Про внесення змін до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту від 28 січня 2002 року N 84

Тип: Наказ

№ 128

Дата: 25 січня 2005 р.

Статус: Втратив чинність

ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ І СПОРТУ

НАКАЗ

25.01.2005 N 128

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 22 лютого 2005 р. за N 256/10536

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства у справах молоді та спорту N 15 ( z0498-05 ) від 22.04.2005 )

Про внесення змін до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту від 28 січня 2002 року N 84

На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 28 липня 2004 року N 980 ( 980-2004-п ) "Про внесення змін у розділ VI додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134" та від 15 січня 2005 року N 36 ( 36-2005-п ) "Про підвищення з 1 січня 2005 р. посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:

1. Унести зміни до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту від 28 січня 2002 року N 84 ( z0259-02 ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18 березня 2002 року за N 259/6547 (зі змінами), виклавши додатки 1-16 у новій редакції (додаються).

2. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту встановити працівникам посадові оклади (ставки заробітної плати) з 1 січня 2005 року в розмірах, визначених у додатках 1-16.

Голова Комітету М.П.Костенко

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра праці та соціальної політики України В.І.Тьоткін

Заступник Міністра фінансів України О.С.Яременко

Голова Центрального комітету профспілки працівників культури України Л.Ф.Перелигіна

Додаток 1 до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 28.01.2002 N 84 ( z0259-02 ) (у редакції наказу Держкомспорту України 25.01.2005 N 128)

Схема посадових окладів тренерів штатних національних збірних команд України з видів спорту

------------------------------------------------------------------

| Посади | Місячні посадові оклади (гривень) |

| |---------------------------------------|

|------------------------+------------+------------+-------------|

|Державний тренер | 774-797 | 757-774 | 746-757 |

|------------------------+------------+------------+-------------|

|Головний тренер | 740-762 | 724-740 | 713-724 |

|------------------------+------------+------------+-------------|

|Провідний тренер | 553-559 | 541-553 | 530-541 |

|------------------------+------------+------------+-------------|

|Старший тренер, | 541-553 | 530-541 | 519-530 |

|------------------------+------------+------------+-------------|

|Тренер, тренер-лікар, | 486-495 | 481-486 | 475-481 |

|------------------------+------------+------------+-------------|

|Тренер-хореограф, | 475-481 | 470-475 | 464-470 |

------------------------------------------------------------------

1. Посадові оклади тренерів штатних збірних команд України відповідно до додатка 1 установлюються згідно з категоріями видів спорту.

Наказами центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту здійснюється віднесення видів спорту до відповідних категорій за результатами виступу спортсменів, у тому числі спортсменів-інвалідів, на чемпіонатах світу, Європи, олімпійських, паралімпійських та дефлімпійських іграх. Категорійність видів спорту може змінюватися залежно від зміни цих результатів на зазначених змаганнях.

2. Тренерам штатних збірних команд у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд, установлюється надбавка за професійну майстерність у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (з урахуванням підвищень за почесні, спортивні звання, науковий ступінь). Ця надбавка може скасовуватися або зменшуватися з погіршенням якості роботи.

Начальник фінансово-економічного управління Р.А.Мироненко

Додаток 2 до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 28.01.2002 N 84 ( z0259-02 ) (у редакції наказу Держкомспорту України 25.01.2005 N 128)

Схема посадових окладів тренерів штатних команд майстрів зі спортивних ігор

------------------------------------------------------------------

| Посади | Місячні посадові оклади (гривень) |

| |-----------------------------------------|

|----------------------+-----------+-----------+-----------------|

|Головний тренер | 718-740 | 707-724 | 696-707 |

|----------------------+-----------+-----------+-----------------|

|Старший тренер, | 519-530 | 508-519 | 497-508 |

|----------------------+-----------+-----------+-----------------|

|Тренер, тренер-лікар | 481-486 | 475-481 | 470-475 |

|----------------------+-----------+-----------+-----------------|

|Тренер-масажист, | 470-475 | 464-470 | 459-464 |

------------------------------------------------------------------

Начальник фінансово-економічного управління Р.А.Мироненко

Додаток 3 до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 28.01.2002 N 84 ( z0259-02 ) (у редакції наказу Держкомспорту України 25.01.2005 N 128)

