Про внесення змін до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23.05.2001 N 94

Тип: Наказ

№ 51

Дата: 25 лютого 2002 р.

Статус: Втратив чинність

ДЕРЖАВНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ВИКОНАННЯ ПОКАРАНЬ

НАКАЗ

N 51 від 25.02.2002 Зареєстровано в Міністерстві м. Київ юстиції України 16 травня 2002 р. за N 432/6720

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Державного департаменту з питань виконання покарань N 184 ( z1380-05 ) від 11.11.2005 )

Про внесення змін до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23.05.2001 N 94

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 р. N 18 ( 18-2002-п ) "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:

1. Додатки 1-10 до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23.05.2001 N 94 ( z0593-01 ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників (які не мають спеціальних звань рядового і начальницького складу) окремих підрозділів кримінально-виконавчої системи України", зареєстрованого Міністерством юстиції України 13 липня 2001 року за N 593/5784, викласти в редакції, що додається.

2. Начальникам управлінь (відділів) Державного департаменту України з питань виконання покарань (далі - Департамент) в Автономній Республіці Крим, областях, м. Києві та Київській області, керівникам підрозділів, утворених при Департаменті, установ і навчальних закладів кримінально-виконавчої системи відповідно до вищезазначеної постанови Кабінету Міністрів України установити з 1 лютого 2002 року посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, виходячи з розмірів, передбачених додатками до наказу для відповідних посад (професій) працівників.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на управління економіки та оплати праці (Федорченко О.В.), бухгалтерію (Головач Г.В.), контрольно-ревізійне управління (Забродський В.М.) Департаменту.

Голова генерал-лейтенант внутрішньої служби В.А.Льовочкін

Додаток 1 до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23 травня 2001 р. N 94 ( z0593-01 ) (у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ КЕРІВНИКІВ СТРУКТУРНИХ ПІДРОЗДІЛІВ, ФАХІВЦІВ І ТЕХНІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ

------------------------------------------------------------------

| Найменування посад |Місячні посадові |

| | оклади (грн.) |

|----------------------------------------------+-----------------|

|Провідні фахівці: конструктор, технолог, | 161-173 |

|інженер з організації та нормування праці, | |

|електронник, програміст, економіст, бухгалтер | |

|(з дипломом спеціаліста), юрисконсульт та інші| |

|----------------------------------------------+-----------------|

|Фахівці: конструктор, технолог, інженер з | |

|організації та нормування праці, механік, | |

|енергетик, електронник, програміст, інженери | |

|інших спеціальностей, економіст, бухгалтер, | |

|бухгалтер-касир, юрисконсульт, інспектор з | |

|котлонагляду та інші: | |

| I категорії | 161-167 |

| II категорії | 155-161 |

| без категорії | 144-155 |

|----------------------------------------------+-----------------|

|Старший майстер | 155-167 |

|----------------------------------------------+-----------------|

|Майстер | 150-161 |

|----------------------------------------------+-----------------|

|Старший лаборант, який має вищу освіту | 155-167 |

|----------------------------------------------+-----------------|

|Старший лаборант | 150-161 |

|----------------------------------------------+-----------------|

|Лаборант | 138-150 |

|----------------------------------------------+-----------------|

|Техніки всіх спеціальностей: | |

| I категорії | 150-155 |

| II категорії | 144-150 |

| без категорії | 138-144 |

|----------------------------------------------+-----------------|

|Завідувачі: канцелярії, центрального складу | 144-161 |

|(складу), господарства, архіву, машинописного | |

|бюро, камери схову, інших підрозділів | |

|----------------------------------------------+-----------------|

|Старші: товарознавець, диспетчер, табельник, | 138-150 |

|інспектор, інструктор, касир; стенографістка I| |

|категорії, оператор комп'ютерного набору | |

|----------------------------------------------+-----------------|

|Інші службовці: товарознавець, інспектор, | 138-144 |

|інструктор, касир, комендант, друкарка (усіх | |

|категорій), стенографістка II категорії, | |

|диспетчер, експедитор з перевезень вантажів, | |

|секретар-стенографістка, агент з постачання, | |

|експедитор, секретар-друкарка, діловод, | |

|комендант, обліковець | |

------------------------------------------------------------------

ПРИМІТКА. Посадові оклади старших товарознавців, які мають вищу освіту, установлюються на рівні посадових окладів спеціалістів I категорії, а посадові оклади товарознавців, які мають вищу освіту, - на рівні посадових окладів спеціалістів без категорії.

