Тип: Наказ
№ 156
Дата: 28 березня 2002 р.
Статус: Втратив чинність
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї ТА МОЛОДІ
НАКАЗ
N 156 від 28.03.2002 Зареєстровано в Міністерстві м. Київ юстиції України 16 травня 2002 р. за N 431/6719
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства у справах молоді та спорту N 14 ( z0582-05 ) від 22.04.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України у справах сім'ї та молоді
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Державного комітету України у справах сім'ї та молоді N 1119 ( z1003-03 ) від 22.10.2003 Наказами Міністерства України у справах сім'ї, дітей та молоді N 72 ( z0728-04 ) від 09.06.2004 N 609 ( z1355-04 ) від 19.10.2004 N 82 ( z0285-05 ) від 28.02.2005 )
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій" (зі змінами та доповненнями) та від 10 січня 2002 року N 18 ( 18-2002-п ) "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, технічних службовців, робітників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України у справах сім'ї та молоді згідно з додатками 1-3.
2. Надати право керівникам бюджетних науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних науково-дослідних установ згідно із затвердженими цим наказом схемами посадових окладів (ставок заробітної плати);
б) посадові оклади заступникам керівників бюджетних науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5 - 15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10 - 30 відсотків, помічникам керівників - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) підвищені посадові оклади працівникам бюджетних науково-дослідних установ, які мають науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним науковим ступенем;
г) місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
- за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
- за суміщенням професій (посад);
- за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
д) доплати у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
- за високі досягнення у праці;
- за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
- за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки, установлені цим наказом, скасовуються або зменшуються;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більш ніж один посадовий оклад на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Керівникам бюджетних науково-дослідних установ розміри доплат, надбавок до посадових окладів, визначених цим наказом, премій та матеріальної допомоги встановлювати за рішенням органу виконавчої влади, у підпорядкуванні якого вони перебувають.
3. Установити, що розмір кожного підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати), установленого працівнику згідно з цим наказом, визначається з посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення. До посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника, визначеного з урахуванням загальної суми підвищень, установлюються доплати і надбавки, передбачені цим наказом.
4. Установлювати посадові оклади (місячні оклади) керівникам, фахівцям, службовцям, працівникам структурних підрозділів і окремим працівникам науково-дослідних установ, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, затверджених для відповідних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей в установленому порядку.
5. Керівникам науково-дослідних установ запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 лютого 2002 року.
6. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України від 19.04.2001 N 1053 ( z0468-01 ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 31 травня 2001 р. за N 468/5659, в частині оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України у справах сім'ї та молоді.
Т. в. о. Голови Комітету Р. Драпушко
Додаток 1 до наказу Держкомсім'ямолоді України 28.03.2002 N 156 (у редакції наказу Міністерства України у справах сім'ї, дітей та молоді від 28.02.2005 N 82 ( z0285-05 )
СХЕМА посадових окладів керівників, наукових співробітників та інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки, науково-дослідних інститутів (центрів)
------------------------------------------------------------------
| Посади | Місячний посадовий |
| | оклад, гривень |
|----------------------------------------+-----------------------|
| 1 | 2 |
|----------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор науково-дослідного інституту | |
| доктор наук | 797 |
| кандидат наук | 753 |
| який не має наукового ступеня | 581-720 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Завідувач науково-дослідного відділу | |
|(лабораторії, центру), учений секретар | |
| доктор наук | 645-711 |
| кандидат наук | 603-690 |
| який не має наукового ступеня | 548-603 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Завідувач науково-дослідного відділу | |
|(лабораторії, сектору), що входить до | |
|складу науково-дослідного центру (відділу)| |
| доктор наук | 624-698 |
| кандидат наук | 581-678 |
| який не має наукового ступеня | 496-581 |
|----------------------------------------------------------------|
| Наукові працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий співробітник | |
| доктор наук | 678-698 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Провідний науковий співробітник | |
| доктор наук | 669-690 |
| кандидат наук | 645-656 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Старший науковий співробітник | |
| кандидат наук | 625-645 |
| який не має наукового ступеня | 539-560 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Науковий співробітник | |
| доктор наук | 539-560 |
| який не має наукового ступеня | 473-496 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Молодший науковий співробітник | |
