Тип: Наказ
№ 146
Дата: 31 січня 2002 р.
Статус: Втратив чинність
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ І СПОРТУ
НАКАЗ
N 146 від 31.01.2002 Зареєстровано в Міністерстві м. Київ юстиції України 14 березня 2002 р. за N 249/6537
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства у справах молоді та спорту N 14 ( z0582-05 ) від 22.04.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту
N 1615 ( z0665-03 ) від 23.06.2003
N 539 ( z0421-04 ) від 23.02.2004
N 2800 ( z1224-04 ) від 08.09.2004
N 126 ( z0275-05 ) від 25.01.2005 )
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій" (із змінами та доповненнями) та від 10 січня 2002 року N 18 ( 18-2002-п ) "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, фахівців, службовців, робітників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту згідно з додатками 1-3.
2. Надати право керівникам бюджетних науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних науково-дослідних установ згідно із затвердженими цим наказом схемами посадових окладів (ставок заробітної плати);
б) посадові оклади заступникам керівників бюджетних науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) підвищені посадові оклади працівникам бюджетних науково-дослідних установ, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків;
"заслужений" - на 20 відсотків;
за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
за науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;
г) місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
д) доплати у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Керівникам бюджетних науково-дослідних установ розміри доплат, надбавок до посадових окладів, визначених цим наказом, премій та матеріальної допомоги встановлювати за рішенням органу виконавчої влади, у підпорядкуванні якого вони перебувають.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки, установлені цим наказом, скасовуються або зменшуються.
3. Установити, що абсолютний розмір кожного підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати), установленого працівнику згідно з цим наказом, визначається з посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення. До посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника, визначеного з урахуванням загальної суми підвищень, установлюються доплати і надбавки, передбачені цим наказом.
4. Установлювати посадові оклади (місячні оклади) керівникам, фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам науково-дослідних установ, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, затверджених для відповідних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей в установленому порядку.
5. Керівникам науково-дослідних установ запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 лютого 2002 року.
6. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України від 19.04.2001 N 1053 ( z0468-01 ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 31 травня 2001 р. за N 468/5659 в частині оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту.
Голова Комітету М.М. Булатова
Додаток 1 до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 31.01.2002 N 146 (у редакції наказу Держкомспорту України від 25.01.2005 N 126 ( z0275-05 )
СХЕМА посадових окладів керівників, наукових співробітників та інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки науково-дослідних інститутів (центрів)
------------------------------------------------------------------
| Посади |Місячний |
| |посадовий оклад |
| |(гривень) |
|----------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор |доктор наук | 797 |
|науково-дослідного |кандидат наук | 753 |
|інституту (центру) |який не має наукового | 581 - 720 |
| |ступеня | |
|-----------------------+-----------------------+----------------|
|Завідувач |доктор наук | 645 - 711 |
|науково-дослідного |кандидат наук | 603 - 690 |
|відділу (лабораторії, |який не має наукового | 548 - 603 |
|центру), учений |ступеня | |
|секретар | | |
|-----------------------+-----------------------+----------------|
|Завідувач |доктор наук | 625 - 698 |
|науково-дослідного |кандидат наук | 581 - 678 |
|сектору (лабораторії), |який не має наукового | 496 - 581 |
|що входить до складу |ступеня | |
|науково-дослідного | | |
|відділу (центру) | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Наукові співробітники |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий |доктор наук | 678 - 698 |
|співробітник | | |
|-----------------------+-----------------------+----------------|
|Провідний науковий |доктор наук | 669 - 690 |
|співробітник |кандидат наук | 645 - 656 |
|-----------------------+-----------------------+----------------|
|Старший науковий |кандидат наук | 624 - 645 |
|співробітник |який не має наукового | 539 - 560 |
| |ступеня | |
|-----------------------+-----------------------+----------------|
|Науковий співробітник |кандидат наук | 539 - 560 |
| |який не має наукового | 473 - 496 |
| |ступеня | |
|-----------------------+-----------------------+----------------|
|Молодший науковий |кандидат наук | 473 - 496 |
|співробітник |який не має наукового | 431 - 451 |