Додаток 2 до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23 травня 2001 р. N 94 ( z0593-01 ) (у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ місячних окладів робітників наскрізних професій

----------------------------------------------------------------------

| Найменування посад | Місячні посадові |

| | оклади (грн.) |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Вантажник | 136 - 138 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Водій електро - та автовізка | 136 - 144 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Водій транспортно-прибиральних машин | 138 - 144 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Водій самохідних механізмів (у т.ч. | 136 - 144 |

|моторолерів та мотоциклів) | |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Возій | 136 - 138 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Возій: на роботах з вивезення нечистот та | 144 |

|твердих осадів з вигрібних ям у разі очищення | |

|цих ям самим возієм | |

|на роботах з вивезення нечистот та твердих | 136 - 144 |

|осадів з вигрібних ям у разі очищення цих | |

|ям спеціальним робітником | |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Покоївка | 136 - 138 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Двірник | 136 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Опалювач | 136 - 138 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Кастелянка | 136 - 138 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Комірник (старший) | 138 - 144 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Комірник | 136 - 138 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Кур'єр | 136 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Машиніст із прання та ремонту спецодягу | 136 - 144 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Натирач підлоги | 136 - 138 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Оператор електронно-обчислювальних машин | 144 - 150 |

|(старший) | |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Оператор електронно-обчислювальних машин | 138 - 150 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Оператор обчислювальних машин: | |

|I категорії | 144 - 150 |

|II категорії | 138 - 144 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Оператор копіювальних та розмножувальних | |

|машин: | |

|для одержання копій на папері | 138 - 144 |

|для виготовлення друкарських форм з | 150 |

|текстових та штрихових оригіналів | |

|для виготовлення друкарських форм з | 150 |

|оригіналів, які містять напівтонові | |

|та растрові зображення | |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Оператор інших найменувань | 144 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Підсобний робітник | 136 - 138 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Прибиральник: виробничих, службових приміщень,| 138 |

|територій | |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Робітник з благоустрою населених пунктів | 136 - 138 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Робітник з благоустрою (на роботах для | 144 |

|видалення нечистот уручну) | |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Робітник з комплексного обслуговування, | |

|ремонту будівель - обслуговування житлових | |

|будинків сімейного та індивідуального | |

|підряду: | |

|для виконання 2-5 видів робіт різних | 150 |

|професій | |

|для виконання шести й більше видів | 155 |

|робіт різних професій | |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Садівник | 136-138 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Склографіст (ротаторник) | 136-138 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Сторож, охоронник | 138 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Телефоніст місцевого телефонного зв'язку: | |

| I класу | 144 |

| II класу | 138 |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Черговий по гуртожитку, контролер на | 138-144 |

|контрольно-пропускному пункті | |

|----------------------------------------------+---------------------|

|Швачка з ремонту спецодягу | 136 -138 |

----------------------------------------------------------------------

Примітки:

1. Місячні посадові оклади робітників, зайнятих безпосередньо на роботах із важкими і шкідливими умовами праці, підвищуються до 12 відсотків, а зайнятих на роботах з особливо важкими й особливо шкідливими умовами праці - до 24 відсотків.

2. Покоївкам у разі виконання ними адміністративних функцій посадові оклади встановлюються у розмірі 138-150 грн.