| кандидат наук | 473-496 |
| який не має наукового ступеня | 431-451 |
------------------------------------------------------------------
Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні розробки
-------------------------------------------------
|Провідні | 344-496 |
|фахівці: інженер-програміст, | |
|інженери з інших | |
|спеціальностей, програміст, | |
|соціолог, економіст | |
|------------------------------+----------------|
|Фахівці: інженер-програміст, | |
|інженери з інших | |
|спеціальностей, економіст, | |
|старший лаборант, який має | |
|вищу освіту: | |
| I категорія | 419-473 |
| II категорія | 377-419 |
| III категорія | 333-377 |
|------------------------------+----------------|
|Техніки всіх спеціальностей: | |
| I категорія | 325-344 |
| II категорія | 313-325 |
| III категорія | 302-313 |
-------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказу Державного комітету України у справах сім'ї та молоді N 1119 ( z1003-03 ) від 22.10.2003; Наказів Міністерства України у справах сім'ї, дітей та молоді N 72 ( z0728-04 ) від 09.06.2004, N 609 ( z1355-04 ) від 19.10.2004; в редакції Наказу Міністерства України у справах молоді та спорту N 82 ( z0285-05 ) від 28.02.2005 )
Додаток 2 до наказу Держкомсім'ямолоді України 28.03.2002 N 156 (у редакції наказу Міністерства України у справах сім'ї, дітей та молоді від 28.02.2005 N 82 ( z0285-05 )
СХЕМА посадових окладів керівних працівників структурних підрозділів, фахівців, технічних службовців, робітників науково-дослідних установ
------------------------------------------------------------------
| Посади (професії) | Місячний посадовий |
| | оклад (місячний |
| | оклад), гривень |
|-----------------------------------------+----------------------|
| 1 | 2 |
|----------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Завідувач (начальник) відділу: | 333-355 |
|планово-економічного, науково-технічної | |
|інформації, програмного забезпечення | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Завідувач (начальник) відділу: | 325-333 |
|матеріально-технічного забезпечення, | |
|відділу кадрів | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Завідувач (начальник) господарського | 313-325 |
|відділу | |
|----------------------------------------------------------------|
| Фахівці і службовці |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідні інженери: електронік, | 313-325 |
|програміст, інженери з інших | |
|спеціальностей | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Інженер-електронік, інженер-програміст, | |
|інженери з інших спеціальностей | |
| I категорії | 302-313 |
| II категорії | 290-302 |
| III категорії | 280-290 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Провідні: економіст, юрисконсульт, | 313-325 |
|соціолог, бухгалтер (з дипломом | |
|спеціаліста), психолог, консультант з | |
|організації праці і соціальних питань, | |
|інші фахівці | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Економіст, юрисконсульт, соціолог, | |
|бухгалтер, психолог, консультант з | |
|організації праці і соціальних питань, | |
|інші фахівці | |
| I категорії | 302-313 |
| II категорії | 290-302 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Інженери з інших спеціальностей, | 271-280 |
|економіст, юрисконсульт, соціолог, | |
|бухгалтер, психолог, консультант з | |
|організації праці і соціальних питань, | |
|інші фахівці без категорії | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Техніки всіх спеціальностей | |
| I категорії | 280-290 |
| II категорії | 271-280 |
| без категорії | 260-271 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Завідувачі: канцелярії, центрального | 290-302 |
|складу, архіву, інших підрозділів | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Старші: лаборант, касир, інспектор з | 271-280 |
|кадрів, табельник, диспетчер, | |
|стенографістка I категорії, коректор | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Лаборант, касир, інспектор з кадрів, | 260-271 |
|агент із забезпечення, діловод, | |
|табельник, обліковець, друкарка (усіх | |
|категорій), секретар | |
|----------------------------------------------------------------|
| Робітники загальних професій |
|----------------------------------------------------------------|
|Робітники, які виконують просту | 253-260 |
|некваліфіковану або допоміжну роботу: | |
|гардеробник, кур'єр, підсобний робітник, | |
|вантажник, робітник із благоустрою, | |
|прибиральник виробничих (службових) | |
|приміщень, території та інші | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Робітники, які виконують | 253-271 |
|малокваліфіковані роботи: апаратник | |
|хімічного чищення спецодягу; водії: | |
|електро- та автовізка, | |
|транспортно-прибиральної машини і | |
|самохідних механізмів; копіювальник та | |
|інші | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Робітники, які виконують кваліфіковані | 260-280 |
|(складні) роботи: слюсар, столяр, | |
|електрик, електромеханік; оператори: | |
|копіювання, набору | |
|електронно-обчислювальних та | |
|обчислювальних машин та інші | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Робітники, які виконують | 280-290 |
|висококваліфіковані (особливо складні та | |
|відповідальні) роботи: з ремонту та | |
|налагодження електронного та іншого | |
|особливо складного обладнання | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказу Державного комітету України у справах сім'ї та молоді N 1119 ( z1003-03 ) від 22.10.2003; Наказів Міністерства України у справах сім'ї, дітей та молоді N 72 ( z0728-04 ) від 09.06.2004, N 609 ( z1355-04 ) від 19.10.2004; в редакції Наказу Міністерства України у справах молоді та спорту N 82 ( z0285-05 ) від 28.02.2005 )