| |ступеня | |
|----------------------------------------------------------------|
|Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні |
| розробки |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідні фахівці |інженер-програміст, | 344 - 496 |
| |інженери з інших | |
| |спеціальностей, | |
| |програміст, соціолог, | |
| |економіст | |
|-----------------------+-----------------------+----------------|
|Фахівці |інженер-програміст, | 333 - 473 |
| |інженери з інших | |
| |спеціальностей, | |
| |економіст, старший | |
| |лаборант, який має вищу| |
| |освіту | |
|-----------------------+-----------------------+----------------|
|Техніки з вищою освітою| | 302 - 344 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту N 1615 ( z0665-03 ) від 23.06.2003, N 539 ( z0421-04 ) від 23.02.2004, N 2800 ( z1224-04 ) від 08.09.2004, N 126 ( z0275-05 ) від 25.01.2005 )
Додаток 2 до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 31.01.2002 N 146 (у редакції наказу Держкомспорту України від 25.01.2005 N 126 ( z0275-05 )
СХЕМА посадових окладів керівних працівників структурних підрозділів, фахівців, технічних службовців, робітників науково-дослідних установ
------------------------------------------------------------------
| Посади (професії) | Місячні посадові |
| | оклади (гривень) |
|----------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Завідувач (начальник) відділу: | 333 - 355 |
|планово-економічного, науково-технічної | |
|інформації, програмного забезпечення | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Завідувач (начальник) відділу: | 325 - 333 |
|матеріально-технічного забезпечення, | |
|відділу кадрів | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Завідувач (начальник) господарського | 313 - 325 |
|відділу | |
|----------------------------------------------------------------|
| Фахівці і службовці |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідні інженери: електронік, програміст,| 313 - 325 |
|інженери інших спеціальностей | |
|Інженери: | |
|електронік, програміст, інженери інших | |
|спеціальностей | |
| I категорії | 302 - 313 |
| II категорії | 290 - 302 |
| без категорії | 280 - 290 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Провідні: економіст, юрисконсульт, | 313 - 325 |
|соціолог, бухгалтер (з дипломом | |
|спеціаліста), психолог, консультант з | |
|організації праці та соціальних питань, | |
|інші фахівці | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Економіст, юрисконсульт, соціолог, | |
|бухгалтер, психолог, консультант з | |
|організації праці та соціальних питань, | |
|інші фахівці | |
| I категорії | 302 - 313 |
| II категорії | 290 - 302 |
| без категорії | 271 - 280 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Техніки всіх спеціальностей | |
| I категорії | 280 - 290 |
| II категорії | 271 - 280 |
| без категорії | 260 - 271 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Завідувачі: канцелярії, центрального | 290 - 302 |
|складу, архіву, інших підрозділів | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Старші: лаборант, касир, інспектор з | 271 - 280 |
|кадрів, табельник, диспетчер, | |
|стенографістка I категорії, коректор | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Лаборант, касир, інспектор з кадрів, агент| 260 - 271 |
|із забезпечення, діловод, табельник, | |
|обліковець, друкарка (усіх категорій), | |
|секретар | |
|----------------------------------------------------------------|
| Робітники загальних професій |
|----------------------------------------------------------------|
|Робітники, які виконують просту | 253 - 260 |
|некваліфіковану або допоміжну роботу: | |
|гардеробник, кур'єр, підсобний робітник, | |
|вантажник, робітник з благоустрою, | |
|прибиральник виробничих (службових) | |
|приміщень, території та інші | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Робітники, які виконують малокваліфіковані| 253 - 271 |
|роботи: апаратник хімічного чищення | |
|спецодягу; водії: електро- та автовізка, | |
|транспортно-прибиральної машини і | |
|самохідних механізмів; копіювальник та | |
|інші | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Робітники, які виконують кваліфіковані | 260 - 280 |
|(складні) роботи: слюсар, столяр, | |
|електрик, електромеханік; оператори: | |
|копіювання, набору | |
|електронно-обчислювальних та | |
|обчислювальних машин та інші | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Робітники, які виконують | 280 - 290 |
|висококваліфіковані (особливо складні та | |
|відповідальні) роботи: з ремонту та | |
|налагодження електронного та іншого | |
|особливо складного обладнання | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту N 1615 ( z0665-03 ) від 23.06.2003, N 539 ( z0421-04 ) від 23.02.2004, N 2800 ( z1224-04 ) від 08.09.2004, N 126 ( z0275-05 ) від 25.01.2005 )
Додаток 3 до наказу Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 31.01.2002 N 146 (у редакції наказу Держкомспорту України від 25.01.2005 N 126 ( z0275-05 )
СХЕМА місячних окладів працівників автомобільного транспорту
1. Водії вантажних автомобілів
------------------------------------------------------------------
