Про умови оплати праці працівників Державної комісії України по випробуванню та охороні сортів рослин

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

N 54 від 09.03.2000 Зареєстровано в Міністерстві м.Київ юстиції України 17 березня 2000 р. за N 173/4394

{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 345 ( z0941-09 ) від 16.09.2009 }

Про умови оплати праці працівників Державної комісії України по випробуванню та охороні сортів рослин

Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2000 р. N 2108/17, з метою впорядкування умов оплати праці працівників Державної комісії України по випробуванню та охороні сортів рослин (далі - Держкомісія) НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та службовців Держкомісії згідно з додатками 1 та 2.

2. Надати право керівнику у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працівників:

1) установлювати:

а) працівникам Держкомісії - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;

б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою за рахунок економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати працівникам:

- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

Преміювання керівника Держкомісії, його заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Міністерства аграрної політики України у межах наявних коштів на оплату праці.

Міністр І.Я.Сахань

Додаток 1 до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 09.03.2000 N 54

Схема посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Державної комісії України по випробуванню та охороні сортів рослин

------------------------------------------------------------------

| Посада |Місячний посадовий|

| | оклад, гривень |

|---------------------------------------------+------------------|

|Голова | 340 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Перший заступник голови | 320 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Заступник голови | 310 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Начальник управління, самостійного відділу | 210-230 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Начальник відділу у складі управління | 185-200 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Помічник голови | 185-200 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Завідувач сектора | 155-175 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Радник, головний спеціаліст, консультант | 145-165 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Провідний спеціаліст | 125-145 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Спеціаліст I категорії | 115-125 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Спеціаліст II категорії | 105-115 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Спеціаліст | 95-105 |

------------------------------------------------------------------

Додаток 2 до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 09.03.2000 N 54

Схема посадових окладів службовців Державної комісії України по випробуванню та охороні сортів рослин

------------------------------------------------------------------

| Посада |Місячний посадовий|

| | оклад, гривень |

|---------------------------------------------+------------------|

|Завідувач: архіву, підрозділу з обліку і | 95-125 |

|доставки документів | |

|---------------------------------------------+------------------|

|Старший: інспектор, статистик; завідувач: | |

|друкарського бюро, | 100-120 |

|копіювально-розмножувального бюро | |

|---------------------------------------------+------------------|

|Завідувач: експедиції, господарства, складу; | 95-100 |

|касир, інспектор, статистик | |

|---------------------------------------------+------------------|

|Секретар керівника, комендант | 95-100 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Оператор комп'ютерного набору | 100-105 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Друкарка I категорії | 95-100 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Друкарка II категорії, секретар-друкарка | 90-95 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Діловод, архіваріус | 90 |

------------------------------------------------------------------