Додаток 3 до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23 травня 2001 р. N 94 ( z0593-01 ) (у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 25 лютого 2002 р. N 51)

ТАРИФНІ СТАВКИ робітників, оплата праці яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів (не передбачених додатками 4-10)

----------------------------------------------------------------------

| Найменування посад | Місячні тарифні ставки (грн.) |

| |-------------------------------------|

| | Кваліфікаційні розряди |

| |-------------------------------------|

| | I | II | III | IV | V | VI |

|------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+------|

|на роботах з нормальними | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 |

|------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+------|

|на роботах з нормальними | 138 | 140 | 143 | 145 | 147 | 150 |

|------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+------|

|на роботах з нормальними | 136 | 138 | 139 | 140 | 141 | 144 |

----------------------------------------------------------------------

Примітки:

1. Погодинні тарифні ставки визначаються шляхом ділення місячної тарифної ставки на середньомісячну норму робочого часу.

2. Конкретні розміри місячних тарифних ставок робітників установлюються залежно від їх кваліфікації, складності виконуваної роботи, а також з урахуванням напруженості нормованих завдань і норм обслуговування.

3. Місячні тарифні ставки, передбачені в пункті "б", застосовуються також і для оплати праці слюсарів-ремонтників, слюсарів-електриків з ремонту електроустаткування; слюсарів з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики; електромонтерів з ремонту й обслуговування електроустаткування, робітників інших професій.

4. До переліку робітників, зайнятих ремонтом автомобілів та іншого рухомого складу, перелічених у пункті "б", належать: акумуляторник, рихтувальник кузовів, слюсар з ремонту автомобілів, слюсар з паливної апаратури, електрогазозварник, електромонтер диспетчерського устаткування і телеавтоматики, регулювальник радіоелектронної апаратури й приладів.

5. Керівники в межах установлених фондів оплати праці мають право:

а) установлювати доплати робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, у розмірах до 12 процентів, а за роботу в особливо шкідливих умовах - до 24 процентів тарифної ставки (посадового окладу);

б) установлювати диференційовані надбавки до тарифних ставок за високу професійну майстерність для робітників III розряду в розмірі 12 процентів, IV розряду - 16, V розряду - 20 і VI розряду та вищих - до 24 процентів відповідної тарифної ставки. Надбавки встановлюються робітникам, які стабільно забезпечують високу якість виконуваних робіт. Зазначені надбавки не виплачуються за той місяць, у якому виявлено зниження якості виконуваних робіт. У разі неякісного виконання робіт, невиконання встановлених норм трудових витрат надбавки за високу професійну майстерність скасовуються повністю;

в) установлювати доплати бригадирам з числа робітників, що не звільнені від основної роботи, залежно від кількості робітників у бригаді, обсягів та специфіки виконуваних робіт, у розмірі до 25 процентів ставки розряду, присвоєного бригадиру, а ланковому - до 50 процентів розміру доплати бригадира.

Додаток 4 до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23 травня 2001 р. N 94 ( z0593-01 ) (у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 25 лютого 2002 р. N 51)

Розміри посадових окладів працівників їдалень кримінально-виконавчої системи

Керівники Табл.1

----------------------------------------------------------------------

|Найменування|Посадові оклади відповідно до груп їдалень (у грн.) |

| посад | |

| |-------------------------------------------------------|

| | I | II | III | IV | V | VI |VII |

|------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|

|Завідувач |196-201|184-190|178-184|173-178|167-173|161-167|155-161|

|------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|

|Завідувач |184-196|178-184|173-178|167-173|161-167|155-161|150-155|

----------------------------------------------------------------------

Примітка. У їдальнях, показники яких нижче передбачених для їдалень 7-ї групи, завідувачам з числа робітників, не звільнених від основної роботи, провадиться доплата в розмірі до 20 процентів посадового окладу (тарифної ставки).

Робітники Табл.2

-------------------------------------------------------------------

| Найменування посад | Тарифні ставки згідно з розрядом (у грн.) |

| |-------------------------------------------|

| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |

|---------------------+------+-------+-------+-------+-------+----|

|Кухарі, пекарі та |136 | 138 |144 |150 |152 | 155|

|---------------------+------+-------+-------+-------+-------+----|

|Кухарі, що | - | - |150 |155 |161 | 167|

-------------------------------------------------------------------

Примітки:

1. До тарифних ставок кухарів, що працюють біля плити, включена доплата за важкі й шкідливі умови праці. Ця доплата в залежності від умов праці провадиться в тих випадках, коли кухарі не менше 50 процентів робочого часу працюють біля плити.

