання».

{Глава 14 розділу III в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

15. Щомісячна надбавка до посадових окладів курсантів академії, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання

1. Курсантам із числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, встановлюється щомісячна надбавка до посадового окладу згідно з додатком 131 до постанови № 704.

2. Для курсантів випускного курсу із числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, які за результатами чергової екзаменаційної сесії отримали тільки оцінки «відмінно», тарифні коефіцієнти для визначення розміру щомісячної надбавки до посадового окладу встановлюються в підвищеному в три рази розмірі. Виплата надбавки здійснюється з 01 числа місяця, наступного за місяцем, у якому відбулося завершення чергової екзаменаційної сесії, але не раніше дати початку навчального року, по останній день місяця, у якому відбулося завершення наступної чергової екзаменаційної сесії, або до дати закінчення навчання.

Курсантам із числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, крім осіб, зазначених в абзаці першому цього пункту, за період військового стажування на випускному курсі в академії тарифні коефіцієнти для визначення розміру щомісячної надбавки до посадового окладу встановлюються в підвищеному в три рази розмірі.

3. Щомісячна надбавка до посадового окладу, у тому числі в підвищеному в три рази розмірі, встановлюється наказом ректора академії.

{Розділ III доповнено новою главою згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 386 від 05.06.2025 - застосовується з 01 березня 2025 року}

16. Надбавка до посадового окладу за результатами чергової екзаменаційної сесії курсантам академії, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання

1. Курсантам з числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, встановлюється надбавка до посадового окладу за результатами чергової екзаменаційної сесії у розмірі:

20 відсотків посадового окладу — тим, які мають за результатами екзаменаційної сесії оцінки тільки «відмінно»;

10 відсотків посадового окладу — тим, які мають за результатами екзаменаційної сесії оцінки «добре» та «відмінно».

2. Надбавка до посадового окладу за результатами чергової екзаменаційної сесії виплачується на підставі наказу ректора академії з 01 числа місяця, наступного за місяцем, у якому відбулося завершення чергової екзаменаційної сесії.

Виплата такої надбавки здійснюється по останній день місяця, у якому відбулося завершення наступної чергової екзаменаційної сесії, а курсантам, які з поважних причин повністю або частково не склали заліки та іспити,— по останній день місяця, у якому їм встановлено індивідуальні строки складання заліків та іспитів.

3. Курсантам, залишеним через поважні причини на повторне навчання на тому самому курсі, надбавка до посадового окладу за результатами чергової екзаменаційної сесії на повторному році навчання до отримання результатів чергової екзаменаційної сесії виплачується з урахуванням оцінок, отриманих на останній черговій екзаменаційній сесії, яку вони склали.

{Розділ III доповнено новою главою згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 386 від 05.06.2025 - застосовується з 01 березня 2025 року}

IV. Порядок, умови та розміри виплати одноразових додаткових видів грошового забезпечення

1. Морська винагорода

1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які проходять службу на посадах, передбачених в штатах кораблів (катерів, суден) Морської охорони, що зараховані в кампанію, а також військовослужбовцям, які направлені на кораблі (катери, судна) для виконання службових завдань, виплачується морська винагорода у відсотках від посадового окладу за 13 тарифним розрядом у розмірі 2 відсотків за кожну добу перебування в плаванні, але не більше 20 відсотків за місяць.

2. Для кораблів (катерів, суден) днями плавання вважаються дні, коли вони мали ходові години із дня їх виходу з пункту базування до дня заходу в пункт базування включно. У цей період не включається час підходу корабля, катера або судна до стінки виробничого підприємства для поставлення в доковий, підтримувальний, поточний або середній ремонт незалежно від часу початку ремонту.

Днем виходу з пункту базування вважається поточна доба, а з 00:00 і пізніше - наступна доба.

3. Морська винагорода за встановленими нормами за кожну добу перебування в плаванні виплачується також військовослужбовцям, направленим на кораблі (катери, судна) за час міжбазових переходів, проведення заводських, ходових, державних випробувань.

4. Морська винагорода виплачується за місцем штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць на підставі наказів командирів загонів Морської охорони.