Схема посадових окладів спортсменів-інструкторів штатних національних збірних команд України з видів спорту

------------------------------------------------------------------

| Категорії та посади | Місячні посадові оклади |

| | (гривень) |

|--------------------------------+-------------------------------|

| Спортсмени-інструктори, які | |

| зайняли відповідні особисті | |

| місця: | |

| | |

| олімпійські, паралімпійські, | |

| дефлімпійські ігри | |

| | |

| 1,2,3 | 645 |

| 4,5,6 | 619 - 630 |

| 7,8 | 575; 597 |

| | |

| чемпіонат світу | |

| | |

| 1,2,3 | 630 - 645 |

| 4,5,6 | 597 - 619 |

| 7,8 | 553; 575 |

| | |

| чемпіонат Європи, | |

| Кубок світу | |

| | |

| 1,2,3 | 553 - 597 |

| 4,5,6 | 519 - 541 |

| | |

| кубок Європи | |

| | |

| 1,2,3 | 508 - 541 |

| 4,5,6 | 453 - 486 |

| | |

| чемпіонат світу | |

| (юніори та юніорки) | |

| | |

| 1,2,3 | 519 - 541 |

| 4,5,6 | 481 - 508 |

| | |

| чемпіонат Європи | |

| (юніори та юніорки) | |

| | |

| 1,2,3 | 481 - 508 |

| | |

| чемпіонат України, | |

| етапи Кубка світу | |

| | |

| 1,2,3 | 481 - 508 |

| | |

| першість України | |

| (юніори та юніорки), | |

| етапи Кубка Європи | |

| | |

| 1,2,3 | 442 - 481 |

------------------------------------------------------------------

1. У командних номерах програми посадові оклади спортсменам-інструкторам устоновлюються керівником організації в межах схеми посадових окладів згідно з додатком 3, але не більше кладів спортсменів-інструкторів, які зайняли особисті місця на відповідних змагагннях, зазначених у додатку 3.

Спортсменам-інструкторам штатної збірної команди з альпінізму посадові оклади встановлюються наказом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту згідно з додатком 3.

2. Спортсменам-інструкторам штатних збірних команд у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд, установлюються надбавки за професійну майстерність у розмірі до 50 відсотків до посадового окладу з урахуванням підвищень (за почесні, спортивні звання, науковий ступінь). Ця надбавка може скасовуватися або зменшуватися з погіршенням якості роботи.

3. Спортсмени - кандидати в олімпійську збірну команду України, які посіли 1-6-е місця на олімпійських іграх, чемпіонатах світу та Європи, 1-3-є місця на першостях світу та Європи серед юніорів та юніорок в олімпійських номерах програми, а також спортсмени-інваліди, які є кандидатами в паралімпійську збірну команду і збірну команду для участі у дефлімпійських іграх і посіли 1-3-є місця на паралімпійських іграх, чемпіонатах світу та Європи, дефлімпійських іграх, отримують щомісячну премію в розмірі посадового окладу з урахуванням підвищень (за почесні, спортивні звання, науковий ступінь) без доплат і надбавок, у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд.

Виплата премій здійснюється за списками, які щорічно затверджуються керівництвом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту за поданням національних федерацій з видів спорту, Українського центру фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" та відповідних відділів центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту.

Начальник фінансово-економічного управління Р.А.Мироненко

Додаток 4 до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 28.01.2002 N 84 ( z0259-02 ) (у редакції наказу Держкомспорту України 25.01.2005 N 128)

Схема посадових окладів спортсменів-інструкторів (стажистів) штатних команд майстрів зі спортивних ігор

------------------------------------------------------------------

| Посади | Місячні посадові оклади (гривень) |

| |-----------------------------------------|

|----------------------+-----------+-----------+-----------------|

|Спортсмен-інструктор | 575-597 | 530-553 | 486-508 |

|----------------------+-----------+-----------+-----------------|

|Спортсмен-стажист | 290-302 | 280-290 | 271-280 |

------------------------------------------------------------------

Начальник фінансово-економічного управління Р.А.Мироненко

Додаток 5 до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 28.01.2002 N 84 ( z0259-02 ) (у редакції наказу Держкомспорту України 25.01.2005 N 128)

