Про умови оплати праці працівників Управління адміністративних будинків Господарського управління Кабінету Міністрів України

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

N 225 від 24.12.99 Зареєстровано в Міністерстві м.Київ юстиції України 21 січня 2000 р. за N 36/4257

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці та соцполітики N 510 ( z1042-01 ) від 30.11.2001 )

Про умови оплати праці працівників Управління адміністративних будинків Господарського управління Кабінету Міністрів України

Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 14 грудня 1999 року N 27465/97, з метою вдосконалення оплати праці працівників Управління адміністративних будинків Господарського управління Кабінету Міністрів України (надалі - Управління адміністративних будинків) НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців Управління адміністративних будинків згідно з додатками 1 та 2.

2. Надати право керівнику Управління адміністративних будинків:

1) установлювати:

а) керівникам підрозділів, спеціалістам та службовцям посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;

б) заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

ґ) спеціалістам і службовцям доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням з цією метою до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням з цією метою економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із зазначених причин працівники;

д) умови й розміри оплати праці робітникам - відповідно до умов оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати;

4) виплачувати працівникам надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.

3. Уважати такими, що втратили чинність, наказ Міністерства праці України від 05.07.93 N 47 ( z0088-93 ) "Про умови оплати праці працівників управління адміністративних будинків Господарського управління Кабінету Міністрів України", зареєстрований Міністерством юстиції України 14 липня 1993 р. за N 88, та наказ Міністерства праці України від 25.01.95 N 5 ( z0037-95 ) "Про внесення змін до наказу Міністерства праці України від 5 липня 1993 р. N 47", зареєстрований Міністерством юстиції України 13 лютого 1995 р. за N 37/573.

4. Ці умови набирають чинності з 1 грудня 1999 року.

Міністр І.Я.Сахань

Додаток 1 до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 24.12.99 N 225

Схема посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Управління адміністративних будинків Господарського управління Кабінету Міністрів України

------------------------------------------------------------------

| Посада |Місячний посадовий|

| | оклад, гривень |

|---------------------------------------------+------------------|

|Начальник Управління | 220 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Перший заступник начальника Управління | 200 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Заступник начальника Управління | 185-195 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Начальник відділу, головний бухгалтер | 175-185 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Головний спеціаліст | 155-180 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Провідний спеціаліст | 135-155 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Спеціаліст I категорії | 120-135 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Спеціаліст II категорії | 110-120 |

|---------------------------------------------+------------------|

|Спеціаліст | 100-110 |

------------------------------------------------------------------

Додаток 2 до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 24.12.99 N 225

Схема посадових окладів службовців Управління адміністративних будинків Господарського управління Кабінету Міністрів України

------------------------------------------------------------------

| Посада |Місячний посадовий оклад,|

| | гривень |

|--------------------------------------+-------------------------|

|Комендант | 95-100 |

|--------------------------------------+-------------------------|

|Оператор з диспетчерського обслугову- | |

|вання ліфтів, черговий на поверсі | 95-100 |

|--------------------------------------+-------------------------|

|Секретар-друкарка | 90-95 |

------------------------------------------------------------------