2. Місячні тарифні ставки мийникам посуду II розряду, які не менше 50 процентів робочого часу за розрахунковий період працюють на роботах з миття посуду, тари, технологічного обладнання вручну, застосовують кислоту, луги та інші хімічні речовини, підвищуються на 10 процентів.

Показники і порядок віднесення їдалень до груп за оплатою праці керівників

Табл. 3

----------------------------------------------------------------------

| Найменування їдалень | Група відповідно до |

| | оплати праці |

|-------------------------------------------+------------------------|

|I. Їдальні установ кримінально-виконавчої | |

|системи з чисельністю спецконтингенту | |

|(осіб), який обслуговується: | |

|4001 і більше | I |

|від 3001 до 4000 | II |

|від 2001 до 3000 | III |

|від 1501 до 2000 | IV |

|від 1001 до 1500 | V |

|від 501 до 1000 | VI |

|до 500 | VII |

|-------------------------------------------+------------------------|

|II. Їдальні будинків та баз відпочинку, | |

|пансіонатів з чисельністю осіб, які | |

|обслуговуються: | |

|501 і більше | I |

|від 301 до 500 | II |

|від 201 до 300 | III |

|від 151 до 200 | IV |

|від 101 до 150 | V |

|від 51 до 100 | VI |

|до 50 | VII |

|-------------------------------------------+------------------------|

|III. Їдальні навчальних закладів з | |

|чисельністю осіб, які обслуговуються: | |

|1001 і більше | V |

|від 501 до 1000 | VI |

|від 150 до 500 | VII |

----------------------------------------------------------------------

Примітки:

1. Віднесення до груп за оплатою праці керівників їдалень провадиться посадовими особами, які затверджують і реєструють штатні розписи.

2. У разі зміни штатних, планових чи інших показників, які прийняті в розрахунок при першочерговому призначенні їдальням груп за оплатою праці керівників, віднесення цих їдалень до груп за оплатою праці у відповідності до нових (змінених) показників провадиться в установленому порядку не частіше одного разу на рік.

3. Керівникам будинків та баз відпочинку, пансіонатів, навчальних закладів та інших підрозділів, у складі яких передбачені їдальні, надається, у межах установлених фондів оплати праці, право встановлювати:

а) доплати працівникам, для яких робочий день установлюється за поділом зміни на дві частини (з перервою в роботі понад дві години, які не включаються до робочого часу), за фактично відпрацьований час у ці дні в розмірі до 30 процентів тарифної ставки, посадового окладу;

б) доплати до 12 процентів посадового окладу завідувачам виробництва (шеф-кухарям), які зайняті не менше 50 процентів робочого часу біля плити.

Додаток 5 до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23 травня 2001 р. N 94 ( z0593-01 ) (у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 25 лютого 2002 р. N 51)

Розміри посадових окладів працівників житлово-комунального господарства кримінально-виконавчої системи

Розміри посадових окладів керівників житлово-комунального господарства

----------------------------------------------------------

|Найменування посад |Місячні посадові оклади (грн.) |

|----------------------+---------------------------------|

|Завідувач гуртожитку | 173-178 |

|----------------------+---------------------------------|

|Начальник котельні | 184-190 |

----------------------------------------------------------

Розміри місячних тарифних ставок робітників, оплата праці яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів

-----------------------------------------------------------------

| Найменування посад |Місячні тарифні ставки згідно з розрядом |

| |(грн.) |

| |-----------------------------------------|

| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |

|---------------------+------+-------+-------+------+-----+-----|

|виробничого характеру| 138 | 140 | 143 | 145 | 147 | 150 |

-----------------------------------------------------------------

Примітка. Фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1, а робітникам наскрізних професій - згідно з додатком 2.