Схема ставок заробітної плати тренерів-викладачів та інших фахівців

------------------------------------------------------------------

| Посади | Місячні ставки |

| | заробітної плати |

| | (гривень) |

|------------------------------------------+---------------------|

|Тренер-викладач зі спорту, який: | |

| закінчив вищий навчальний заклад | |

| I і II рівнів акредитації | 313 - 333 |

| | |

| закінчив вищий навчальний | |

| заклад III і IV рівнів акредитації | |

|має: | 333 |

| II категорію | 344 |

| I категорію | 367 |

| вищу категорію | 398 |

|------------------------------------------+---------------------|

|Тренер-викладач з хореографії, який: | |

| закінчив вищий навчальний заклад | |

| I і II рівнів акредитації | 313 - 325 |

| | |

| закінчив вищий навчальний заклад | |

| III і IV рівнів акредитації | 333 - 367 |

|------------------------------------------+---------------------|

|Акомпаніатор, який закінчив вищий | |

|навчальний заклад I і II рівнів | |

|акредитації , вищий навчальний заклад III | |

|і IV рівнів акредитації | 302 - 344 |

|------------------------------------------+---------------------|

|Акомпаніатор, який не має спеціальної | |

|освіти | 302 |

|------------------------------------------+---------------------|

|Фахівець з фізичної реабілітації, інші | |

|фахівці | 302 - 344 |

------------------------------------------------------------------

1. Тренерам-викладачам зі спорту, тренерам-викладачам з хореографії (далі - тренери-викладачі), які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" ( 1060-12 ) - вищої освіти), освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста або бакалавра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти) і категорій, ставки заробітної плати встановлюються в розмірі 313 гривень.

Тренерам-викладачам, які закінчили вищі навчальні заклади I-II рівня акредитації (до введення в дію Закону України "Про освіту" ( 1060-12 ) - заклади середньої спеціальної освіти) і мають звання "майстер спорту", "майстер спорту міжнародного класу", "заслужений майстер спорту", ставки заробітної плати встановлюються в розмірі 333 гривні.

Місячні ставки заробітної плати тренерів-викладачів зі спорту, які мають кваліфікаційні категорії, встановлюються згідно з документом, що підтверджує наявність відповідної категорії.

2. Місячні ставки заробітної плати тренерів-викладачів, акомпаніаторів згідно з наведеною схемою ставок заробітної плати встановлюються за 24 академічні години безпосередньо навчально-тренувальної роботи на тиждень (4 академічні години на день при 6-денному режимі роботи, академічна година - це 45 хв.). У спеціалізованих навчальних закладах спортивного профілю (далі - навчальний спортивний заклад) ставки заробітної плати тренерів-викладачів установлюються за 18 годин на тиждень, виходячи із затрат робочого часу в астрономічних годинах. Час, витрачений на підготовку занять, а також на участь з командами (спортсменами) в змаганнях, додатковій оплаті не підлягає.

3. Тренерам-викладачам, акомпаніаторам, які працюють у спеціалізованих дитячо-юнацьких школах олімпійського резерву, спеціалізованих дитячо-юнацьких спортивних школах для інвалідів паралімпійського резерву, спеціалізованих дитячо-юнацьких (спортивно-технічних) школах, школах вищої спортивної майстерності, а також з групами спортивного вдосконалення (ГСВ) та вищої спортивної майстерності (ВСМ) у дитячо-юнацьких спортивних школах, навчальних спортивних закладах, ставки заробітної плати підвищуються за спеціалізацію на 15 відсотків без урахування інших підвищень.

4. Тренерам-викладачам, які займають посаду старшого тренера-викладача в спортивних школах усіх типів, навчальних спортивних закладах, ставки заробітної плати підвищуються на 15 відсотків без урахування інших підвищень.

Посада старшого тренера-викладача може вводиться, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних тренерів-викладачів.

У разі, якщо в школі працюють тренери-викладачі з неповним робочим днем (сумісники), при встановленні посади старшого тренера-викладача двох таких тренерів-викладачів необхідно рахувати як одного тренера-викладача.