Підставою для видання наказів про виплату морської винагороди військовослужбовцям (у тому числі тим, які направлені на кораблі, катери та судна для несення служби або виконання службових завдань) є витяги з навігаційно-вахтових (вахтових) журналів, засвідчені підписом командира або старшого помічника командира корабля, катера чи судна.

У витягах навігаційно-вахтових (вахтових) журналів зазначаються номер і дата наказу про зарахування корабля, катера чи судна в кампанію, військове звання, посада, прізвище та ініціали військовослужбовця, а також кількість діб перебування в плаванні.

{Абзац третій пункту 4 глави 1 розділу IV із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 518 від 21.06.2019}

5. Морська винагорода не включається до складу грошового забезпечення, яке військовослужбовці отримують у разі тимчасового вибуття їх із органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби, а також за період перебування в розпорядженні.

6. Військовослужбовцям, що вибувають із загону Морської охорони раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, сума винагороди виплачується при вибутті.

2. Винагорода за стрибки з парашутом

1. Військовослужбовцям, які виконують стрибки з парашутом з літаків і вертольотів за планами парашутної підготовки, виплачується винагорода за стрибки з парашутом (далі - винагорода) у розмірі 3 відсотків посадового окладу, обчисленого в установленому порядку за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704 за кожен стрибок.

2. За кожен ускладнений стрибок з парашутом, але не більше ніж за два фактори ускладнення, а випусковому, який зробив стрибок з парашутом, не більше ніж за три фактори ускладнення розмір винагороди збільшується на 2 відсотки від посадового окладу, обчисленого в установленому порядку за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704 за кожний фактор ускладнення.

{Абзац перший пункту 2 глави 2 розділу IV із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 518 від 21.06.2019}

До ускладнених належать стрибки:

виконувача обов'язків випускового (під час здійснення стрибка);

із затримкою розкриття парашута не менше ніж на 20 секунд, у тому числі зі стабілізацією падіння;

на обмежений майданчик;

у складних метеоумовах (коли висота нижнього краю хмар нижча заданої висоти викиду);

коли швидкість вітру біля землі перевищує 5 м/с;

на майданчики приземлення (які перевищують рівень моря на 500 м);

уночі, з приземленням на воду (крім стрибків у водолазному спорядженні) або на ліс;

зі зброєю (крім пістолета), з радіостанцією;

з вантажним контейнером вагою понад 4 кг, не враховуючи табельного спорядження;

з висоти менше 500 м і більше 4000 м;

з літака (вертольота) зі швидкістю польоту понад 200 км/год.

3. За стрибки на воду розмір винагороди збільшується на 3 відсотки від посадового окладу, обчисленого в установленому порядку за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704.

4. Винагорода за стрибки з парашутом виплачується органом Держприкордонслужби, у якому здійснені стрибки, на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби із зазначенням у ньому дати здійснення кожного стрибка, факторів ускладнення згідно з пунктом 2 цієї глави.

5. Винагорода не виплачується за стрибки з парашутом, здійснені не за планом парашутної підготовки, під час проведення святкових заходів, та не зберігається за період перебування в розпорядженні.

3. Винагорода за бойове чергування (бойову службу)

1. Військовослужбовцям, які входять за розрахунком до складу прикордонних нарядів, передбачених Інструкцією про службу прикордонних нарядів Державної прикордонної служби України, затвердженою наказом Міністерства внутрішніх справ України від 19 жовтня 2015 року № 1261, зареєстрованою у Міністерстві юстиції України 06 листопада 2015 року за № 1391/27836; екіпажів літаків, вертольотів, кораблів, катерів, що виконують завдання з охорони державного кордону територіального моря та виключної (морської) економічної зони України, за час бойового чергування (бойової служби) виплачується винагорода в розмірі до 20 відсотків посадового окладу, обчисленого в установленому порядку за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704 на місяць.