Додаток 3 до наказу Держкомсім'ямолоді України 28.03.2002 N 156 (у редакції наказу Міністерства України у справах сім'ї, дітей та молоді від 28.02.2005 N 82 ( z0285-05 )
СХЕМА місячних окладів працівників автомобільного транспорту
1. Водії вантажних автомобілів
------------------------------------------------------------------
|Вантажопід- | Місячні оклади за групами автомобілів, гривень |
| йомність |---------------------------------------------------|
|автомобілів,|1-ша група |2-га група |3-тя група |
| т |----------------+-----------------+----------------|
| |Бортові |Спеціалізовані |Автомобілі для |
| |автомобілі, |та спеціальні |перевезень: |
| |автомобілі- |автомобілі: |цементу, |
| |фургони |самоскиди, |трупів, |
| |загального |цистерни, |отрутохімікатів,|
| |призначення |рефрижератори, |безводного |
| | |контейнеровози, |аміаку, |
| | |пожежні, |аміачної води, |
| | |техдопомоги, |сміття, |
| | |снігоочищувальні,|асенізаційних |
| | |поливально-мийні,|вантажів |
| | |підмітально- | |
| | |збиральні | |
| | |автокрани, | |
| | |автонавантажувачі| |
| | |та інші, | |
| | |сідельні, тягачі | |
| | |з причепами | |
|------------+----------------+-----------------+----------------|
|До 1,5 | 253 | 253 | 253 |
|------------+----------------+-----------------+----------------|
|Від 1,5 до 5| 259 | 259 | 260 |
|------------+----------------+-----------------+----------------|
|Від 5 до 10 | 260 | 261 | 262 |
|------------+----------------+-----------------+----------------|
|Від 10 до 40| 261 | 263 | 267 |
|------------+----------------+-----------------+----------------|
|Понад 40 | 263 | 271 | - |
------------------------------------------------------------------
2. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
| Клас | Робочий | Місячні оклади, гривень |
| автомобіля | обсяг |-------------------------------------|
| | двигуна, л |Загальні |При роботі на |
| | | |легкових, |
| | | |спеціальних |
| | | |спортивних |
| | | |автомобілях, на |
| | | |санітарних |
| | | |автомобілях (крім|
| | | |швидкої медичної |
| | | |допомоги) |
|-------------+------------+-------------------+-----------------|
|Особливо | до 1,8 | 260 | 262 |
|малий і | | | |
|малий | | | |
|-------------+------------+-------------------+-----------------|
|Середній | від 1,8 до | 262 | 267 |
| | 3,5 | | |
|-------------+------------+-------------------+-----------------|
|Великий | від 3,5 | 267 | 271 |
------------------------------------------------------------------
3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги й оперативних автомобілів із спеціальним звуковим сигналом (на зразок сирени)
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Робочий обсяг |Місячний оклад, гривень |
| | двигуна, л | |
|-------------------+-------------------+------------------------|
|Особливо малий | до 1,8 | 260 |
|і малий | | |
|-------------------+-------------------+------------------------|
|Середній (а також | від 1,8 до 3,5 | 262 |
|автобуси спеціальні| | |
|і швидкої медичної | | |
|допомоги) | | |
|-------------------+-------------------+------------------------|
|Великий (а також | від 3,5 | 271 |
|автобуси спеціальні| | |
|і швидкої медичної | | |
|допомоги) | | |
------------------------------------------------------------------
4. Водії автобусів ( у тому числі спеціальних)
------------------------------------------------------------------
| Клас | Габаритна | Місячні оклади, гривень |
| автомобіля | довжина |------------------------------------|
| |автобуса, м |Загальні |При роботі на |
| | | |міських та |
| | | |екскурсійних |
| | | |маршрутах з |
| | | |чисельністю |
| | | |населення 500 тис.|
| | | |чоловік і більше, |
| | | |на санітарних, |
| | | |спеціальних, |
| | | |спортивних |
| | | |автобусах (крім |
| | | |швидкої медичної |
| | | |допомоги) |
|------------+--------------+-----------------+------------------|
|Особливо | до 5 | 260 | 271 |
|малий і | | | |
|малий | | | |
|------------+--------------+-----------------+------------------|
|Малий |від 5 до 6,5 | 260 | 271 |
| |від 6,5 до 7,5| | |
|------------+--------------+-----------------+------------------|
|Середній |від 7,5 до 9,5| 271 | 271 |
| |від 9,5 до 11 | | |
| |від 11 до 12 | | |
|------------+--------------+-----------------+------------------|
|Великий |від 12 до 15 | 271 | 271 |
| | понад 15 | | |
------------------------------------------------------------------
5. Водії мототранспортних засобів - 260 грн.
6. В автотранспортних підрозділах з рухомим складом від 50 до 100 одиниць посадовий оклад начальника встановлюється в розмірі 302 грн., а більше 100 одиниць - 313 грн.
Посадові оклади старших механіків (механіків), які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами установ, організацій та закладів фізичної культури і спорту, установлюються в такому порядку: з рухомим складом від 25 до 50 фізичних автомобілів, шляхових машин та інших машин - у розмірі 290 грн., а з рухомим складом від 15 до 25 - у розмірі 280 грн.
7. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів установлюється надбавка за класність: II класу - 10 відсотків, I класу - 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований водієм час і доплата за ненормований робочий день водіям легкових та спеціальних спортивних автомобілів - 25 відсотків.
( Додаток 3 в редакції Наказу Державного комітету України у справах сім'ї та молоді N 1119 ( z1003-03 ) від 22.10.2003; Наказів Міністерства України у справах сім'ї, дітей та молоді N 72 ( z0728-04 ) від 09.06.2004, N 609 ( z1355-04 ) від 19.10.2004; в редакції Наказу Міністерства України у справах молоді та спорту N 82 ( z0285-05 ) від 28.02.2005 )