5. Тренерам-викладачам за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку, ставки заробітної плати підвищуються до 20 відсотків без урахування інших підвищень.

6. Місячна заробітна плата тренера-викладача може встановлюватися керівництвом школи, виходячи з умов навчально-тренувального процесу та за згодою тренера-викладача, за двома формами оплати праці:

а) кількістю годин навчально-тренувальної роботи на тиждень

або

б) розмірами нормативів за підготовку одного учня-спортсмена, який входить до складу національної збірної команди України.

6.1. Місячна заробітна плата при погодинній оплаті праці визначається шляхом множення ставки заробітної плати з урахуванням підвищень (за звання, науковий ступінь, спеціалізацію, старшого тренера, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку) на фактичний обсяг навчально-тренувальної роботи за тиждень і ділення цього добутку на норму годин за тиждень (24 академічні години, у навчальних спортивних закладах - 18 астрономічних годин). Обсяг навчально-тренувальної та іншої роботи, пов'язаної з тренувальним процесом, яку виконують тренери-викладачі та акомпаніатори за основним місцем роботи, при погодинній оплаті праці граничними розмірами не обмежується.

6.2. Місячна заробітна плата тренерів-викладачів установлюється за навчально-тренувальну роботу зі спортсменами, які входять до складу національних збірних команд України, виходячи з нормативів за підготовку одного учня-спортсмена, у таких розмірах:

------------------------------------------------------------------

|Рівень підготовки| Період | Розміри нормативів за підготовку |

| спортсменів |навчання| одного учня-спортсмена у відсотках |

| | | від ставки заробітної плати з |

| | | урахуванням діючих підвищень |

|-----------------+--------+-------------------------------------|

|Член національної|Весь | 100 |

|збірної команди |період | |

|-----------------+--------+-------------------------------------|

|Кандидат | - | 50 |

|-----------------+--------+-------------------------------------|

|Резерв | - | 25 |

------------------------------------------------------------------

При цьому загальний розмір заробітної плати на місяць не може перевищувати двох ставок заробітної плати з урахуванням діючих підвищень (за звання, науковий ступінь, спеціалізацію, старшого тренера, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку).

У разі перевищення зазначених нормативів розмір оплати праці тренера-викладача, як виняток, визначається в кожному конкретному випадку центральним органом виконавчої влади з фізичної культури і спорту.

Підставою для тарифікації тренерів-викладачів є списки збірних команд України, які затверджуються наказом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту щорічно: з зимових видів спорту - у травні, з літніх - у грудні.

6.3. Право визначати обсяг навчально-тренувальної роботи серед тренерів-викладачів має керівник спортивної школи, навчального спортивного закладу залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності відповідних кадрів та інших конкретних умов, що склалися в закладі. Керівник несе відповідальність за реальність установленого кожному тренеру-викладачу фактичного обсягу зазначеної роботи і за його виконання.

7. Місячна заробітна плата встановлюється при тарифікації тренерів-викладачів та акомпаніаторів щорічно на початку навчального року і виплачується щомісячно незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року. За результатами тарифікації керівник вищого органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту затверджує тарифікаційні списки за формою згідно з додатком 21.

Тренерам-викладачам, акомпаніаторам, у яких протягом навчально-тренувального року кількість годин навчально-тренувальної роботи зменшується чи збільшується порівняно з обсягом, установленим їм при тарифікації, з дня зміни кількості годин заробітна плата виплачується за фактично відпрацьовану кількість годин з урахуванням цих змін.

8. Тренерам-викладачам (особистим) за досягнення спортсменами високих результатів на головних змаганнях установлюється сума доплати до місячної заробітної плати, установленої під час тарифікації, у розмірах від 5 до 40 відсотків ставки заробітної плати з урахуванням підвищень (за звання, науковий ступінь, старшого тренера-викладача, спеціалізацію) за кожного спортсмена і за зайняте ним місце згідно з таблицею:

