Тип: Наказ
№ 146
Дата: 11 квітня 2007 р.
Статус: Чинний
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
11.04.2007 N 146
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 14 квітня 2007 р. за N 353/13620
Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 14.10.2005 N 326
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 04.04.2007 N 602 ( 602-2007-п ) "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки" НАКАЗУЮ:
1. Унести зміни до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 14.10.2005 N 326 ( z1239-05 ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21.10.2005 за N 1239/11519 (із змінами), виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Урахувати, що у разі, коли згідно з цим наказом зменшується в окремих працівників розмір заробітної плати (без урахування премій), працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
3. Зміни, що вносяться цим наказом, застосовуються з 1 квітня 2007 року.
Міністр Михайло Папієв
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра фінансів України С.О.Рибак
Голова Профспілки працівників соціальної сфери України В.Тьоткін
Додаток 1 до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 14.10.2005 N 326 ( z1239-05 ) (у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 11.04.2007 N 146)
РОЗМІРИ тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці керівних, медичних, педагогічних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців та робітників Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів
------------------------------------------------------------------
| Тарифні | Тарифні коефіцієнти |
| розряди | |
|------------+---------------------------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 2 | 1,03 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 3 | 1,06 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 4 | 1,09 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 5 | 1,12 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 6 | 1,15 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 7 | 1,18 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 8 | 1,22 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 9 | 1,31 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 10 | 1,40 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 11 | 1,50 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 12 | 1,61 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 13 | 1,72 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 14 | 1,84 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 15 | 1,97 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 16 | 2,11 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 17 | 2,26 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 18 | 2,37 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 19 | 2,49 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 20 | 2,61 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 21 | 2,74 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 22 | 2,88 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 23 | 3,02 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 24 | 3,17 |
|------------+---------------------------------------------------|
| 25 | 3,35 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці О.П.Товстенко