Тип: Наказ
№ 84
Дата: 05 березня 2001 р.
Статус: Втратив чинність
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 84 від 05.03.2001 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 14 березня 2001 р. за N 231/5422
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики України N 105 ( z0425-06 ) від 05.04.2006 }
Про умови оплати праці працівників секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики
N 294 ( z0598-01 ) від 11.07.2001
N 233 ( z0743-03 ) від 20.08.2003
N 12 ( z0119-04 ) від 21.01.2004 - зміни набувають чинності з 01.01.2004
N 168 ( z0993-04 ) від 03.08.2004
N 301 ( z1474-04 ) від 17.11.2004
N 40 ( z0181-05 ) від 25.01.2005 )
На виконання доручення Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 р. N інд. 26 НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій згідно з додатками 1 та 2. ( Пункт 1 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 294 ( z0598-01 ) від 11.07.2001 )
2. Надати право керівникам секретаріатів в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків: ( Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 294 ( z0598-01 ) від 11.07.2001 )
1) установлювати:
а) працівникам секретаріату - посадові оклади відповідно до схеми посадових окладів, затвердженої цим наказом;
б) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;
в) працівникам секретаріату - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
г) спеціалістам (крім заступника керівника) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із зазначених причин працівники;
ґ) працівникам секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів - надбавку за особливі умови проходження державної служби і напруженість в роботі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років; ( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "ґ" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 168 ( z0993-04 ) від 03.08.2004 )
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати.
3. Виплачувати працівникам:
а) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
б) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;
в) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
Преміювання керівника секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів, його заступника, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням співголови Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів. ( Абзац шостий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 294 ( z0598-01 ) від 11.07.2001, в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 233 ( z0743-03 ) від 20.08.2003 )
Преміювання керівників секретаріатів регіональних комісій, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням секретаря Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів. ( Пункт 3 доповнено абзацом згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 233 ( z0743-03 ) від 20.08.2003 )
Міністр І.Я.Сахань
Додаток 1 до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 05.03.2001 N 84 (у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України 25.01.2005 N 40 ( z0181-05 )
СХЕМА посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|------------------------------+---------------------------------|
|Керівник секретаріату | 617 |
|------------------------------+---------------------------------|
|Заступник керівника | 579 |
|секретаріату | |
|------------------------------+---------------------------------|
|Начальник відділу | 392-430 |
|------------------------------+---------------------------------|
|Головний спеціаліст | 308-337 |
|------------------------------+---------------------------------|
|Провідний спеціаліст | 252-290 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 294 ( z0598-01 ) від 11.07.2001, N 233 ( z0743-03 ) від 20.08.2003, N 12 ( z0119-04 ) від 21.01.2004 - зміни набувають чинності з 01.01.2004, N 301 ( z1474-04 ) від 17.11.2004, N 40 ( z0181-05 ) від 25.01.2005 )
Додаток 2 до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 05.03.2001 N 84 (у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України 25.01.2005 N 40 ( z0181-05 )
СХЕМА посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріатів регіональних Комісій з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
------------------------------------------------------------------
| | Місячний посадовий оклад, гривень |
| Посада |------------------------------------------------|
| | за групами областей |
| |------------------------------------------------|
| | Автономна | | |
| | Республіка | 1 | 2, |
| | Крим, | | м. Севастополь |
| | поза групою, | | |
| | м. Київ | | |
|---------------+----------------+-----------+-------------------|
|Керівник | 392-430 | 355-392 | 337-373 |
|секретаріату | | | |
|---------------+----------------+-----------+-------------------|
|Головний | 243-280 | 233-270 | 223-262 |
|спеціаліст | | | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 294 ( z0598-01 ) від 11.07.2001, N 233 ( z0743-03 ) від 20.08.2003, N 12 ( z0119-04 ) від 21.01.2004 - зміни набувають чинності з 01.01.2004, N 301 ( z1474-04 ) від 17.11.2004, N 40 ( z0181-05 ) від 25.01.2005 )