Тип: Наказ
№ 79
Дата: 14 жовтня 1993 р.
Статус: Втратив чинність
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 79 від 14.10.93 р. Зареєстровано в Міністерстві м. Київ юстиції України 22 жовтня 1993 р. vd931014 vn79 за N 156
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці N 1 ( z0011-97 ) від 04.01.97 )
Про умови оплати праці працівників Державного гемологічного центру України
Відповідно по постанови Кабінету Міністрів України від 7 вересня 1993 р. N 713 ( 713-93-п ) за погодженням з Міністерством фінансів України НАКАЗУЮ:
1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців Державного гемологічного центру України згідно з таблицями 1, 2.
2. Надати право керівнику Державного гемологічного центру у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:
а) затверджувати штати. установлювати конкретні посадові оклади працівників центру відповідно до вказаних шкал співвідношень;
б) установлювати:
заступникам керівних працівників посадові оклади на 2 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідних працівників;
посадові оклади окремих спеціалістів, не передбачених цим наказом, стосовно до розмірів окладів, визначених на основі шкал співвідношень відповідних категорій працівників;
керівникам структурних підрозділів, спеціалістам і службовцям Державного гемологічного центру надбавки:
за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи до 50 відсотків посадового окладу в межах установлених фондів оплати праці. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
за знання та використання в роботі іноземної мови до 0,5 мінімального розміру заробітної плати;
спеціалістам і службовцям (за винятком заступників керівника організації, керівників підрозділів та їх заступників), доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин, - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цієї мети до 50 відсотків окладу відсутнього працівника, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці, пов'язаній з вагітністю і родами, а також осіб, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівників;
в) преміювати працівників апарату відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, в межах фонду преміювання, створеного у розмірі 4-місячного фонду заробітної плати та економії фонду заробітної плати;
г) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі місячного посадового окладу.
Преміювання керівника, його заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів здійснюється за рішенням вищестоящого органу у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Виплачувати працівникам, які мають вчений ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату до посадових окладів у розмірах відповідно 0,5 і 1,0 мінімальної заробітної плати.
4. Посадові оклади працівників Державного гемологічного центру України, визначені цим наказом, обчислюються із установленого мінімального розміру заробітної плати на місяць і підвищуються у розмірах згідно з додатком N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 року N 393
( 393-93-п ) "Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах, організаціях".
5. Умови праці і посадові оклади, затверджені цим наказом, впроваджуються через 10 днів після його державної реєстрації.
Міністр М. Г. КАСКЕВИЧ
ПОГОДЖЕНО:
Заступник міністра фінансів України М. О. ГОНЧАРУК
Таблиця N 1 до наказу Мінпраці України від 14.10.93 N 79
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Державного гемологічного центру України до мінімального розміру заробітної плати
Найменування посад Коефіцієнт
Директор 11,0 - 12,0
Начальник відділу 9,5 - 10,5
Головний бухгалтер 8,5 - 9,5
Головний спеціаліст 8,0 - 9,0
Провідний спеціаліст 7,0 - 8,0
Спеціаліст I категорії 6,0 - 7,0
Спеціаліст II категорії 5,0 - 6,0
Спеціаліст 4,0 - 5,0
Таблиця N 2 до наказу Мінпраці України від 14.10.93 N 79
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ посадових службовців Державного гемологічного центру України до мінімального розміру заробітної плати
Найменування посад Коефіцієнт
Завідуючі: архівом, підрозділом по 4,5 - 5,5 обліку і доставці документів
Старші: інспектор, статистик; завідуючі: друкарським бюро, копіювально-розмножувальним бюро 4,5 - 5,0
Завідуючі: експедицією, господарством, складом; касир, інспектор, статистик 4,0 - 4,5
Секретар керівника 4,0 - 4,5
Друкарка I категорії, друкарка II категорії, секретар-друкарка 3,5 - 4,5
Діловод, архіваріус 3,5 - 4,0