Додаток 6 до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23 травня 2001 р. N 94 ( z0593-01 ) (у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ (тарифних ставок) керівників, фахівців, службовців та робітників, зайнятих на будівельних та ремонтно-будівельних роботах у кримінально-виконавчій системі

Розміри місячних тарифних ставок робітників, зайнятих на будівництві та ремонтно-будівельних роботах (на будівельно-монтажних роботах і підсобних виробництвах)

Табл.1

------------------------------------------------------------------

|Найменування посад |Місячні тарифні ставки (грн.) |

| |----------------------------------------|

| |Кваліфікаційні розряди |

| |----------------------------------------|

| | I | II | III | IV | V | VI |

|-----------------------+--------+--------+-----+-----+----+-----|

|Робітники, зайняті на | 138 | 140 | 143 | 145 | 147| 150|

------------------------------------------------------------------

Примітки:

1. Тарифні ставки робітників, зайнятих на будівництві та на ремонтно-будівельних роботах з важкими й шкідливими умовами праці, за результатами атестації робочих місць підвищуються до 12 процентів, а робітників, зайнятих на роботах з особливо важкими й особливо шкідливими умовами праці, - до 24 процентів.

2. Для окремих професій робітників VI розряду, зайнятих керуванням потужними й особливо складними будівельними машинами й механізмами, їх ремонтом та обслуговуванням, установлюються тарифні ставки в розмірі 155 грн.

Розміри посадових окладів керівників та фахівців, зайнятих на будівельних та ремонтно-будівельних роботах

Табл. 2

-----------------------------------------------------------

| Найменування посад |Посадові оклади (грн.) |

|--------------------------------+------------------------|

|Старший виконавець робіт (він же|167-178 |

|начальник дільниці) | |

|--------------------------------+------------------------|

|Виконавець робіт |161-173 |

|--------------------------------+------------------------|

|Старший майстер дільниці |155-173 |

|--------------------------------+------------------------|

|Майстер дільниці |144-167 |

-----------------------------------------------------------

Примітка. Іншим фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1.

Додаток 7 до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23 травня 2001 р. N 94 ( z0593-01 ) (у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ посадових окладів працівників редакцій газет і журналів кримінально-виконавчої системи (крім тих, порядок оплати праці яких передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 15.03.99 р. N 377) ( 377-99-п )

------------------------------------------------------------------

| Найменування посад |Місячні посадові оклади|

| | (грн.) |

|----------------------------------------+-----------------------|

|Фахівці: | |

|I категорії |155-161 |

|II категорії |150-155 |

|без категорії |144-150 |

|----------------------------------------+-----------------------|

|Старший коректор (з вищою освітою) |150-161 |

|----------------------------------------+-----------------------|

|Коректор (з вищою освітою) |144-155 |

|----------------------------------------+-----------------------|

|Фотограф, графік, ретушер, фотолаборант,| |

|оператор, які зайняті в основному | |

|редакційному процесі |138-144 |

------------------------------------------------------------------

Примітки:

1. Посадовий оклад відповідального випускового коректора встановлюється в розмірі 155-161 грн.

2. Посадовий оклад старшого оператора кодування тексту, який зайнятий у редакційно-видавничому процесі, встановлюється у розмірі 150-155 грн.

Додаток 8 до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23 травня 2001 р. N 94 ( z0593-01 ) (у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ посадових окладів працівників поліграфічних підрозділів кримінально-виконавчої системи

Розміри посадових окладів керівних працівників

------------------------------------------------------------

|Найменування посад |Місячні посадові оклади |

| |(грн.) |

|-------------------------------+--------------------------|

|Завідувач друкарні із штатною | |

|чисельністю робітників: | |

|від 21 до 100 осіб |161-178 |

|від 11 до 20 осіб |155-173 |

------------------------------------------------------------

Примітки:

1. У друкарнях з чисельністю робітників менше 11 осіб посади завідувачів не вводяться. Керівництво друкарнями з чисельністю працівників від 5 до 10 осіб покладається на бригадира з числа працівників, які не звільнені від основної роботи, з доплатою йому за керівництво бригадою та за завідування друкарнею 15 процентів посадового окладу на місяць, а за керівництво друкарнею з чисельністю до 5 осіб - 5 процентів посадового окладу на місяць.

2. Фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1.

3. Робітникам місячні посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються згідно з додатками 2 і 3.

