Про затвердження Положення про конкурс «Кращі практики впровадження освітніх інновацій у системі професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад»

НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

НАКАЗ

04.07.2022 № 53-22

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

12 липня 2022 р.

за № 764/38100

Про затвердження Положення про конкурс «Кращі практики впровадження освітніх інновацій у системі професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад»

{Із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України

з питань державної служби

№ 112-23 від 04.08.2023}

Відповідно до пункту 2 частини третьої статті 13 Закону України «Про державну службу», підпункту 4 пункту 4 та пункту 9 Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року № 500, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Положення про конкурс «Кращі практики впровадження освітніх інновацій у системі професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад», що додається.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Національного агентства України з питань державної служби від 23 березня 2020 року № 46-20 «Про затвердження Положення про конкурс «Кращі практики впровадження освітніх інновацій у системі професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад», зареєстрований в Міністерстві юстиції 27 березня 2020 року за № 308/34591 (зі змінами).

3. Генеральному департаменту з питань професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування в установленому порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Національного агентства України з питань державної служби відповідно до розподілу обов'язків та повноважень.

Голова

Н. Алюшина

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Національного

агентства України з питань

державної служби

04 липня 2022 року № 53-22

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

12 липня 2022 р.

за № 764/38100

ПОЛОЖЕННЯ

про конкурс «Кращі практики впровадження освітніх інновацій у системі професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад»

I. Загальні положення

1. Цим Положенням встановлюється порядок проведення конкурсу «Кращі практики впровадження освітніх інновацій у системі професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад» (далі - Конкурс) та визначення його переможців.

2. Конкурс проводиться з метою відбору, відзначення і поширення кращих практик впровадження освітніх інновацій у системі професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад (далі - Система професійного навчання).

3. Організатором Конкурсу є Національне агентство України з питань державної служби (далі - Організатор).

4. Учасниками Конкурсу є суб'єкти надання освітніх послуг у сфері професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, а також органи державної влади, органи місцевого самоврядування та інші органи, на працівників яких поширюється дія Закону України «Про державну службу», що проводять внутрішнє навчання, які в порядку, визначеному цим Положенням, подали заявки на участь у Конкурсі (далі - Учасники).

5. Основні завдання Конкурсу:

1) визначення кращих практик впровадження освітніх інновацій у Системі професійного навчання (далі - Практики) у номінаціях Конкурсу;

2) сприяння поширенню кращих Практик у Системі професійного навчання;

3) сприяння в набутті нових знань, обміну досвідом між Учасниками;

4) публічне визнання досягнень Учасників як інструмент заохочення до подальших напрацювань у напрямі підвищення якості надання освітніх послуг у Системі професійного навчання.

6. Конкурс проводиться щороку на засадах добровільності, відкритості, прозорості.

7. Персональний склад Конкурсної комісії затверджується наказом Організатора. До складу Конкурсної комісії входять голова, секретар та її члени.

{Абзац другий пункту 7 розділу I виключено на підставі Наказу Національного агентства України з питань державної служби № 112-23 від 04.08.2023}

У складі Конкурсної комісії має бути не менше семи осіб.

До складу Конкурсної комісії можуть входити представники Національного агентства України з питань державної служби та інших органів державної влади, органів місцевого самоврядування та установ, організацій (у тому числі міжнародних), експерти, фахівці, діяльність яких пов'язана зі сферою професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад.

{Абзац другий пункту 7 розділу I із змінами, внесеними згідно з Наказом Національного агентства України з питань державної служби № 112-23 від 04.08.2023}

Члени Конкурсної комісії здійснюють свої повноваження на громадських засадах.

8. Секретар Конкурсної комісії з правом голосу є представником структурного підрозділу Організатора, відповідального за організацію проведення Конкурсу.

У разі відсутності секретаря його обов'язки за дорученням голови Конкурсної Комісії виконує інший член Конкурсної Комісії.

Секретар Конкурсної комісії:

надає консультативну допомогу претендентам на участь у Конкурсі;

здійснює прийняття заявок, їх перевірку на відповідність вимогам цього Положення та реєстрацію;

веде протоколи засідань Конкурсної комісії;

забезпечує оперативне інформування членів Конкурсної комісії стосовно організаційних питань її діяльності, за дорученням голови Конкурсної комісії виконує іншу організаційну роботу.

II. Проведення Конкурсу

1. Конкурс оголошується наказом Організатора, в якому зазначається: персональний склад Конкурсної комісії, строки проведення та номінації Конкурсу, у тому числі період впровадження Практик, які можуть бути подані для участі в ньому, а також заходи, необхідні для організаційного забезпечення проведення Конкурсу.

Оголошення про проведення Конкурсу оприлюднюється на офіційному вебсайті Організатора та вебпорталі управління знаннями у сфері професійного навчання «Портал управління знаннями» (далі - Портал).