|Вантажопід- | Місячні оклади за групами автомобілів (гривень) |
| йомність |--------------------------------------------------|
| автомобілів | 1-ша група | 2-га група | 3-тя група |
| (тонн) |-------------+-------------------+----------------|
| |Бортові |Спеціалізовані та |Автомобілі для |
| |автомобілі; |спеціальні |перевезень: |
| |автомобілі- |автомобілі: |цементу, трупів,|
| |фургони |самоскиди, |отрутохімікатів,|
| |загального |цистерни, |безводного |
| |призначення |рефрижератори, |аміаку, аміачної|
| | |контейнеровози, |води, гниючого |
| | |пожежні, |сміття, |
| | |техдопомоги, |асенізаційних |
| | |снігоочищувальні, |вантажів |
| | |поливально-мийні, | |
| | |підмітально-збира- | |
| | |льні, автокрани, | |
| | |автонавантажувачі | |
| | |та інші сідельні | |
| | |тягачі з причепами | |
|-------------+-------------+-------------------+----------------|
|До 1,5 | 253 | 253 | 253 |
|-------------+-------------+-------------------+----------------|
|Від 1,5 до 5 | 259 | 259 | 260 |
|-------------+-------------+-------------------+----------------|
|Від 5 до 10 | 260 | 261 | 262 |
|-------------+-------------+-------------------+----------------|
|Від 10 до 40 | 261 | 263 | 267 |
|-------------+-------------+-------------------+----------------|
|Більше 40 | 263 | 271 | - |
------------------------------------------------------------------
2. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
| Клас | Робочий об'єм | Місячні оклади (гривень) |
| автомобіля | двигуна |---------------------------------|
| | (літри) |Загальні |При роботі на легкових,|
| | | |спеціальних спортивних |
| | | |автомобілях, на |
| | | |санітарних автомобілях |
| | | |(крім швидкої медичної |
| | | |допомоги) |
|--------------+---------------+---------+-----------------------|
|Особливо малий| до 1,8 | 260 | 262 |
|і малий | | | |
|--------------+---------------+---------+-----------------------|
|Середній |від 1,8 до 3,5 | 262 | 267 |
|--------------+---------------+---------+-----------------------|
|Великий | від 3,5 | 267 | 271 |
------------------------------------------------------------------
3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги і оперативних автомобілів із спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена")
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Робочий обсяг | Місячні оклади |
| |двигуна ( літри)| (гривень) |
|--------------------------+----------------+--------------------|
|Особливо малий і малий | до 1,8 | 260 |
|--------------------------+----------------+--------------------|
|Середній (а також автобуси| від 1,8 до 3,5 | 262 |
|спеціальні та швидкої | | |
|медичної допомоги) | | |
|--------------------------+----------------+--------------------|
|Великий (а також автобуси | від 3,5 | 271 |
|спеціальні та швидкої | | |
|медичної допомоги) | | |
------------------------------------------------------------------
4. Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
------------------------------------------------------------------
| Клас |Габаритна довжина| Місячні оклади (гривень) |
|автомобіля|автобуса ( метри)|-----------------------------------|
| | |Загальні |При роботі на міських та |
| | | |екскурсійних маршрутах з |
| | | |чисельністю населення 500|
| | | |тис. чоловік і більше, на|
| | | |санітарних, спеціальних |
| | | |спортивних автобусах |
| | | |(крім швидкої медичної |
| | | |допомоги) |
|----------+-----------------+---------+-------------------------|
|Особливо |до 5 | 260 | 260 |
|малий | | | |
|----------+-----------------+---------+-------------------------|
|Малий |від 5 до 6,5 | 260 | 271 |
| |від 6,5 до 7,5 | | |
|----------+-----------------+---------+-------------------------|
|Середній |від 7,5 до 9,5 | 271 | 271 |
|----------+-----------------+---------+-------------------------|
|Великий |від 9,5 до 11 | 271 | 271 |
| |від 11 до 12 | | |
| |від 12 до 15 | | |
| |понад 15 | | |
------------------------------------------------------------------
5. Водії мототранспортних засобів - 260 гривень.
6. В автотранспортних підрозділах з рухомим складом від 50 до 100 одиниць посадовий оклад начальника встановлюється в розмірі 302 гривні, а понад 100 одиниць - 313 гривень.
Посадові оклади старших механіків (механіків), які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами установ, організацій та закладів фізичної культури і спорту, установлюються в такому порядку: з рухомим складом від 25 до 50 наявних автомобілів, шляхових машин та інших машин - у розмірі 290 гривень, а з рухомим складом від 15 до 25 - у розмірі 280 гривень.
7. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів установлюється надбавка за класність: II клас - 10%, I клас - 25% тарифної ставки за відпрацьований як водій час і доплата за ненормований робочий день водіям легкових та спеціальних спортивних автомобілів - 25%.
( Додаток 3 в редакції Наказів Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту N 1615 ( z0665-03 ) від 23.06.2003, N 539 ( z0421-04 ) від 23.02.2004, N 2800 ( z1224-04 ) від 08.09.2004, N 126 ( z0275-05 ) від 25.01.2005 )