2. Винагорода виплачується в таких розмірах:

1) військовослужбовцям, які входять до складу екіпажів літаків і вертольотів, - 3 відсотки посадового окладу за кожний здійснений під час чергування виліт, пов'язаний із забезпеченням проведення підрозділами охорони державного кордону, силами Морської охорони заходів для недопущення на територію України диверсійно-розвідувальних груп, збройних формувань та засобів терору, але не більше 20 відсотків на місяць;

2) військовослужбовцям, які входять до складу екіпажів кораблів, катерів, та військовослужбовцям, направленим відповідно до наказу на ці кораблі та катери для виконання обов'язків тимчасово відсутніх членів екіпажу, за час бойового чергування (бойової служби) - 4 відсотки посадового окладу за кожну повну добу чергування (служби), але не більше 20 відсотків на місяць;

{Підпункт 2 пункту 2 глави 3 розділу IV в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 518 від 21.06.2019}

3) військовослужбовцям, які входять за розрахунком до складу прикордонних нарядів, за час бойового чергування (бойової служби) - 3 відсотки посадового окладу за кожне чергування (несення служби), але не більше 20 відсотків на місяць.

{Абзац другий підпункту 3 пункту 2 глави 3 розділу IV виключено на підставі Наказу Міністерствао внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

{Підпункт 3 пункту 2 глави 3 розділу IV в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 518 від 21.06.2019}

3. Винагорода за бойове чергування (бойову службу) виплачується за місцем штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць на підставі наказів відповідного начальника (командира) органу Держприкордонслужби. Підставою для видання наказу є рапорти відповідних начальників (командирів) підрозділів, у яких зазначаються посада, прізвище та ініціали військовослужбовців, які залучалися до несення бойового чергування (бойової служби), кількість чергувань (вилітів) та загальний відсоток для встановлення розміру винагороди.

4. Військовослужбовцям, які вибувають з органу (підрозділу) Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, сума винагороди виплачується при вибутті.

5. Винагорода не виплачується військовослужбовцям, які її отримали за попереднім місцем служби, за місяць, у якому вони прибули для подальшого проходження служби в інший орган (підрозділ) Держприкордонслужби, у якому військовослужбовцям установлена виплата цієї винагороди.

6. Винагорода не включається до складу грошового забезпечення, яке військовослужбовці отримують у разі тимчасового вибуття їх із органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби, а також за період перебування в розпорядженні.

4. Порядок виплати винагороди за водолазні роботи

1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які займають штатні посади водолазних спеціальностей та допущені до виконання робіт, пов'язаних з водолазними спусками, виплачується винагорода за водолазні роботи у відсотках до посадового окладу за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704, але не більше 10 відсотків.

2. Винагорода виплачується за місцем штатної служби за минулий місяць, у якому проводилися такі водолазні роботи, та/або перебування під підвищеним тиском у декомпресійних камерах та їм подібних пристроях одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби та витягу з журналу водолазних робіт.

3. Військовослужбовцям, які під час проходження служби виконують роботи, пов'язані з водолазними спусками, розмір винагороди за водолазні роботи за одну годину залежно від глибини занурення становить:

до 5 метрів - 5 відсотків;

понад 5 до 10 метрів - 6 відсотків;

понад 10 до 40 метрів - 7 відсотків;

понад 40 до 60 метрів - 8 відсотків;

понад 60 до 100 метрів - 9 відсотків;

понад 100 метрів - 10 відсотків.

У разі якщо тривалість водолазних робіт становить менше або більше ніж одну годину, розмір винагороди визначається пропорційно часу фактичного виконання водолазних робіт.

Тривалість водолазних робіт, за виконання яких виплачується винагорода, обчислюється з першої хвилини занурення водолаза до моменту виходу його на поверхню.

{Пункт 3 глави 4 розділу IV в редакції Наказу Міністерствао внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

4. Порядок допуску до виконання робіт та/або медичного забезпечення водолазних спусків, а також організація та порядок виконання водолазних робіт та медичного забезпечення водолазних спусків визначаються наказами Адміністрації Держприкордонслужби.

5. Винагорода не включається до складу грошового забезпечення, яке військовослужбовці отримують у разі тимчасового вибуття їх з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби, а також за період перебування в розпорядженні.