Додаток 9 до пункту 1 наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23 травня 2001 р. N 94 ( z0593-01 ) (у редакції наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ (тарифних ставок) працівників підрозділів автомобільного транспорту кримінально-виконавчої системи

Розміри посадових окладів керівників, фахівців і службовців

--------------------------------------------------

|Найменування посад |Місячні посадові оклади |

| |(грн.) |

|-----------------------+------------------------|

|Начальник гаража |190-196 |

|-----------------------+------------------------|

|Старший механік гаража |150-173 |

|-----------------------+------------------------|

|Механік гаража |144-167 |

|-----------------------+------------------------|

|Старший диспетчер |144-150 |

|-----------------------+------------------------|

|Диспетчер |141-144 |

--------------------------------------------------

Примітка. Посадові оклади керівників, фахівців і службовців гаражів установлюються згідно з цим додатком. При цьому в гаражах з рухомим складом у кількості від 50 до 100 одиниць (автомобілі, трактори, дорожні та інші машини) посадовий оклад начальника установлюється у розмірі 155-178 грн.

Керівництво гаражем з кількістю рухомого складу понад 25 і до 50 одиниць здійснюється старшим механіком, якому встановлюється посадовий оклад у розмірі 150-173 грн., а керівництво гаражем з рухомим складом від 15 і до 25 одиниць - механіком, посадовий оклад якому встановлюється у розмірі 144-167 грн.

Розміри місячних тарифних ставок водіїв

Водії вантажних автомобілів

------------------------------------------------------------------------------

|Вантажопідйом- |Місячні тарифні ставки за групами автомобілів (грн.) |

|ність |------------------------------------------------------------|

| |-------------+-----------------------------+----------------|

|---------------+-------------+-----------------------------+----------------|

|До 1,5 |138 |140 | 143 |

|---------------+-------------+-----------------------------+----------------|

|Понад 1,5 до 3 |140 |143 | 145 |

|---------------+-------------+-----------------------------+----------------|

|Понад 3 до 5 |143 |145 | 147 |

|---------------+-------------+-----------------------------+----------------|

|Понад 5 до 7 |145 |147 | 150 |

|---------------+-------------+-----------------------------+----------------|

|Понад 7 до 10 |147 |150 | 152 |

|---------------+-------------+-----------------------------+----------------|

|Понад 10 до 20 |150 |152 | 154 |

|---------------+-------------+-----------------------------+----------------|

|Понад 20 до 40 |152 |154 | 155 |

|---------------+-------------+-----------------------------+----------------|

|Понад 40 до 60 |155 |155 | |

|---------------+-------------+-----------------------------+----------------|

|Понад 60 | |155 | |

------------------------------------------------------------------------------

Водії легкових автомобілів (у тому числі спеціальних)

--------------------------------------------------------------------

| Клас | Робочий об'єм |Місячні тарифні ставки (грн.) |

| автомобіля | двигуна (л) |----------------------------------|

|--------------+----------------+---------+------------------------|

|Особливо малий|до 1,8 |138 |143 |

|--------------+----------------+---------+------------------------|

|Середній |понад 1,8 до 3,5|140 |145 |

|--------------+----------------+---------+------------------------|

|Великий |понад 3,5 |143 |150 |

--------------------------------------------------------------------

Водії оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена") та автомобілів швидкої медичної допомоги

-----------------------------------------------------------------

| Клас автомобіля | Робочий об'єм | Місячні тарифні |

| | двигуна (у | ставки (грн.) |

| | літрах) | |

|---------------------------+----------------+------------------|

|Особливо малий і малий |до 1,8 | 147 |

|---------------------------+----------------+------------------|

|Середній (а також автобуси |понад 1,8 до 3,5| 150 |

|спеціальні та швидкої | | |

|допомоги) | | |

|---------------------------+----------------+------------------|

|Великий (а також автобуси |понад 3,5 | 155 |

|спеціальні та швидкої | | |

|допомоги) | | |

-----------------------------------------------------------------

Водії автобусів (у тому числі спеціальних)

----------------------------------------------------------------------

| Клас автобуса |Габаритна довжина|Місячні тарифні ставки |