------------------------------------------------------------------

| Види змагань |Розмір доплат у відсотках до ставки заробітної|

| | плати з урахуванням діючих підвищень за |

| | кожного спортсмена і за зайняте ним місце |

| |----------------------------------------------|

| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |

|-----------------+-------+-------+-------+-------+------+-------|

|Олімпійські ігри | 40 | 35 | 30 | 25 | 20 | 15 |

|-----------------+-------+-------+-------+-------+------+-------|

|Чемпіонат світу | 35 | 30 | 25 | 20 | 15 | 10 |

|-----------------+-------+-------+-------+-------+------+-------|

|Паралімпійські, | 30 | 25 | 20 | 15 | 10 | 5 |

|-----------------+-------+-------+-------+-------+------+-------|

|Чемпіонат Європи | 20 | 15 | 10 | - | - | - |

|-----------------+-------+-------+-------+-------+------+-------|

|Чемпіонат світу | 15 | 10 | 5 | - | - | - |

|-----------------+-------+-------+-------+-------+------+-------|

|Чемпіонат Європи | 5 | - | - | - | - | - |

------------------------------------------------------------------

Якщо зі спортсменом працюють два чи більше тренерів-викладачів, розмір доплати у відсотках ділиться на кількість тренерів, що працюють зі спортсменом. Доплата встановлюється також тренерам-викладачам які раніше безпосередньо перед проведенням зазначених у таблиці видів змагань, брали участь у підготовці спортсмена протягом не менше трьох років.

Зазначені доплати встановлюються з наступного дня після досягнення спортсменом результату та підтвердження його центральним органом виконавчої влади з фізичної культури та спорту і діють до першого дня проведення наступних змагань такого ж самого рівня (1, 2 або 4 роки). Конкретний розмір доплати не залежить від зменшення або збільшення фактичного обсягу навчально-тренувальної роботи.

При зайнятті спортсменом декількох призових місць із зазначеного в пункті 8 виду змагань тренеру-викладачу встановлюється тільки одна доплата з найвищого показника. При неучасті спортсмена в цих змаганнях доплата знімається.

9. Тренерам-викладачам, які проводять заняття в критих плавальних басейнах, установлюється доплата до місячної заробітної плати, визначеної при тарифікації, за шкідливі умови праці в розмірі до 12 відсотків ставки заробітної плати з урахуванням підвищень за результатами атестації робочих місць за умовами праці відповідно до чинного законодавства.

Доплата встановлюється за фактично відпрацьований у басейні час і включається до середньої заробітної плати в усіх випадках її обчислення.

Начальник фінансово-економічного управління Р.А.Мироненко

Додаток 6 до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 28.01.2002 N 84 ( z0259-02 ) (у редакції наказу Держкомспорту України 25.01.2005 N 128)

Схема посадових окладів керівних працівників і фахівців спортивних шкіл усіх типів, училищ олімпійського резерву, центрів олімпійської підготовки