5. Одноразова грошова допомога військовослужбовцям після укладення ними першого контракту

1. Одноразова грошова допомога (далі - грошова допомога) виплачується військовослужбовцям після укладення ними першого контракту з особами:

які приймаються на посади рядового складу;

які приймаються на посади сержантського і старшинського складу;

офіцерського складу.

Грошова допомога виплачується в таких розмірах:

1) особам рядового складу - вісім розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01 січня календарного року;

2) особам сержантського і старшинського складу - дев'ять розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01 січня календарного року;

3) особам офіцерського складу - десять розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01 січня календарного року.

2. Грошова допомога виплачується після набрання чинності першим контрактом відповідно до пункту 23 Положення про проходження громадянами України військової служби в Державній прикордонній службі України, затвердженого Указом Президента України від 29 грудня 2009 року № 1115 (далі - Положення про проходження військової служби).

Військовослужбовцям, яким після закінчення вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти інших військових формувань, утворених відповідно до законів України, правоохоронних органів спеціального призначення та державних органів спеціального призначення з правоохоронними функціями, присвоєно первинне офіцерське звання «молодший лейтенант», та які уклали контракт про проходження військової служби на посадах офіцерського складу, грошова допомога виплачується на підставі наказів начальників (командирів) органів Держприкордонслужби, у які їх призначено на посади.

{Пункт 2 глави 5 розділу IV в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

3. Грошова допомога не виплачується:

особам рядового складу, які проходять військову службу за контрактом та які уклали контракт про проходження військової служби на посадах сержантського та старшинського складу;

особам сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які уклали контракт про проходження військової служби на посадах офіцерського складу;

особам офіцерського складу, які проходять кадрову військову службу і в добровільному порядку виявили бажання проходити військову службу за контрактом;

особам, які уклали контракт для проходження військової служби в органах Держприкордонслужби після переведення з інших військових формувань, утворених відповідно до законів України, правоохоронних органів спеціального призначення, державних органів спеціального призначення з правоохоронними функціями, Служби зовнішньої розвідки України, розвідувального органу Міністерства оборони України, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України (далі - військові формування та правоохоронні органи), чи звільнення з військової служби в таких військових формуваннях або органах;

{Абзац п'ятий пункту 3 глави 5 розділу IV в редакції Наказів Міністерства внутрішніх справ № 518 від 21.06.2019, № 50 від 19.01.2026}

у разі повторного прийняття на військову службу за контрактом осіб, звільнених з військової служби за контрактом або кадрової військової служби.

{Абзац шостий пункту 3 глави 5 розділу IV в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 518 від 21.06.2019}

4. У разі звільнення військовослужбовців, зазначених у пункті 1 цієї глави, з військової служби до закінчення строку служби за першим контрактом у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем, обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, набранням законної сили рішенням суду щодо притягнення до відповідальності за адміністративне корупційне правопорушення, пов'язане з порушенням обмежень, передбачених Законом України «Про запобігання корупції», через службову невідповідність, у зв'язку з позбавленням військового звання, достроковим розривом контракту в разі встановлення в період випробування невідповідності військовослужбовця вимогам проходження військової служби за контрактом грошова допомога підлягає стягненню з них у сумі, обчисленій, ураховуючи кількість повних календарних місяців пропорційно часу, який залишився до закінчення дії контракту.

{Пункт 4 глави 5 розділу IV із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

6. Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань

1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) за рішенням начальника (командира) органу Держприкордонслужби може надаватися у межах фонду грошового забезпечення, затвердженого в кошторисі органу Держприкордонслужби, один раз на рік матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань (далі - матеріальна допомога) в розмірі, що не перевищує їх місячного грошового забезпечення.

Розмір матеріальної допомоги щороку визначається Адміністрацією Держприкордонслужби виходячи з наявного фонду грошового забезпечення.

{Абзац другий пункту 1 глави 6 розділу IV із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

2. Матеріальна допомога надається військовослужбовцю на підставі рапорту, який подається за командою.

Питання щодо виплати матеріальної допомоги військовослужбовцям розглядаються комісією, склад якої затверджується наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

Рішення комісії оформлюється протоколом, який затверджується начальником (командиром) органу Держприкордонслужби, і разом з рапортами військовослужбовців передається до фінансово-економічного підрозділу для виплати матеріальної допомоги.

