Про умови оплати праці працівників Академії медичних наук України

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ

НАКАЗ

N 38 від 2 червня 1993 р. Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 7 червня 1993 р. за N 62

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці та соцполітики N 174 ( z0445-00 ) від 14.07.2000 )

Про умови оплати праці працівників Академії медичних наук України

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 22 березня 1993 року N 211 ( 211-93-п ) "Питання Академії медичних наук України" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити погоджену з Міністерством фінансів, Державним комітетом з питань науки і технологій та Федерацією профспілок України шкалу співвідношень посадових окладів працівників апарату Президії Академії медичних наук до мінімального розміру заробітної плати (додається).

2. Оплату праці працівників науково-дослідних установ, підпорядкованих Академії, здійснювати згідно з тарифними розрядами єдиної тарифної сітки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 року N 44 ( 44-93-п ) "Про оплату праці працівників бюджетних установ і організацій".

3. Посадові оклади працівникам обслуговуючого персоналу, які не передбачені цими умовами, встановлювати відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей народного господарства і виробництва.

4. Установити, що президент Академії медичних наук має право:

4.1. Затверджувати штатний розпис апарату Президії в межах встановленої граничної чисельності працівників та конкретні розміри посадових окладів керівників підрозділів, спеціалістів і службовцім відповідно до затвердженої шкали співвідношень;

4.2. Установити:

керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям апарату Президії надбавки:

за високі досягнення у праці або виконання особливо важливої роботи - до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дісципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

за знання та використання в роботі іноземної мови - 0.5 мінімального розміру заробітної плати:

спеціалістам і службовцям (за винятком керівників підрозділів та їх заступників) доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітнои плати, з інших причин) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цієї мети до 50 відсотків окладу відсутнього працівника. Доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх жінок, які перебувають у тимчасово оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років чи у відпустці без збереження заробітної праці тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше, ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, установлювати в розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цієї мети всю економію заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники.

4.3. Преміювати працівників Академії відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, створеного в розмірі 4-місячного фонду заробітної плати та економії фонду заробітної плати.

Подавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи для цієї мети кошти у розмірі місячного фонду заробітної плати.

Преміювання президента, надання йому матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадового окладу здійснювати за рішенням Кабінету Міністрів України в межах наявних коштів на оплату праці.

Перший Заступник Міністра А. П. Сорокін

ПОГОДЖЕННЯ:

Міністерство фінансів України --------------------

Державний комітет з питань науки і технологій України --------------------

Федерація профспілок України --------------------

Міністерство фінансів України --------------------

Затверджена наказом Міністерства праці України від 02.06.93 N 38

ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ посадових окладів керівників працівників, спеціалістів і службовців Академії медичних наук України до мінімального розміру заробітної плати

__________________________________________________________________ Посада Коєфіціент

__________________________________________________________________

Президент 17

Віце-президент 16

Головний вчений секретар 15,5

Заступник президента 15,5

Помічник президента 10.5-11.5

Помічник віце-президента 10-11

Начальник наукового управління 13-14

Заступник начальника наукового управ-

ління - начальник відділу 12-13

Начальник управління 12-13

Заступник начальника управління 11.5-12.5

Начальник відділу 10.5-11.5

Начальник наукового відділу 11-12

Старший науковий співробітник 8.5-9.5

Головний спеціаліст 9-10

Провідний спеціаліст 8-9

Спеціаліст 1 категорії 7-8

Спеціаліст 2 категорії 6-7

Зав. друкарським бюро 4.5-5.0

Секретар керівника 4.0-4.5

Завідуючі: господарством, складом, касир 4.0-4.5

Друкарка 1 категорії 3.5-4.5

Інспектор 4.0-4.5

Камендант 4.0-4.5

Стенографітска 1 категорії, оператор

комп'ютерного набору 4.5-5.0

Діловод, архіваріус 3.5-4.0