------------------------------------------------------------------

| Посади |Місячні посадові оклади |

| |(гривень) |

|----------------------------------------------------------------|

|Спеціалізовані дитячо-юнацькі школи олімпійського резерву, |

|спеціалізовані дитячо-юнацькі спортивні школи для інвалідів |

|паралімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі |

|(спортивно-технічні) школи, школи вищої спортивної майстерності |

|----------------------------------------------------------------|

|Директор | 409 - 419 |

|Тренер-методист | 388 |

|Інструктор-методист | 344 - 367 |

|----------------------------------------------------------------|

|Дитячо-юнацькі спортивні (спортивно-технічні) школи, |

|дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів |

|----------------------------------------------------------------|

|I група за оплатою праці | |

|Директор | 388 - 398 |

|Інструктор-методист | 325 - 344 |

| | |

|II група за оплатою праці | |

|Директор | 367 - 388 |

|Інструктор-методист | 313 - 325 |

| | |

|III група за оплатою праці | |

|Директор | 344 - 367 |

|Інструктор-методист | 302 - 313 |

|----------------------------------------------------------------|

|Училища олімпійського резерву |

|----------------------------------------------------------------|

|Директор | 409 - 473 |

|Інструктор-методист | 344 - 388 |

|----------------------------------------------------------------|

|Центри олімпійської підготовки |

|----------------------------------------------------------------|

|Директор | 388 - 409 |

|Інструктор-методист | 344 - 367 |

------------------------------------------------------------------

1. Директорам, заступникам директорів з основного виду діяльності, тренерам-методистам, інструкторам-методистам, у тому числі старшим, спортивних шкіл усіх типів, центрів олімпійської підготовки протягом їх робочого часу на основній роботі дозволяється вести навчально-тренувальну роботу в своїй школі з навантаженням не більше 12 годин на тиждень, у спеціалізованих навчальних закладах спортивного профілю (далі - навчальний спортивний заклад) не більше 9 годин на тиждень з оплатою згідно зі ставками тренерів-викладачів з відповідною освітою і категорією. За наявності в них відповідних звань, наукового ступеня підвищуються посадові оклади як за основну роботу, так і ставки заробітної плати, що встановлюються за навчально-тренувальну роботу.

2. Посада тренера-методиста за потребою може вводитись у школах вищої спортивної майстерності для забезпечення навчально-тренувального процесу з постійним та змінним складом спортсменів.

3. Посадовий оклад старших інструкторів-методистів спортивних шкіл усіх типів, навчальних спортивних закладів підвищується на 10 відсотків.

Посада старшого інструктора-методиста може вводиться, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних інструкторів-методистів.

4. При перебільшенні показників, визначених у додатку 17 для дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл першої групи за оплатою праці, не менше ніж у 2 рази, посадові оклади директорів, заступників директорів, інструкторів-методистів та головних бухгалтерів підвищуються на 15 відсотків.

5. Керівникам, їх заступникам, фахівцям, службовцям спортивних шкіл усіх типів, навчальних спортивних закладів за особистий внесок для забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу підготовки висококваліфікованих спортсменів до складу національних збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України - установлюється надбавка в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням діючих підвищень.

6. Посадові оклади керівним працівникам Державного експериментального навчально-спортивного центру України з легкої атлетики (м. Харків), створеного відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.03.93 N 190 ( 190-93-п ), встановлюються в таких розмірах:

генеральному директору 461 гривня;

головному тренеру 451 гривня;

начальникам відділів та інших

структурних підрозділів 325 - 344 гривні.

7. Віднесення дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, що передбачені додатком 17 до наказу Держкомспорту від 28.01.2002 N 84 ( z0259-02 ), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18 березня 2002 року за N 259/6547.

Начальник фінансово-економічного управління Р.А.Мироненко

Додаток 7 до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 28.01.2002 N 84 ( z0259-02 ) (у редакції наказу Держкомспорту України 25.01.2005 N 128)

Схема посадових окладів керівників спортивних клубів

------------------------------------------------------

| Посади |Місячні посадові оклади|

| | (гривень) |

|----------------------------+-----------------------|

| Голова спортивного клубу | 377 - 388 |

|----------------------------+-----------------------|

|Начальники основних відділів| 344 - 355 |

|(служб) | |

|----------------------------+-----------------------|

|Начальники інших відділів | 333 - 344 |

------------------------------------------------------

Начальник фінансово-економічного управління Р.А.Мироненко

Додаток 8 до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 28.01.2002 N 84 ( z0259-02 ) (у редакції наказу Держкомспорту України 25.01.2005 N 128)

Схема посадових окладів інструкторів-методистів фізкультурно-спортивних організацій

------------------------------------------------------------------

| Посади |Місячні посадові оклади (гривень) |

| |----------------------------------|

| | з альпінізму, |з інших видів |

| | технічних і | спорту |

| | військово- | |

| | прикладних | |

| | видів спорту | |

|-----------------------------+-------------------+--------------|

| Інструктор-методист, який: | | |

| | | |

|закінчив вищий навчальний | 302 | 290 - 302 |

|заклад I і II рівнів | | |

|акредитації | | |

| | | |

|закінчив вищий навчальний | 313 | 302 - 313 |

|заклад III і IV рівнів | | |

|акредитації | | |

| | | |

|має: | | |

|II кваліфікаційну категорію | 325 | 313 - 325 |

|I кваліфікаційну категорію | 344 | 325 - 344 |

|вищу кваліфікаційну категорію| 367 | - |

------------------------------------------------------------------

У посадових окладах інструкторів-методистів урахована оплата за навчально-викладацьку роботу, яку вони проводять протягом семигодинного робочого дня при 40-годинному робочому тижні.