Матеріальна допомога військовослужбовцям виплачується за місцем штатної служби або органом, у якому військовослужбовець перебуває на фінансовому забезпеченні.

3. Розмір матеріальної допомоги визначається на день затвердження протоколу.

4. Військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні відповідних начальників (командирів), розмір матеріальної допомоги визначається виходячи з грошового забезпечення (без урахування одноразових додаткових видів), яке отримували військовослужбовці за штатними посадами до зарахування в розпорядження, ураховуючи зміни у вислузі років і нормах грошового забезпечення, у тому числі зміни розмірів посадових окладів та окладу за військовим званням.

5. Випускникам навчальних закладів з числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, та військовослужбовцям, прийнятим (призваним) на військову службу за контрактом, перший раз у календарному році матеріальна допомога надається після вступу до виконання обов'язків за посадами, на які їх призначено.

6. Військовослужбовцям, звільненим з військової служби в кінці календарного року з наданням при звільненні щорічної основної відпустки, яка закінчується в наступному календарному році, матеріальна допомога в новому році не надається.

7. Військовослужбовцям, які прибули до Держприкордонслужби для подальшого проходження військової служби з інших військових формувань, утворених відповідно до законодавства України, або повернулися до Держприкордонслужби після відрядження до державних органів чи прикомандирування до органів місцевого самоврядування, матеріальна допомога в році їх прибуття виплачується тільки в разі підтвердження факту ненадання її за попереднім місцем служби або за місцем відрядження (прикомандирування).

8. У разі переміщення військовослужбовців по службі до інших органів Держприкордонслужби в грошовому атестаті зазначається, у якому розмірі та за який період військовослужбовцю виплачено матеріальну допомогу.

Якщо матеріальна допомога не надавалася, робиться запис «Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань за ______ рік не надавалася».

9. У разі смерті військовослужбовця сума матеріальної допомоги (якщо матеріальна допомога не надавалась військовослужбовцю в рік його смерті) виплачується у порядку, передбаченому пунктами 1, 2 глави 6 розділу V цієї Інструкції.

{Пункт 9 глави 6 розділу IV із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

7. Допомога для оздоровлення

1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) один раз на рік надається допомога для оздоровлення (далі - допомога) в розмірі місячного грошового забезпечення.

2. Допомога надається військовослужбовцям за їх рапортом за місцем штатної служби на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби, а начальникові (командирові) - на підставі наказу начальника вищого рівня із зазначенням у ньому розміру допомоги.

3. Особам офіцерського складу, прийнятим на військову службу за контрактом, а також призваним на військову службу за призовом або на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, громадянам, яких прийнято на військову службу за контрактом осіб рядового, сержантського і старшинського складу, а також призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період допомога для оздоровлення надається в разі, якщо в році її отримання військовослужбовець має право на щорічну основну відпустку незалежно від її тривалості.

4. Військовослужбовцям, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в дозволених законодавством випадках - до шести років, допомога для оздоровлення може надаватися тільки в році вибуття у відпустку та в році, у якому вони стали до виконання обов'язків за посадою після прибуття з цієї відпустки.

5. Розмір допомоги визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім одноразових додаткових видів та винагород), які військовослужбовець отримує за займаною ним штатною посадою на день видання наказу про надання цієї допомоги.

Військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні, і тим, які на день видання наказу про надання цієї допомоги звільнені з посад, до складу грошового забезпечення, з якого визначається розмір допомоги, включаються посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім одноразових та винагород), які отримували військовослужбовці за штатними посадами до зарахування в розпорядження, ураховуючи зміни у вислузі років і нормах грошового забезпечення, у тому числі зміни розмірів посадових окладів та окладу за військовим званням.

6. Випускникам академії, які до зарахування на навчання не мали військових звань і виявили бажання отримати допомогу безпосередньо після закінчення академії (до вступу до виконання обов'язків за посадою, на яку їх призначено), розмір допомоги визначається виходячи з розміру посадового окладу за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років.