2. Для участі у Конкурсі претенденти подають заявку на участь у Конкурсі за встановленою Організатором формою (далі - заявка), у якій вказується інформація про впроваджену освітню інноваційну практику. Заявка подається на електронну пошту, зазначену в оголошенні про проведення Конкурсу.

Претендент забезпечує достовірність інформації у поданій ним заявці.

Претендентом подається на Конкурс не більше однієї заявки за кожною номінацією, визначеною Організатором.

3. Організатор проводить реєстрацію заявок Учасників і протягом двох робочих днів після завершення строку подання заявок передає їх на розгляд Конкурсної комісії.

4. Заявки, подані Учасниками, не реєструються у разі:

1) подання їх після закінчення строку, визначеного в оголошенні про проведення Конкурсу;

2) невідповідності Практики номінаціям Конкурсу та періоду впровадження, визначених Організатором;

3) недотримання встановленої форми подання заявки та її заповнення не в повному обсязі.

5. За наявності однієї з підстав, визначених пунктом 4 цього розділу, Організатор надсилає повідомлення Учаснику (на електронну пошту, вказану ним у заявці) про відмову в реєстрації заявки із зазначенням причини такої відмови протягом трьох робочих днів з дня подання заявки.

У разі усунення підстав, визначених підпунктами 2, 3 пункту 4 цього розділу, Учасник може повторно подати заявку, але не пізніше строку, визначеного умовами проведення Конкурсу.

6. Конкурсна комісія здійснює розгляд заявок та оцінювання Практик відповідно до таких критеріїв:

перший критерій - інноваційність (новизна освітньої практики у професійному навчанні (методу, програми, системи, технології тощо), її обґрунтування);

другий критерій - результативність (ступінь досягнення поставлених цілей; продуктивність інноваційної освітньої практики);

третій критерій - відтворюваність результатів (можливість відтворення впровадженої освітньої інноваційної практики в іншому контексті або місці; корисність для розвитку системи професійного навчання та підвищення якості надання освітніх послуг).

7. За кожним критерієм членами Конкурсної комісії в установленій Організатором формі оцінювання Практик виставляються бали від 0 до 5. Максимально можлива кількість балів - 15. Остаточною оцінкою у балах є середнє арифметичне значення балів, виставлених членами Конкурсної комісії, на підставі якого формується загальний рейтинг Практик у кожній номінації окремо.

8. Визначення переможців Конкурсу відбувається окремо у кожній номінації. Переможцями стають Учасники, чиї Практики набрали найбільшу кількість балів у загальному рейтингу Практик. У разі отримання Учасниками однакової кількості балів Конкурсна комісія виносить на обговорення Практики таких Учасників та приймає рішення шляхом голосування.

Перелік переможців затверджується рішенням Конкурсної комісії.

Переможцям Конкурсу в кожній номінації присуджуються перше, друге та третє місця.

За рішенням Конкурсної комісії за окремою номінацією та/або місцем в окремій номінації переможець Конкурсу може бути не визначеним.

9. Конкурсна комісія:

1) дотримується принципів справедливості, неупередженості та професіоналізму;

2) проводить оцінювання Практик, поданих Учасниками, відповідно до критеріїв, визначених пунктом 6 цього розділу;

3) визначає переможців Конкурсу відповідно до цього Положення.

10. Засідання Конкурсної комісії є правоможним за умови присутності на ньому більше половини від її загального складу.

Засідання Конкурсної комісії може проводитись дистанційно, зокрема в режимі відеоконференції.

11. Рішення з питань, що розглядаються на засіданнях Конкурсної комісії, приймаються більшістю голосів присутніх членів Конкурсної комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні Конкурсної комісії.

У разі проведення дистанційного засідання Конкурсної комісії рішення фіксуються шляхом голосування за допомогою електронних засобів/ресурсів/платформ з обов'язковою відеофіксацією.

Рішення Конкурсної комісії оформлюється протоколом, який підписують усі члени комісії, які брали участь у засіданні.

У разі проведення дистанційного засідання протокол рішення Конкурсної комісії може створюватися у вигляді електронного документу, який підписують усі члени комісії, які брали участь у засіданні, шляхом накладення електронного підпису відповідно до вимог законодавства у сфері електронних довірчих послуг.

III. Результати Конкурсу

1. Результати Конкурсу затверджуються відповідним наказом НАДС та оприлюднюються на Порталі та офіційному вебсайті Організатора протягом п'яти робочих днів з дня засідання Конкурсної комісії.

2. Практики переможців Конкурсу оприлюднюються на Порталі та офіційному вебсайті Організатора.

Директор Генерального

департаменту з питань

професійного розвитку

державних службовців

та посадових осіб місцевого

самоврядування

Л. Рикова