Начальник фінансово-економічного управління Р.А.Мироненко

Додаток 9 до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 28.01.2002 N 84 ( z0259-02 ) (у редакції наказу Держкомспорту України 25.01.2005 N 128)

Схема посадових окладів керівних працівників фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз (центрів)

------------------------------------------------------------------

| Посади | Місячні посадові оклади за групами |

| | організацій (гривень) |

| |-------------------------------------|

| | 1 | 2 | 3 | 4 |нижче |

| | | | | | 4-ї |

|--------------------------+---------+------+------+------+------|

|Генеральний директор | 377 | 367 | 344 | 333 | 302 |

|--------------------------+---------+------+------+------+------|

|Головний інженер | 367 | 344 | 333 | 313 | - |

|--------------------------+---------+------+------+------+------|

|Головний енергетик, |344 - 355| 344 | - | - | - |

|--------------------------+---------+------+------+------+------|

|Начальники відділів та |333 - 355| 344 | 333 | 325 | - |

------------------------------------------------------------------

1. Керівним працівникам фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів, спортивних баз (центрів):

при перевищенні показників, які затверджені для фізкультурно-спортивних споруд, спортивних баз, шахово-шашкових клубів 1-ї групи за оплатою праці, не менше ніж у 2 рази, посадові оклади підвищуються на 15 відсотків;

при наявності в складі цих закладів і організацій місць для проживання та їдалень посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.

2. Віднесення фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз (центрів) до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, що передбачені додатком 18 до наказу Держкомспорту від 28.01.2002 N 84 ( z0259-02 ), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18 березня 2002 року за N 259/6547.

Начальник фінансово-економічного управління Р.А.Мироненко

Додаток 10 до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 28.01.2002 N 84 ( z0259-02 ) (у редакції наказу Держкомспорту України 25.01.2005 N 128)

Схема посадових окладів керівників і фахівців спортивно-технічних, стрілецько-спортивних клубів і клубів службового собаківництва

------------------------------------------------------------------

| Посади | Місячні посадові оклади за групами |

| | організацій (гривень) |

| |-----------------------------------------|

| | 1 | 2 | 3 | 4 |

|----------------------+----------+----------+----------+--------|

|Начальник | 377 | 367 | 355 | 344 |

|----------------------+----------+----------+----------+--------|

|Начальник | 355 | 344 | 333 | 325 |

|----------------------+----------+----------+----------+--------|

|Начальник водної | 344 | 333 | - | - |

|----------------------+----------+----------+----------+--------|

|Фахівці: кінолог, |302 - 325 |302 - 325 | - | - |

------------------------------------------------------------------

Віднесення спортивно-технічних, стрілецько-спортивних клубів і клубів службового собаківництва до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, що передбачені додатком 19 до наказу Держкомспорту від 28.01.2002 N 84 ( z0259-02 ), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18 березня 2002 року за N 259/6547.

Начальник фінансово-економічного управління Р.А.Мироненко

Додаток 11 до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 28.01.2002 N 84 ( z0259-02 ) (у редакції наказу Держкомспорту України 25.01.2005 N 128)

Схема посадових окладів керівників і фахівців авіаційно-спортивних організацій Товариства сприяння обороні України

------------------------------------------------------------------

| Посади | Місячні посадові оклади (гривень) |

| |-----------------------------------------|

|----------------------+-------------+-----------+---------------|

|Начальник клубу | 473 | 388 | - |

|----------------------+-------------+-----------+---------------|

|Штурман - інструктор | 398 | 355 | - |

|----------------------+-------------+-----------+---------------|

|Командир авіаційної | 388 - 431 | 325 - 388 | - |

|----------------------+-------------+-----------+---------------|

|Інструктор-льотчик | 355 - 398 | 333 - 355 | - |

|----------------------+-------------+-----------+---------------|

|Інструктор - | 344 - 388 | 325 - 344 | - |

|----------------------+-------------+-----------+---------------|

|Начальник центрального| - | - | 355 |

|----------------------+-------------+-----------+---------------|

|Оперативні чергові | - | - | 325 |

------------------------------------------------------------------

1. Працівникам льотного і льотно-інструкторського складу встановлюються доплати до посадового окладу за кваліфікацію:

2-го класу - 15 відсотків;

1-го класу - 40 відсотків.

