Тип: Наказ
№ 704
Дата: 11 червня 2007 р.
Статус: Втратив чинність
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
НАКАЗ
11.06.2007 N 704
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 18 червня 2007 р. N 658/13925
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства фінансів N 659 ( z0494-08 ) від 06.05.2008 }
Про внесення змін до наказу Міністерства фінансів України від 08.12.2005 N 858
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 3 травня 2007 року N 682 ( 682-2007-п ) "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" НАКАЗУЮ:
Унести зміни до наказу Міністерства фінансів України від 08.12.2005 N 858 ( z1555-05 ) "Про умови оплати праці працівників Музею коштовного та декоративного каміння", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26.12.2005 за N 1555/11835, виклавши додаток 1 до цього наказу в новій редакції, що додається.
Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 червня 2007 року.
Перший віце-прем'єр-міністр України, Міністр фінансів України М.Я.Азаров
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці та соціальної політики України М.Солдатенко
Голова профспілкового комітету Міністерства фінансів України В.В.Горбяк
Додаток 1 до наказу Міністерства фінансів України 08.12.2005 N 858 ( z1555-05 ) (у редакції наказу Міністерства фінансів України від 11.06.2007 N 704)
РОЗМІРИ тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Музею коштовного та декоративного каміння
------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |
|------------------------------+---------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 2 | 1,06 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 3 | 1,12 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 4 | 1,18 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 5 | 1,24 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 6 | 1,3 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 7 | 1,37 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 8 | 1,47 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 9 | 1,57 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 10 | 1,66 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 11 | 1,78 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 12 | 1,92 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 13 | 2,07 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 14 | 2,21 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 15 | 2,35 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 16 | 2,5 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 17 | 2,66 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 18 | 2,83 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 19 | 3,01 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 20 | 3,25 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 21 | 3,41 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 22 | 3,5 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 23 | 3,71 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 24 | 3,8 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 25 | 3,93 |
|------------------------------+---------------------------------|
| | |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Начальник Управління з питань державного регулювання операцій з дорогоцінними металами та дорогоцінним камінням А.К.Малярчук