Тип: Наказ
№ 377
Дата: 29 червня 2007 р.
Статус: Чинний
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
НАКАЗ Міністра оборони України
29.06.2007 N 377
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 2 липня 2007 р. за N 748/14015
Про внесення змін до наказу Міністра оборони України від 09.02.2006 N 70
На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 3 травня 2007 року N 682 ( 682-2007-п ) "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" НАКАЗУЮ:
1. Унести зміни до наказу Міністра оборони України від 9 лютого 2006 року N 70 ( z0149-06 ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників науково-дослідних установ (підрозділів) Збройних Сил України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 лютого 2006 року за N 149/12023 (зі змінами), виклавши додаток у новій редакції (додаток до наказу).
2. Керівникам науково-дослідних установ (підрозділів) Збройних Сил України:
установити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників відповідно до тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці, передбачених додатком до цього наказу;
умови оплати праці, визначені цим наказом, застосовувати, починаючи з 1 червня 2007 року.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на директора Департаменту фінансів Міністерства оборони України.
4. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.
Міністр оборони України А.С.Гриценко
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці та соціальної політики України М.О.Солдатенко
Заступник Міністра фінансів України С.О.Рибак
Додаток до наказу Міністра оборони України 09.02.2006 N 70 ( z0149-06 )
(у редакції наказу Міністра оборони України від 29.06.2007 N 377)
РОЗМІРИ тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників науково-дослідних установ (підрозділів) Збройних Сил України
------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 2 | 1,06 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 3 | 1,12 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 4 | 1,18 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 5 | 1,24 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 6 | 1,30 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 7 | 1,37 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 8 | 1,47 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 9 | 1,57 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 10 | 1,66 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 11 | 1,78 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 12 | 1,92 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 13 | 2,07 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 14 | 2,21 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 15 | 2,35 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 16 | 2,50 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 17 | 2,66 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 18 | 2,83 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 19 | 3,01 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 20 | 3,25 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 21 | 3,41 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 22 | 3,50 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 23 | 3,71 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 24 | 3,80 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 25 | 3,93 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор Департаменту фінансів Міністерства оборони України І.Ю.Марко