2. За виконання льотної роботи (у межах норми оплачуваного нальоту в обсязі 60 годин на рік) льотчику проводиться погодинна оплата в гривнях за одну годину нальоту в залежності від категорії складності виконуваних польотів, які наводяться нижче:

1-а категорія: підготовка та участь у демонстраційних польотах, спеціальні та урядові завдання - 42 гривні;

2-а категорія: інструкторські польоти з групового складного і вищого пілотажу, з одиночного вищого пілотажу; польоти на літаках з посадкою на площадки, обрані з повітря - 31 гривня;

3-я категорія: інструкторські польоти з групового простого пілотажу, одиночного складного пілотажу та з ширяння; викид парашутистів на обмежені площадки - 28 гривень;

4-а категорія: інші види інструкторських та виробничих польотів (перельоти, розвідування погоди, буксирування планерів та інше) - 27 гривень.

3. За виконання стрибків за планами навчально-тренувальної роботи льотно-підйомному складу проводиться оплата за один стрибок у залежності від категорії складності стрибка:

1-а категорія: підготовка й участь у демонстраційних стрибках, за спеціальними й урядовими завданнями - 42 гривні;

2-а категорія: групова й купольна акробатика, нічні стрибки - 31 гривня;

3-я категорія: із затримкою розкриття більше 20 сек., із гранично малих висот (нижче 300 м), на обмежені площадки та на воду - 27 гривень;

4-а категорія: інші види навчальних і тренувальних стрибків - 23 гривні.

Загальна кількість стрибків, за які провадиться оплата, встановлюється до 40 стрибків на рік. У цю кількість не входять стрибки, виконувані за 1-шою категорією складності.

Начальник фінансово-економічного управління Р.А.Мироненко

Додаток 12 до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 28.01.2002 N 84 ( z0259-02 ) (у редакції наказу Держкомспорту України 25.01.2005 N 128)

Схема посадових окладів керівних працівників і фахівців рятувальних служб

------------------------------------------------------------------

| Посади | Місячні посадові оклади |

| | (гривень) |

|-------------------------------------+--------------------------|

|Начальники: | |

|рятувальних служб | 367 - 377 |

|рятувальних станцій | 355 |

|-------------------------------------+--------------------------|

|Провідні фахівці: | |

|інструктори, радіоінженери, | 344 |

|кінологи | |

|-------------------------------------+--------------------------|

|Фахівці: | |

|кінолог, інструктор, | |

|радіоінженер та інші | 302 - 325 |

------------------------------------------------------------------

Начальник фінансово-економічного управління Р.А.Мироненко

Додаток 13 до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 28.01.2002 N 84 ( z0259-02 ) (у редакції наказу Держкомспорту України 25.01.2005 N 128)

Схема посадових окладів фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців установ, закладів, організацій фізичної культури і спорту

------------------------------------------------------------------

| Посади | Місячні посадові |

| | оклади (гривень) |

|-------------------------------------------+--------------------|

|Провідні фахівці | 302 - 325 |

|Фахівці: | |

| I категорія | 313 |

| II категорія | 302 |

| без категорії | 290 |

| | |

|Техніки всіх спеціальностей: | |

| I категорія | 290 |

| II категорія | 280 |

| | |

|Техніки, лаборанти | 271 |

|-------------------------------------------+--------------------|

|Старші: виконавець робіт, начальник | 290 - 302 |

|дільниці, майстер, контрольний майстер | |

| | |

|Майстер, веломайстер, контрольний майстер, | 290 |

|механік | |

| | |

|Старший лаборант, який має вищу | 280 |

|освіту | |

| | |

|Завідувачі: | |

| центрального складу, господарства, | 302 |

| квиткових кас, пункту прокату | |

| | |

| виробництва (шеф-кухар) | 302 |

|-------------------------------------------+--------------------|

|машинописного бюро, | 271 - 280 |

|копіювально-розмножувального бюро, архіву, | |

|експедиції, складу, гуртожитку, пральні, | |

|клубу, канцелярії, інформаційного бюро, | |

|фотолабораторії, інших підрозділів, | |

| | |

|диспетчер кінного двору, фонотеки, камери | 280 |