7. У разі переміщення військовослужбовців по службі до інших органів Держприкордонслужби в наказі начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виключення зі списків особового складу зазначаються відомості про надання допомоги для оздоровлення.

Відомості про надання допомоги з посиланням на наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби зазначаються в грошовому атестаті, який надсилається до органу Держприкордонслужби за новим місцем служби.

8. Військовослужбовцям, які прибули для подальшого проходження військової служби і зараховані до списків особового складу Держприкордонслужби, допомога в році їх прибуття надається тільки в разі підтвердження факту невиплати її за попереднім місцем служби.

9. Військовослужбовцям, накази про звільнення яких підписано в минулому році, але не виключеним зі списків особового складу органу Держприкордонслужби, допомога за період служби в поточному році не надається.

{Пункт 9 глави 7 розділу IV в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 518 від 21.06.2019}

10. У разі смерті військовослужбовця сума допомоги для оздоровлення (якщо допомога для оздоровлення не виплачувалась військовослужбовцю в рік його смерті) виплачується у порядку, передбаченому пунктами 1, 2 глави 6 розділу V цієї Інструкції.

{Пункт 10 глави 7 розділу IV із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

V. Порядок, умови та розміри виплати грошового забезпечення військовослужбовцям залежно від умов проходження служби

1. Виплати, що здійснюються військовослужбовцям за час тимчасового виконання обов'язків за посадою

1. Військовослужбовцям, на яких тимчасово покладено виконання обов'язків за іншими рівними або вищими посадами, за час безперервного виконання обов'язків за такими посадами посадові оклади виплачуються строком не більше шести місяців за вакантними посадами та чотирьох місяців за невакантними посадами. Військовослужбовцям, на яких тимчасово покладено виконання обов'язків за посадами на час безперервного перебування військовослужбовця у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також у відпустці, якщо дитина потребує домашнього догляду тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку, посадові оклади за цими посадами виплачуються за весь період виконання цих обов'язків.

{Пункт 1 глави 1 розділу V в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

{Пункт 1 глави 1 розділу V виключено на підставі Наказу Міністерства внутрішніх справ № 50 від 19.01.2026}

2 За період тимчасового виконання військовослужбовцями обов'язків за іншими посадами щомісячні додаткові види грошового забезпечення обчислюються з посадових окладів, установлених для посад, що тимчасово виконуються.

3. Посадові оклади військовослужбовцям за час тимчасового виконання обов'язків за посадами виплачуються з дотриманням таких умов:

1) військовослужбовцю, на якого покладено тимчасове виконання обов'язків за невакантною посадою, оклад за цією посадою виплачується, якщо військовослужбовець, який постійно займає посаду, а також його заступники-військовослужбовці незалежно від їх функціональних обов'язків у встановленому порядку тимчасово вибули з органу Держприкордонслужби або в установленому порядку звільнені від виконання службових обов'язків;

2) військовослужбовцям, які займають посади заступників начальників (командирів) усіх найменувань незалежно від їх функціональних обов'язків, у разі тимчасового виконання обов'язків за невакантними посадами безпосередніх начальників (командирів) виплачуються оклади за основними штатними посадами. У разі тимчасового виконання зазначеними військовослужбовцями обов'язків за вакантними посадами безпосередніх начальників (командирів) їм виплачуються оклади за посадами, що тимчасово виконуються, на загальних підставах.

4. Різниця в окладах за основною посадою і посадою, що тимчасово виконується, виплачується за минулий місяць (місяці) одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць, а військовослужбовцям, направленим до нового місця служби (навчання) або звільненим з органу Держприкордонслужби, - під час вибуття з цього органу.

5. Строк тимчасового виконання обов'язків за посадою обчислюється з дня, з якого військовослужбовець приступив до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня видання начальником (командиром) органу Держприкордонслужби наказу про його допуск до тимчасового виконання обов'язків за посадою і до дня звільнення від виконання обов'язків за посадою включно.

До цього строку не зараховуються періоди перебування військовослужбовця у відпустці, службовому відрядженні (якщо воно не пов'язане з виконанням обов'язків за посадою, що тимчасово виконується), на навчанні, лікуванні або у відпустці для лікування у зв'язку із хворобою.