Про умови оплати праці працівників Секретаріату Комітету із Державної премії України в галузі архітектури

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

N 223 від 30.04.2002 Зареєстровано в Міністерстві м. Київ юстиції України 12 червня 2002 р. за N 497/6785

{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 135 ( z0459-06 ) від 14.04.2006 }

Про умови оплати праці працівників Секретаріату Комітету із Державної премії України в галузі архітектури

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 172 ( z0534-03 ) від 19.06.2003 N 264 ( z0868-03 ) від 23.09.2003 - з 01.09.2003 N 299 ( z1477-04 ) від 17.11.2004 N 30 ( z0178-05 ) від 25.01.2005 )

Відповідно до Указу Президента України від 20 березня 2002 року N 271 ( 271/2002 ) "Про Комітет із Державної премії України в галузі архітектури" та доручення Кабінету Міністрів України від 28 березня 2002 року N 3458/1, з метою визначення умов оплати праці працівників Секретаріату Комітету із Державної премії України в галузі архітектури НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схему посадових окладів працівників Секретаріату Комітету із Державної премії України в галузі архітектури згідно з додатком.

2. Надати право голові Комітету із Державної премії України в галузі архітектури в межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працівників:

1) установлювати:

а) працівникам - посадові оклади відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів;

б) працівникам - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

в) працівникам (за винятком керівних працівників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати працівникам:

- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

3. Преміювання, установлення надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги заступнику голови Комітету із Державної премії України в галузі архітектури - керівнику Секретаріату здійснюється згідно з рішенням президії Комітету. ( Пункт 3 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 172 ( z0534-03 ) від 19.06.2003 )

Міністр І.Сахань

Додаток до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 30.04.2002 N 223 (у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України 25.01.2005 N 30 ( z0178-05 )

СХЕМА посадових окладів працівників Секретаріату Комітету із Державної премії України в галузі архітектури

------------------------------------------------------------------

| Посада | Місячний |

| | посадовий оклад, |

| | гривень |

|------------------------------------+---------------------------|

|Заступник голови Комітету - керівник| 579 |

|Секретаріату | |

|------------------------------------+---------------------------|

|Начальник відділу | 392-430 |

|------------------------------------+---------------------------|

|Головний спеціаліст | 270-308 |

|------------------------------------+---------------------------|

|Провідний спеціаліст | 233-270 |

|------------------------------------+---------------------------|

|Спеціаліст 1-ї категорії | 215-233 |

------------------------------------------------------------------

( Додаток в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 264 ( z0868-03 ) від 23.09.2003 - з 01.09.2003, N 299 ( z1477-04 ) від 17.11.2004, N 30 ( z0178-05 ) від 25.01.2005 )