Про умови оплати праці працівників Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

N 87 від 20.04.2000 Зареєстровано в Міністерстві м.Київ юстиції України 27 квітня 2000 р. vd20000420 vn87 за N 249/4470

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці та соцполітики N 78 ( z0122-02 ) від 31.01.2002 )

Про умови оплати праці працівників Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка

Відповідно до Указу Президента України від 27 вересня 1999 року N 1228/99 "Про Національну премію України імені Тараса Шевченка" та доручення Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2000 р. N 2108/17, з метою впорядкування умов оплати праці працівників Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка, керівників структурних підрозділів, спеціалістів і службовців апарату Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка згідно з додатком.

2. Надати право голові Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка в межах фонду оплати праці та граничної чисельності працівників:

1) установлювати:

а) керівним працівникам, спеціалістам і службовцям - посадові оклади відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів;

б) керівним працівникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

в) спеціалістам і службовцям (за винятком керівних працівників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати працівникам:

- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

3. Преміювання, установлення надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги голові Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка та його заступнику здійснюються за рішенням Адміністрації Президента України.

Міністр І.Я.Сахань

Додаток до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 20.04.2000 N 87

Схема посадових окладів керівних працівників Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка, керівників структурних підрозділів, спеціалістів і службовців апарату Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка

-----------------------------------------------------------------

| Посада | Місячний |

| | посадовий оклад, |

| | гривень |

|--------------------------------------+------------------------|

|Голова Комітету | 340 |

|--------------------------------------+------------------------|

|Заступник голови Комітету | 310 |

|--------------------------------------+------------------------|

|Начальник відділу | 220 |

|--------------------------------------+------------------------|

|Головний спеціаліст | 155 |

|--------------------------------------+------------------------|

|Провідний спеціаліст | 135 |

|--------------------------------------+------------------------|

|Спеціаліст I категорії | 120 |

|--------------------------------------+------------------------|

|Спеціаліст II категорії | 110 |

|--------------------------------------+------------------------|

|Старший інспектор | 100 |

-----------------------------------------------------------------

Заступник начальника управління - начальник відділу Л.І.Колеснікова-Гузевата