Тип: Наказ
№ 33
Дата: 22 червня 1995 р.
Статус: Втратив чинність
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 33 від 22.06.95 Зареєстровано в Міністерстві м.Київ юстиції України 3 липня 1995 р. vd950622 vn33 за N 200/736
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці N 15 ( z0105-97 ) від 19.02.97 )
Про внесення змін до постанови Міністерства праці України від 18.03.93 N 14
Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 23.05.95 до N 8925/17 за погодженням з Міністерством фінансів України, НАКАЗУЮ:
1. Внести такі зміни до постанови Міністерства праці України від 18.03.93 N 14 "Про умови оплати праці працівників державної служби зайнятості" ( z0159-93):
1.1. Додатки N 6, 7 до постанови викласти у новій редакції, що додаються.
1.2. Пункт 4 викласти у такій редакції:
"4. Посадові оклади працівників державної служби зайнятості, визначені цим наказом, обчислюються за шкалами співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати і підвищуються за коефіцієнтами згідно з додатком N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 ( 393-93-п ) "Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах, організаціях" та подальших змін з цих питань.
2. Умови оплати праці і посадові оклади, затверджені цим наказом, набувають чинності через 10 днів після державної реєстрації наказу.
Міністр М.І.Каскевич
Додаток N 6 до постанови Міністерства праці України від 18.03.93 N 14 в редакції, затвердженій наказом Міністерства праці України від 22.06.95 N 33
Шкала співвідношень посадових окладів керівних працівників і спеціалістів центру профорієнтації населення, учбового центру підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки вивільнюваних працівників і незайнятого населення Автономної Республіки Крим до мінімального розміру заробітної плати
—————————————————————————————————————————————————————————————————
Найменування посад Коефіцієнти
—————————————————————————————————————————————————————————————————
Директор 10,0 - 11,5
Начальник відділу, головний бухгалтер 8,0 - 9,5
Головний спеціаліст, завідуючий
профконсультаційним пунктом 7,0 - 8,0
Провідний спеціаліст 6,0 - 7,0
Спеціаліст I категорії 5,5 - 6,5
Спеціаліст II категорії 5,0 - 6,0
Спеціаліст 4,0 - 5,0
Додаток N 7 до постанови Міністерства праці України від 18.03.93 N 14 в редакції, затвердженій наказом Міністерства праці України від 22.06.95 N 33
Шкала співвідношень посадових окладів керівних працівників і спеціалістів обласних, Київського і Севастопольського міських центрів профорієнтації населення, учбових центрів підготовки, підвищенню кваліфікації та перепідготовки вивільнених працівників і незайнятого населення до мінімального розміру заробітної плати
—————————————————————————————————————————————————————————————————
| Коефіцієнти
|——————————————————————————————————————
| по групах областей
|——————————————————————————————————————
| поза групою| I | II
| м.Київ | |м.Севастополь
—————————————————————————————————————————————————————————————————
Директор 10,0 - 11,0 9,0 - 10,0 8,5 - 9,5 Начальник відділу, головний бухгалтер 8,0 - 9,0 7,5 - 8,5 7,0 - 8,0 Головний спеціаліст, завідуючий профконсульта- ційним пунктом 7,0 - 8,0 6,5 - 7,5 6,5 - 7,0 Провідний спеціаліст 6,0 - 7,0 6,0 - 7,0 6,0 - 6,5 Спеціаліст I категорії 5,5 - 6,5 5,5 - 6,5 5,5 - 6,0 Спеціаліст II категорії 5,0 - 5,5 5,0 - 5,5 5,0 - 5,5 Спеціаліст 4,0 - 5,0 4,0 - 5,0 4,0 - 5,0