Тип: Наказ
№ 100
Дата: 11 березня 2001 р.
Статус: Не визначено
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ СТАНДАРТИЗАЦІЇ, МЕТРОЛОГІЇ ТА СЕРТИФІКАЦІЇ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 100 від 11.03.2001 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 19 квітня 2001 р. за N 358/5549
Про впорядкування умов оплати праці працівників лабораторій з контролю за якістю та безпекою продуктів харчування системи Держстандарту України
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і робітників лабораторій з контролю за якістю та безпекою продуктів харчування системи Держстандарту України згідно з додатками 1, 2.
2. Надати право керівникам лабораторій встановлювати у межах фонду оплати праці, затвердженого кошторисом:
2.1. Посадові оклади заступників керівників лабораторій та заступників керівників структурних підрозділів цих установ - на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника за схемами посадових окладів, затвердженими зазначеним наказом.
2.2. Посадові оклади працівників лабораторій, які мають науковий ступінь, підвищені: за науковий ступінь доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним науковим ступенем.
2.3. Доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам лабораторій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів лабораторій та їх заступникам.
2.4. Надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
2.5. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.
3. Керівникам лабораторій:
3.1. Вжити заходів у 10-денний строк щодо перегляду штатних розписів, забезпечивши дотримання розмірів посадових окладів, передбачених зазначеним наказом. Узгоджені з керівниками відповідних територіальних управлінь у справах захисту прав споживачів штатні розписи лабораторій подати на затвердження в Держстандарт України.
3.2. Розробити та подати на затвердження Держстандарту України положення щодо преміювання працівників лабораторій, погодивши їх з керівниками відповідних територіальних управлінь.
4. Зазначені цим наказом схеми посадових окладів працівників лабораторій системи Держстандарту застосовуються в межах коштів, виділених на оплату праці, з 1 березня 2001 року.
5. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Держспоживзахисту України від 20 серпня 1996 року N 31 ( z0480-96 ) "Про упорядкування умов оплати праці працівників лабораторій системи Держспоживзахисту", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 27 серпня 1996 р. за N 480/1505.
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Буряка Л.В.
Голова П.Кабан
Додаток 1 до наказу Держстандарту України 11 березня 2001 р. N 100
Схема посадових окладів керівних працівників і спеціалістів лабораторій з контролю за якістю та безпекою продуктів харчування
------------------------------------------------------------------
| Категорії та посади |Місячні посадові оклади,|
| | гривень |
|----------------------------------------------------------------|
| 1. Центральна лабораторія Інженерно-технічного і |
| інформаційного центру |
|----------------------------------------------------------------|
|Завідувач Центральної лабораторії | 165-180 |
|Завідувач відділення | 155-165 |
|Головний фахівець | 155-165 |
|Провідний фахівець | 145-155 |
|Фахівець I категорії | 140-145 |
|Старший технік | 130-140 |
|Технік | 125-130 |
|Лаборант | 120-125 |
|----------------------------------------------------------------|
| 2. Республіканська (Автономна Республіка Крим), обласні, |
| Київська та Севастопольська міські лабораторії |
|----------------------------------------------------------------|
|Завідувач (директор) лабораторії*: | |
| поза групою | 160-165 |
| I групи | 155-160 |
| II групи | 155 |
|Головний фахівець | 150-160 |
|Провідний фахівець | 145-150 |
|Фахівець I категорії, фахівець | 140-145 |
|Старший технік | 130-140 |
|Технік | 125-130 |
|Лаборант | 120-125 |
|----------------------------------------------------------------|
| 3. Районні, міські лабораторії |
|----------------------------------------------------------------|
|Завідувач (директор) лабораторії | 150-160 |
|Провідний фахівець | 145-150 |
|Фахівець I категорії, фахівець | 140-145 |
|Старший технік | 130-140 |
|Технік | 125-130 |
|Лаборант | 120-125 |
------------------------------------------------------------------
________________ * Показники для віднесення лабораторій до груп за оплатою праці керівників установлюються залежно від кількості населення в адміністративно-територіальних одиницях:
Поза групою:
Автономна Республіка Крим, Дніпропетровська, Донецька, Запорізька, Київська, Львівська, Одеська, Харківська області, місто Київ.
I група:
Вінницька, Житомирська, Закарпатська, Івано-Франківська, Кіровоградська, Миколаївська, Полтавська, Сумська, Херсонська, Хмельницька, Черкаська, Чернігівська.
II група:
Волинська, Рівненська, Тернопільська, Чернівецька, місто Севастополь.
Додаток 2 до наказу Держстандарту України 11 березня 2001 р. N 100
Схема місячних окладів робітників лабораторій з контролю за якістю та безпекою продуктів харчування
------------------------------------------------------------------
| | Місячні оклади (тарифні ставки, |
| | гривень) |
| Професії |----------------------------------|
| | Центральна | Республіканська |
| | лабораторія | (Автономна |
| | Інженерно- | Республіка Крим), |
| | технічного і | обласні, Київська |
| |інформаційного|та Севастопольська |
| | центру |міські лабораторії |
|-----------------------------+--------------+-------------------|
|Прибиральник виробничих та | 118-120 | 118-120 |
|службових приміщень | | |
|-----------------------------+--------------+-------------------|
|Водій | 118-125 | 118-125 |
|-----------------------------+--------------+-------------------|
|Робітник, який зайнятий на | - | 130-135 |
|роботах з ремонту та | | |
|налагодження електронного та | | |
|іншого особливо складного | | |
|обладнання | | |
------------------------------------------------------------------
Примітки: 1. Місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків. 2. Водіям легкових і вантажних автомобілів установлюються надбавки за класність у таких розмірах: водіям 1-го класу - 25%, водіям 2-го класу - 10% установленої тарифної ставки за відпрацьований час.